【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語→35分、性格検査→30分　【対策方法】spiの対策本を使って言語の頻出単語を覚えたり、非言語の計算問題を練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始、終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→大学時代のサークル経験 挫折経験→大学時代のアルバイト経験 これらに関する深掘り（始めたきっかけ、一番効果的だった解決法） 趣味について→料理、旅行 これについての深掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JALがJAL自身の課題解決のためにすべき新たなソリューション提案。学生は各職種の班に事前に振り分けられ、特定の職種に関してこのテーマを扱ったグループディスカッションと社員1名に対するグループ発表を行った。　【ワークの具体的な手順】事前レクチャー→グループディスカッション→...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始、終了　【GDのテーマ・お題】航空業界に関する時事問題、ホットトピックについて　【GDの手順】社員からの説明→GD開始→前提確認→評価軸決定→仮説立て→発散→収束→最終詰め→社員からのフィードバック　【プレゼン時間の有無】1人が口頭で発表した。　【選考官からのフィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属で、入社23年目とのことだった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、teamsのリンクが送られてくるのでそれを踏んで入室。面接終了後、そのまま退室。　【質問内容】・生命保険業界の今後のビジョンについて、考えを聞かせてください ・あなたに内定を出すことが...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査に関しては、人によって問題数が変わると思うので一概には言えません。時間はトータルで35分でした。 性格検査は、30分以内に300問近く回答するという、よくあるものでした。　【対策方法】大学のキャリアセンターが対策セミナーを開催していたので、そこに何度か参...

【承諾/辞退理由の詳細】3回の面接を通じ、あたらめてこの企業の方々の人柄の良さにひかれたからだ。加えて、逆質問の際に少し聞きにくいような質問をしたときであっても、親身に回答してくださったため、入社後も同様に自分のことを大切にしてくださる風土があるのではないかと思えたため納得感を持って内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を50字で記入してください。】・◯◯サークルを設立し、組織拡充に向け奔走した取り組み ・ゼミにて共同論文執筆にあたり、同級生5名と協力した取り組み　【上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の際よりも年次が少し高い方だった。人事部でチームリーダーを務めていると話されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに受付を行い、一度待合室に案内されます。その後面接官の準備ができ次第迎えに来てくださり、別室に誘導されます。面接終了後はすぐに帰宅してよい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事部所属の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクが送られてくるので、それを踏んで入室。面接終了後、そのまま退室して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（そこでの自分の役割や、モチベーションの源泉はなんだったのかについても...

【資産運用業界、及び当社を希望する理由について記入してください。（300字以内）】私が資産運用業界を志望する理由は、企業や市場を分析し、中長期的な視点で社会の成長に貢献できる点に魅力を感じているためである。私は経済や企業について調べる中で、短期的な値動きではなく、企業価値の本質を見極めることの重要性を学んできた。資産運用会...

【説明会の具体的な内容】基本的な会社説明 経営コンサルタントの詳しい仕事内容 インターン及び本選考の対策方法について 質疑応答の時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり固め 激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはりかなり忙しそうだが、年収や福利厚生はみあっている 楽しそう ゴ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明がある。その後、工場見学に行き、現場社員の方に説明を受けながら案内をしてもらう。 最後に、プロセスエンジニアの社員の方2名からこの職種に対する業務内容について説明していただき、座談会に移る。　【ワークの具体的な手順】ワークは特に設定されていなかった。　【イン...

【研究概要について】本研究では、◯◯を用いた◯◯の生産効率化を目指している◯◯は◯◯の性質を持つ微生物であり、環境調和型の有用物質生産手段として注目されている。中でも本研究は、◯◯の一種である◯◯を用いた。◯◯は◯◯を生産し、幅広い分野で高付加価値物質として活用されている。しかし、◯◯の商業的生産においては未だ生産効率化の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴15年近く。ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り →◯◯サークルにて、◯◯として来場者数◯◯人を達成した経験 ・普段スキンケアとメイクどちらが好きか →メイク。気分に合わせて自...

【直近であなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を1つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500文字）】私が注目したプロダクトは、JR東日本が展開した旅行サービス「どこかにビューーン！」である。これは、JR東日本管内の新幹線駅のうち、行き先をランダムに決定するという仕組みで、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を何周か解き、時間対策として慣れるまで他社で対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！TG-WEB版

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→グループの机に案内される→会社説明・座学→ワーク→一部のグループが発表→クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学ではブランドマーケティングや資生堂の1社員としての考え方を学んだ。ワーク内容に関しては守秘義務があるため詳しく書くことができないが、抽象的なお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で案内してもらい、人事の方と少し話す→別室に案内されて面接開始　【質問内容】・大学/大学院に入学した理由 ・なぜその研究やゼミに関心があるのか ・大学生活で最も頑張った経験はなにか、その深掘り →大学に...

【自分らしい写真と選んだ理由】この写真は、◯◯連盟で準幹事としてボランティア活動をしていた時のもので、リーグ戦終了後の優勝チームを称える式典の日に撮影したものです。普段は試合運営や放送、広報など裏方としてチームを支えていましたが、この日は初めて式典のリーダーを任され、式場や優勝旗の手配などを担当しました。初めて多くの選手の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する島津製作所の装置を利用して、営業先役の社員の方に営業して売り込み、グループでの売上額で勝負する。営業の時間はタームで区切られており、グループ内でスケジュール管理と限られた時間でどのような目的で営業するのかをしっかり話し合って動く必要がある。　【ワークの具体的な...

【説明会の具体的な内容】企業についての説明(事業や魅力など)がメインでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社の国内最大手でキャッシュレス事業に強みを持っているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るい方が多いという印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】自...

【システム監査・システムリスクコンサルティングの志望理由をご記入ください。】私は企業の持続的成長において、情報システムの健全性と信頼性を確保することが不可欠であると考えています。社会全体のデジタル化が進む中で、クラウドやブロックチェーンといった新たなIT基盤は企業活動の推進力となる一方、システム障害や情報流出といったリスク...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアプランおよび待遇・福利厚生を総合的に検討した結果、他社への入社を決断したため。　【採用人数・倍率】同職種では30人程度 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会計大学院出身

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は1名で、役員クラスまたは部門責任者クラスの方という印象でした。年次は40代後半〜50代ほどに見え、落ち着きと威厳のある雰囲気がありました。話し方は穏やかでしたが、短時間で本質を見極めようとする鋭さも感じました。これまでの選考結果を踏まえ、最終的な人物評価や入社意思を確認...