【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自分が働いている姿が想像できた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】比較的通る。　【内定者の採用大学・学歴】私文　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】所属していない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・本部　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にいつもの採用担当から励ましがあり、それからブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】・趣味の深堀り ・自己PR：気遣いができる ・大変だったこと：アルバイト ・就活の軸：病気や体調不良で苦しんでいる方を支えら...

【将来的にどのように栃木に貢献するか】私の将来の目標は、貴行の行員として栃木県に根差し、地域のお客さまから頼され、成果でも評価される行員になることです。育ててもらった栃木県の発展に金融面から貢献したいという思いが、貴行を志望する原点です。入行後は、地域金融機関としての役割を自覚し、一つひとつの業務に誠実に向き合いながら、誰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ライフプランアドバイザーとしての仕事体験。法人渉外としての仕事体験。一つの課題に対してグループワークを行い、毎日何度か発表がある。支店訪問。取引先の企業訪問。最初に決められたチームで全ての過程を行った。　【ワークの具体的な手順】あまり覚えていない。　【インターンの感想・注意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目（オンライン） ・会社説明 　・INPEXの理念、事業方針 ・職種説明 　・ジオサイエンス、サブサーフェス、エネルギートランスフォーメーションに関する説明 2日目（オンライン） ・サブサーフェスの説明 ・掘削、貯留層の説明、演習 3日目（対面）...

【試験科目】性格・言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分 言語・非言語：35分 英語：20分　【対策方法】参考書を周回すること。SPIにはある程度の慣れが必要である。

【興味のある専門技術分野を教えてください。】「地質/物理探査/貯留層/掘削/施設/生産/HSE」から興味のある専門技術分野を選択した。　【現時点で最も興味のある専門技術分野を教えてください。】「地質/物理探査/貯留層/掘削/施設/生産/HSE」から最も興味のある専門技術分野を選択した。（私の場合、貯留層を選択した。）　【現...

【(1)あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください.】私のこだわりは失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切る姿勢です.◯◯や研究において思うように結果が出ない経験を重ねる中で、結果はすぐに表れなくとも、挑戦し続けた過程そのものが自分の力になる...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 インターンに参加させていただいた際に、社員さんの雰囲気や働き方にとても魅力を感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と室長クラスの技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからオンライン会議に入室（teams）　【質問内容】・3分程度でライフラインチャートに記載されている内容を説明してください. ・◯◯を始めたきっかけ ・どうして◯◯大会をめざしたのか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯業界の企業が複数ピックアップされ、各チームが一つ担当する。業界についての概要と各企業がどの様なことに対してコンサルティングを求めているかが記載された資料を渡され、それを元に手書きの発表資料を作成する。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み->リサーチ・フィールドワーク（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、人物面接、ケース　【質問内容】人物面接の質問は「チームで対立した経験とその対処法について話して」というものであり、一つのエピソードに対して深堀りが行われるものであった。 ケース面接はあらかじめ準備されたファイル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】「コンサルでは膨大な量のナレッジを短期間で蓄積しなければならないことが多いが、その様な経験があれば教えて」というもの。この一問に対しての深堀りが終わった後にケース面接が行われた。前半と後半が各30分ずつの合...

【試験科目】ロジカルシンキング、非言語　【各科目の問題数と制限時間】2セクション、10〜20問ずつ　【対策方法】ない。採点方法が曖昧かつ完全オリジナルのため練習できる教材がない。

【学生時代に最も注力した経験】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯◯◯です。言語・文化・価値観の違いから議論が噛み合わず、当初は◯◯の進捗に支障をきたしました。そこで、フローチャートを用いた工程の可視化や定期的なフィードバックを導入し、互いの認識を合わせる工夫を行いました。この取り組みにより相手の理解度が高まり、信頼関係を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼事業部の1つの部署に配属されたと仮定し、顧客により多く供給するビジネス体験。また、もう一つの部署で利益率を求めながら、案件を完遂するというもの。その後には社員や人事社員の方との座談会が開催された。　【ワークの具体的な手順】顧客のニーズを引き出すために必要な質問や情報をメ...

【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語検査　32問（15分）、計測検査29問（15分）、適性検査30分程度　【対策方法】参考書を中心に数回解くことで時間配分や問題傾向を掴むようにすると良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、説明を受けて開始　【GDのテーマ・お題】子供の習い事には何が最適か。 無人販売機の無賃購入者を減らす施策とは　【GDの手順】・全員でお題の背景を洗い出し、意見を出した ・その後そこに対する懸念点を考え、そこへの施策も考慮した。 ・意見をまとめ、発表　【雰囲気】明る...

【これまでで最も力を入れて取り組んだことを下記3点を含めて教えてください。1.取り組みの目的や目標 2.具体的な取り組み内容 3.成果・学業（研究や専攻、ゼミなど）（400）】研究活動に注力しました。その中で◯◯に伴い、動物実験手法の確立から新規テーマでの学会発表まで一貫してやり遂げることを目標としました。取り組みに際し、...

【本インターンシップで活かせると思われるご⾃⾝のスキルやご経験を具体的 にご記⼊ください。また本インターンシップに期待することをご記⼊くださ い。（400）】新しいことを学ぶことに対して強い意欲があり、どのような内容からでも価 値を⾒出して吸収しようとする姿勢を⼤切にしてきた。難しい内容にこそ粘 り強く取り組み、継続して知...

【グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思い ますか？ これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。（400）】私は、課題解決に向けた分析⼒と協調性で貢献できる。これまでの経験として、⾼校1年⽣から⼤学4年⽣まで続けた⽔泳部での活動がある。⾼校では⽔泳経験者との差に悩んだが、週6回の...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】通信を軸に多様な業界の課題を解決する貴社の法人営業で、提案力と信頼構築力を高めたいと考えたからだ。私は塾講師として、私語が絶えなかったクラスに対し、冒頭に問いを設けて集中を促す授業設計に変更した。その結果、生徒の集中力と成績が向上し、保護者面談で...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】32問15分、29問15分、24問10分　【対策方法】普段から玉手箱形式の問題には自力で取り組んでいたため、特別な対策は多く行わなかった。ただし、概算を素早く処理する力が求められると感じたため、その点に絞って練習を重ねた。

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】常に自分の実力より一段高い目標に挑み続けたいと考えている。できる範囲にとどまるのではなく、「どうすれば届くか」を考え続け、背伸びを重ねることで...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生のみで議論を行い、その後社員の方が加わる形式だった。提示されたテーマについて話し合い、最終的に発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく流れだった。　【GDのテーマ・お題】フェルミ推定に加えて、ある業界でシェアを拡大するために有効なIT施策を検討する、といった内容だった。　...