【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1 航空機などの故障対応ワーク　 2 エンジニアリング関連の新規事業立案型のワーク。グループに分かれてディスカッションをし、プレゼンをする。 座談会や整備工場見学、シミュレーション機械の操作などの体験も行われる。　【ワークの具体的な手順】1日目は工場見学と航空機故障対応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的わかめの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。ブレイクアウトルームに移動して面接。　【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと・努力したことは 塾講師のアルバイト経験でクラス責任者として小6クラス12名の進路実現を果たしたことです。（ESと同じ内...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なるが、言語は20問、非言語は20問程度。推論や長文読解が多め。　【対策方法】いわゆる青本を解いた、YouTubeで模擬問題を探して解いてみた。

【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください】貴社を志望する理由は、私の就活の軸である「業務の幅を広げられること」「信頼できる仲間がいること」「継続した伴走支援ができること」の3点すべてが、貴社の環境と事業内容に強く合致していると考えるからです。 第一に、「業務の幅を広げられること」を重視しています。インタ...

【試験科目】新卒検定（論理的思考力・課題解決力・構造化力など、IT知識よりも「考え方の素養」を重視した内容）・CAT検定（テスト実行力やバグ発見力などを問う実践的な内容）　【各科目の問題数と制限時間】新卒検定：大問5問前後（30分）、CAT検定：大問5問前後（60分）　【対策方法】新卒検定では論理的思考のトレーニング（要約...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったことが大きな理由です。 また、面接前に人事の方が個別に何度か面談をしてくださったことから、一人ひとり丁寧に向き合ってくれる社風を強く感じたことも、承諾を決めた理由の一つとして挙げられます。　【内定後の課題の有無】月1回程度の研修に伴い、簡単な課題の提出が求められます。　【内定後...

【質問内容】▪︎質問 入社を決めた理由について、最終面接で重視されるポイントについて ▪︎回答 入社を決めた理由では、社員の方の笑顔や雰囲気の良さを挙げられていました。最終面接で重視されるポイントでは、自分自身の考えや経験を自分の言葉ではっきりと話すことを挙げられていました。　【注意した点・感想】OBの方であって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前日に、当日の詳細が記載されたメールが届きました。 面接官の入室後、簡単な説明をされ、面接がスタートしました。 面接時間は30分程度で、終了後はそのまま退室する流れでした。　【質問内容】▪︎質問 職種志望理由につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前日に、当日の詳細が記載されたメールが届きました。 面接官の入室後、簡単な説明をされ、面接がスタートしました。 面接時間は1時間程度で、終了後はそのまま退室する流れでした。　【質問内容】▪︎質問 自己PRにつ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】一般的な玉手箱のため、他企業での受験がそのまま対策になった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、終わり次第退室　【質問内容】・志望動機 ・職種の志望理由 ・自身の強み、それを裏付けるエピソードと深堀 ・自身の弱み、それを裏付けるエピソードと深堀 ・研究内容と深堀 ・学生時代に力を入れたこととその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースにて待機、時間になれば社員の方の誘導で面接室に入室し終わり次第退室　【質問内容】・アイスブレイク ・志望動機 ・職種の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・企業にはいってしてみたいこと、将来のビジ...

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】知財という観点から、貴社の多様な製品に関与したいため志望する。研究活動を通して、新たな技術を生み出すことの大変さと、その技術を守ることの大切さを実感した。知財職として貴社が誇る技術と他社の技術を適切に守り、貴社の高い技術力と社会の発展を次世代につなげて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・中学時代に部活で取り組んでいたこと ・高校時代に部活で取り組んでいたこと ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・就活軸 ・志望動機 ・他社選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会でも解説があったが、ブルーオーシャン戦略をとっており、年々売り上げを伸ばし続け、コロナ禍にお手もそれは変わらなかったため、これからも成長が期待できると判断しました。　【内定後の課題の有無】強制的なものはないが、基本情報技術者試験をとることが推奨されている。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修...

【試験科目】CAT検定と呼ばれる、現在もっている経験やスキル、知識によらず、活躍する素養を見極める検定試験　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】CAT検定は、本人の素養を図る検定であるので、対策という対策はないように思えます。（SHIFTのCAT検定について解説されているサイトには、以下の点を意識することを...

【志望動機】私は、品質保証を強みに持つ御社のコンサルタント職で、多様なDX/ITコンサルティングに携わり、成長したいと考え志望しました。貴社では、上流から下流まで幅広いプロジェクトに関わることができ、コンサルタントとしてのスキルを総合的に磨ける点に魅力を感じています。さらに、プロジェクトマネージャーや組織マネジメントなど、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談等なしで始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・希望職種（コンサルorエンジニア） ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・逆質問 学生の人数が2人の場合、交互に聞かれます また、それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分プレゼンテーション 40分面接　【質問内容】互いの雑談（アイスブレイクタイム） プレゼンについての質問（資料作成について、資料内容について、意図） 会社の事業内容についての深掘り（業務工程について） 今までの自分...

【試験科目】タイピングやwebサイトの簡単なプログミングテスト等　【対策方法】集中力切らさない 日常生活での問題解決能力を養う パソコンの基本的な能力を上げる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】いままでの自分自身のこと。（大学で頑張ったこと、長所、短所、どう改善したか） 志望動機（業界、会社） 会社に入ってからの目標（具体的に何をしたいか） 逆質問（会社について、自分について、不安なこと）　【雰囲...

【仕事体験に応募する理由及び、学びたいことを教えてください。】貴社の「新しい価値の創造」という理念に深く共感しており、インターンシップを通じて貴社ならではの価値提供の考え方や課題解決の姿勢を体感したいと考えています。私は飲食店のアルバイトで店舗リーダーを務め、多くの人を笑顔にすることにやりがいを感じてきました。そうした経験...

【SPIRITを選択した理由を経験と共におしえてください。】私が学業で最も力を入れて取り組んだことは実験科目です。大学の実験科目では、○○から目的のタンパク質を精製し、○○を考察する実験や、DNAの○○○○やPCR増幅による○○○○の解析、○○○○の○○○○の仕組みの考察など、多岐にわたる実験に取り組みました。これらの実験...

【研究テーマ及び概要研究テーマ及び概要と、特に注力したポイントをわかりやすく記入してください。 テーマがまだ決定していない方は、今後どういうことをやりたいのか、どういう視点で研究室を選んだのか、今まで特に注力した講座内容など、記入して下さい。（400字以内）】○○○○が自身の文字の書き方を客観的に理解し、改善できる学習支...

【「応募理由」（200字以内）】ワークを通してBtoBtoC のコンサルティング業務の特徴と他のビジネスモデルとの違いを知りたいと考えている。これまで参加してきた他社のインターンシップは全てBtoBの場合を想定したものであった。それらの経験を踏まえて、ワークでは消費者を対象に含めないBtoBの事業との違いやコンサルティング...