【経緯】インターン応募経由で、インターン落選はしたもののメンターが付くということで複数回面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールを通じてリンクが添付されてくる　【質問内容】社内のことに関してたくさん質問に答えてくれた。営業の方の話を聞きたいというと、営業の方との面談を組んでくれた。 また、 最終面接に向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室に通され、そこで座って待機　【質問内容】・自己紹介 　・自己紹介に対して少し深堀（留学、サークルなどアイスブレイク的な感じ） ・就活はどのようにしてきたのか ・どの業界を見てきたのか ・就活軸 ・将来どうなり...

【説明会の具体的な内容】三井住友カードの事業紹介から始まり、特に「理系（データ領域）社員の活躍」に焦点を当てた内容でした。同社が掲げる「デジタル＆イノベーションカンパニー」としてのビジョンや、膨大なキャッシュレスデータを活用したマーケティング支援、AIモデル開発の事例紹介がありました。後半には、若手社員の方が実際に取り組ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をして開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定防止のため名言は避けるが、ある業界の架空の企業についての課題だった。会社側から資料が与えられ、まずはチームメンバー5〜6人で読み込んでからスタート。分析や施策の策定などを行ったのちに資料作成、発表まで行う。　【ワ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問（20分）、計数：9問（20分）、英語：12問（15分）、性格：200問程度（30分）　【対策方法】書籍を購入し、解法を頭に入れた。その上で、TG-webを導入している別の企業を受験し練習台として使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサルティング業界？なぜBC？ 教育実習や塾講師の経験を通じ、目の前の生徒一人ひとりの成長を支援することにやりがいを感じたからです。そのうえで、企業の経営活動について研究しており企業の課題を解決する...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでteamsに接続するだけ　【GDのテーマ・お題】事前にテーマが共有される。特定防止のため明言しないが、農業関連だった。　【GDの手順】最初に事前に共有されているテーマの全体確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策の評価といった基本的な流れ　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だった。 面接の最初にGDで議論した内容とその結論に至った背景を説明されるように求められる。終了後、議論の発表だが、GDのお題に関連したテーマだった。その上で、思考時間が1分与えられ、発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】・事務確認（有価証券系・借金等の有無） →問題なし ・なぜコンサル？ →塾講師の経験から課題解決にやりがいを感じた。研究室の活動から企業というでかい主体に興味を持った。 ・なぜ...

【説明会の具体的な内容】NECの企業概要、事業領域、キャリア形成、そして27卒向けの夏季インターンシップおよび研究インターンシップに関する説明が行われました。事業面では「ITサービス」と「社会インフラ」の2軸を中心に、海底から宇宙まで多岐にわたるフィールドで社会課題を解決している実態を学びました。また、後半には質疑応答（Q...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCの事業ごとの説明、社員座談会、グループワーク。社員座談会ではさまざまな部署の社員から話を聞くことができる。グループワークではグループ内でさまざまな部署に分かれて収益を最大化するワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは自己紹介を行なった後、配布され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから回答　【質問内容】自己紹介 大学、研究内容、趣味など プレッシャーやストレスに耐えながら何かを成し得た経験 サークルでの大会で結果を出した経験 インターン志望動機、インターンで確かめたい仮説 ESの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で受けた結果をそのまま使った。市販の対策本を繰り返す。インターン参加が確定してから受験できるために気楽ではある。

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力、情熱　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】代替わりにより士気の下がってしまったチームを再建し、再び団体戦優勝に返り咲くことが目標であった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークではない。ワークというよりは自己分析を講義と並行して行い、その結果をグループ内で発表し、その内容に対する意見をグループ内で共有する。特に、全体での発表をするなどはない。このワークを通して自己分析を深めるのが目的である。　【ワークの具体的な手順】講義→自己分...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】繰り返し似た問題を解くことで練習した。 また、グループ共通なので注意すべき。

【強みが発揮された経験を1分以内で教えてください。（動画）】私の強みは実行力です。高校時代、「○○」というプログラムがあり、○○で発表する機会が設けられていました。私は「どんな時に○○が高くなるのか？」というテーマで探究をしており、挑戦を決めた。そこで○○ヶ月の準備期間で2点の工夫を行った。1点目は企業訪問です。実際にテー...

【キャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿（300字）】私は、環境の変化に適応できる製品開発と、空調機器が普及していない地域の人々が求める製品の提供を、キャリアを通して実現したい。猛暑が毎年のように観測史上最高を更新続けている現状に不安を感じ、どの地域においても人々が安全で快適に過ごせる環境づくりが必要だと強く実感した。...

【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】大学が行なっている対策動画や対策問題を解き、苦手な分野は繰り返し解いた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンに参加していた人

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分くらい社員の方とアイスブレイク。面接時間になれば、人事の方が迎えに来てくれて、面接の部屋に案内され、面接スタート。面接が終われば人事の方がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】自己紹介と研究概要を5分以内で説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Zoomを使用して参加した。企業説明から始まり、企業独自のキャリアへの考え方を踏まえた上で自己分析ワークを行った。ブレイクアウトルームにて、5名程度に分けられ、ワークを行った。グループパーパスを踏まえた上で自己理解のアドバイスも社員の方からいただいた。　【ワークの具体的な手...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください。】私は挑戦できる環境そのものが恵まれたものであることに気づきボランティアを始めた。きっかけは日本を訪れていた○○の少年に「○○」と言われ、衝撃を受けたことである。実際に現地を訪れると、子供たちは○○であった。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりオンラインミーティングに入室　【質問内容】・今力を入れて頑張っていることはありますか？ ・人と協力して何かをしたことはありますか？ ・インターンシップで何をしたいですか？ 力を入れていることは現在共同研究を行ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方に仕事の内容などを教わりながら会議に参加したり業務体験をさせていただいた.また、工場見学行い、工場の理解や工程理解を深めることもした.また、過去の事例をもとにどのように課題を解決するのかなどを考える時間もあった.　【ワークの具体的な手順】8日間のスケジュールを...