【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のニーズを考えながら販売計画を立てる仕事体験。営業という仕事が単に製品を売るだけでなく課題解決の提案であることを体感できました。実際にその業務に携わる社員の方も参加してくださり、その仕事のやりがいも教えてくださいました。　【ワークの具体的な手順】仕事内容の体験説明→チー...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。】◯◯サークルの◯◯担当として、チーム全員が納得できる◯◯づくりと、離脱者ゼロの組織作りを実現したことです。当時、◯◯担当は1年生が途中で辞めてしまうという課題がありました。経...

【あなたがチームをリードして達成したことについて、具体的に教えてください。（400字）】大学の◯◯活動で、パートの首席奏者として演奏面・運営面でチームをリードした。コロナ禍では◯◯や◯◯を担当し、限られたリソースで目標を達成するために柔軟に対応した。◯◯では、演奏会の特色に合わせたコンセプト設計を行い、曲目紹介やリハーサル...

【マイページにて右側「コンテンツ」内のリンク【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。】本動画の視聴を通じて、不動産営業職の実態と求められる資質を具体的に理解することができた。特に印象的だったのは、仙部様が、「希少価値を大切にしている」という顧客のニーズを的確に理解し、迅速かつ誠実に対応する姿勢である。...

【会場到着から選考終了までの流れ】二日間でグループワークを行い、プレゼンを二日目に行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容については公言不可。基本的なインターンでのグループワークを想像すれば良いと思う。班で二日目のプレゼンの準備を行う。プレゼン後には社員の方と交流する時間もあり、そこで気になる質問を行うこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に待機し面接。面接後に社員と話す時間があり、その後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・三井不動産でなくてなぜ三菱地所なのか ・バイトは？ ・受けている業界は？ ・なぜ高校受験した？ ・内定が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合後に個室で面接。　【質問内容】一次面接と同様に自己紹介後にESの内容をもとにガクチカの深掘り。深掘りの中ではパーソナルを問うような質問が多く、人柄やどのように考えて行動する人なのかというところを見ていると感じた。志望動機は...

【小学校時代の自分史を記載ください。(200～300文字)】休み時間は友人と外で遊び、放課後は習い事に通い、帰宅後は勉強するという毎日を送っていた。大変さを感じることもあったが、それ以上に充実感があり、目の前のことに夢中になる日々だった。低学年で所属していたクラブチームでは、〇〇に限らず様々なスポーツに挑戦する機会があり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。面接後に退室。　【質問内容】自己紹介後にESの深掘り。一般的なガクチカの深掘りがメインで、対話形式で行われた。面接官の投げかけに対して簡潔に回答するというような形で進んでいった。志望動機などは聞かれなく、逆質問の時間...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】通常のテスト　【対策方法】参考書で対策し、何度か解けば十分に対応できる。その後は他の企業で練習。

【会場到着から選考終了までの流れ】二次試験の面接に付随して行われる。時間になったら班ごとに会場に移動し、席に着席する。終わったら控室に戻る。 　【GDのテーマ・お題】いじめ・不登校などを踏まえて、きめ細やかな教育の充実について（過去問はHPに公開されている。）　【GDの手順】会場では、自分の番号の席に座る。時間近くになる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性、40代男性 総務局人事課の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 今の就活状況を教えてください。 ■回答 他の受験先の状況を簡単に説明した。 ■質問 その中で東京都の志望順位はどのくらいですか。 ■回答 志望度は...

【あなたがこれまで力を入 れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。（3つ以内・1つ40字以内）】サークルでの会計、イベント運営等（◯◯年）　 アルバイト　◯◯（◯◯年） ゼミ（◯◯年～現在）　【これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（1つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的に書い...

【承諾/辞退理由の詳細】国会職員に内定したため　【採用人数・倍率】1類b新方式は200名程度？倍率は4.5倍（HPにて公開されている。）　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、中央大学が多い。ほかは千葉大、都立大、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 30分程度　【対策方法】他社の選考を受ける中で、出題傾向をつかんだ。友人との情報交換も行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませ、控室で待機する。その後会議室が並んでいる場所へ案内され、各自ノックして入室する。 終了後は係の人に終わった旨を伝えて控室に戻る。　【質問内容】ESに沿った質問、前後のプレゼンテーションやGDの振り返りが中心だった...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。それぞれ50文字。】個別指導塾講師として、属人的に一部の先生へ集中していた業務負担を、仕組み化により解消した。 高校入学当初は友人が1人しかいなかった私が、80人を巻き込み、20分間の学校紹介動画を制作した。...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください】◯◯部で部長を務め、役員6人と協働し、不公平な「◯◯会計」制度の改革に取り組みました。団の全体イベント費用の一部を役員の私費で賄う慣習や、就任後にその事実を伝えられるという不透明性に疑問を持ち、新たに予算を捻出するため総会を開きました。...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字以内）】大学1年次より勤務する飲食店にて、売上予算未達の常態化に対して改革を行った。当時は現状打破に向けた改善体制がなかったため、課題をPDCAサイクルの欠如だと捉え、月次ミーティングの企画・運営を担当。予算進捗の確認やKPIと具...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】ITの中でも基盤を担う通信という立場から、一気通貫で顧客の課題を解決し、より良い社会を実現したいです。あらゆるサービスがネットワークを介する現代において、強固な通信インフラの重要性は益々高まっています。お客...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【自己 PR（300 文字以内）】私は他者の想いを形にすることにやりがいを感じる人間だ.大学では◯◯活動に取り組み、◯◯を担当した.◯◯というと一人で完結する作業のように見えるが、実際にはメンバーそれぞれの表現したい感情やフレーズへのこだわりを受け止め、それをどう◯◯に落とし込むかを対話しながら調整するプロセスが欠かせない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 新人社員（2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 指定のURLから参加　【質問内容】・Ciscoを何で知ったか ・志望動機 （なぜCiscoだけでなく、なぜCE職なのかも聞かれた） ・学生時代のチームで何か成し遂げた経験 ・興味あるテク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スマートファクトリー化を推進する製造業の顧客に対し、工場ネットワークの可視化とセキュリティ強化を実現するソリューション提案に3〜4名1組のチームで取り組んだ。現状の工場ネットワークは、接続機器や通信状況が把握できない「ブラックボックス化」が課題であり、事務ネットワークとの接...