【学生時代に力を入れたこと】私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、大学の〇〇部におけるチームの意識改革と組織の目標達成である。私たちは「〇〇」という目標を掲げていたが、練習への姿勢や意識にメンバー間で差があることが課題となっていた。このままではチーム力を失うと考え、私はまず自らの行動を変えることから着手した。練習での声出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、営業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから入室→終わり次第退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →部活動でチームをまとめ上げ、目標達成に向けマネジメントをした話をした。 チームで動くときに気をつけていること →全員のニーズを汲み取ること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の海外営業実習では、需給・価格・商品企画・中国事業の各業務を日替わりで体験した。具体的には、市場分析に基づいた収益確保のための価格戦略立案や、世界規模の物流を管理する需給管理のシミュレーションを行い、各部署が連携する重要性を学んだ。　【ワークの具体的な手順】オリエンテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、CRC2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、案内されるまで待つ。時間になったら面接官が迎えに来てくれる。 部屋には2名の面接官が待っていて、計3名の面接官で面接が行われた。 　【質問内容】自己紹介 選考状況、なんでそこを受けた？ 就活の軸 志望...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の際に自分としっかりと向き合ってくれるような質問をしてくれたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】最終面接を通過すると合格通知がもらえ、入社意思を伝えると内定となる。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定...

【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社とその職種を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400文字以下）】私は、新薬開発の迅速化を通じて患者さんの健康に貢献したいという軸のもと、貴社を志望しています。祖父母をがんで亡くした経験から、新しい治療薬を一日でも早く届けることの重要性を痛感しました。新薬の承認...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】これが本当のSPIだ！を何周かすること。また、他の企業で練習することで慣らしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web接続後、開始　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分で 希望職種と希望勤務地 それぞれ異なる質問をされ、それについて深堀された。 チームで行動をする上で気をつけていることを聞かれ、周囲の人の意見をよく聞くことを大切にしていると具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外営業部門で取り扱う業務のうち、ワークとしては4つの業務を取り扱う。 1日目は会社説明→ワーク、2日目は講演→ワーク→講演、3日目はワーク、4日目はワーク→座談会、5日目はフィールドワーク→振り返り。　【ワークの具体的な手順】4つ全てグループワーク。チームは毎回ランダム...

【試験科目】正直うろ覚え。 言語、非言語のテストセンターspiだったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】spi参照　【対策方法】夏に受けた結果の使い回し。直接的な対策は問題集を解くとか、問題形式に慣れることが大切。だが何より、SPIという比較的容易なテスト形式は夏までに仕上げるべき。

【志望動機（200文字）】異なる国の人々と関わる仕事に携わりたいからだ。大学では◯◯サークルに所属し、◯◯人留学生と交流してきた。国が違えば「当たり前」が異なり、自分とは異なる考え方に触れるのは新鮮で楽しかった。異なる背景を持つ相手と向き合うことは時に困難を伴うが、非常に勉強になる。インターンでは、実際の海外との取引がどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人。穏やかな面接官と堅めの面接官1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→学生時代に力を入れたこと→志望動機→逆質問→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →ESに沿って回答 ここが1番長かった。複数個聞かれる。 ・志望動機は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ別にチームが分かれたため、チームそれぞれだった。そのため、最終日の発表の際、面白く聞くことができた。リスクコンサルタントのテームは6つあって、合わせて6つのテーマがあった。海外での新規事業、金融コンプライアンスなど　【ワークの具体的な手順】課題発表→チームワーク→最終...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】貴社のRisk Advisory GRCインターンシップに興味を持った理由は、「コンプライアンス×リスク管理」を通じて企業の持続的成長を支える実務を体感したいと考えたからである。企業不祥事や製品事故などをきっかけに、表面化した問題の背後にはガバナンス...

【試験科目】企業とのカルチャーマッチを図るテスト、資料から適切な答えを選ぶもの、パターン性から答えを選ぶもの　【各科目の問題数と制限時間】カルチャーマッチに関しては制限時間はなかった。他の二つは時間があまりなく、それぞれ20問ほどの問題を20分で解いた　【対策方法】Youtube上に海外の方が試験を解説しているものがあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入り、録画用画面へ　【質問内容】志望理由、問題解決のため様々な人の意見を参考にする必要があった経験とその結果、現在金融市場で起きていること、one of my biggest achievement： how I got the...

【なぜUBSのウェルス部門を志望するか】私は、国籍や文化を越えた場で合意をつくる統率経験と、複数言語を業務水準で使いこなす力、初期接点から信頼を築く力を武器として、貴部門で私の強みを最大限活かすことができると考え、ウェルスマネジメント部門を志望しました。富裕層の方々が抱える課題は、資産運用にとどまらず事業や家族の将来、寄付...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3,4人のグループに分かれたうえで、顧客となる人を一人選定し、その方の金融資産や家族構成・バックグラウンドをプロフィールや四季報・バフェットコードを活用して想定し、具体的な資産運用プランを提示するというもの。論理的な側面と感性的な側面が掛け合わされていた。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してマイページに提出　【質問内容】自己PR動画を1分で話した。 氏名・大学名を含めた自己紹介に加え、自身の強みを具体的なエピソード（学生時代に力を入れたこと）を交えて説明した。最後に、その強みを活かして入社後どのように貢献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人単位で2週間の実務課題に取り組んだ。具体的には、基地局の省電力機能導入による電力削減効果のKPI分析と、サービスの商用化に向けたオフィスビルでの現地品質調査（電波測定）を行った。最終日には成果発表（10分程度）があり、論理的思考力や現場視点での考察が厳しく問われた。　【...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】学部時代より◯◯工学を専攻し、通信を用いた特性の改善」をテーマに研究している。◯◯の半数を占める◯◯での事故削減を目的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニアの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室して待機して面接を終了後退出　【質問内容】自己紹介 志望理由と行きたいコースの理由 バリューの挑戦や執念 学生時代に頑張ったこと そこで◯◯について深堀（あまり知らない人） 課題は何か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査約35分、性格検査約30分　【対策方法】Spi対策問題集を2周行っていた。以前受けたテストを使い周した。

【大学での研究活動以外の経験を教えてください。これまでに目標を立ててチャレンジし、達成した経験について下記の内容も踏まえ、具体的に教えてください。（600字）・その目標を設定した理由や背景・達成までに直面した困難や壁と、それをどう乗り越えたかの具体的な行動や考え方・最終的な結果や学び】私が掲げた目標は、海外のレストランで料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ESで書いた学生時代に力を入れたことと研究内容、志望動機の深堀りが主でした。笑顔で答えることが大切だと思います。書いてあることと言っていることが矛盾しないように、自分の中の就活軸にも照らし合わせながら答え...