【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】プレゼンテーション 社会課題を解決するデジタル施策（20分ほど） 人物面接 コンサルタント志望理由 貴社志望理由 なぜデジタルコンサルタント職なのか 大学で学んでいること ITの知識は...

【承諾/辞退理由の詳細】他のファームから内定を頂いたから。また新しくできた職種ということもあるからか面接官がHPに書いてある事業領域を理解していないこともあり不安に感じた。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、大学時代に参加した海外フィールドワークで、異文化環境の中で現地調査を成し遂げた経験です。異なる言語や価値観のもとでの生活は想像以上に困難で、最初は意見のすれ違いやコミュニケーション不足に悩まされました...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】薬局の売上向上施策　【GDの手順】オンラインリンクで入室後、テーマ理解→論点整理→役割分担→議論→結論まとめ→発表の順で行いました。　　【プレゼン時間の有無】5分発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】限られた時間の中で結論を出すためには、積極的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと コンサルティング業界志望理由 Pwcコンサルティング志望理由 ITSC志望理由 インターンシップの感想（難しかったことや、印象に残ったこと） 学業について 逆質問（...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チームに分かれてアプリの勉強をした。その後、GWを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITソリューションを活用し、企業の業務課題を特定・分析。課題解決に向け、効率化や生産性向上を目的とした具体的な施策を提案し、業務改善を支援した。提案内容は現場ヒアリングをもとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのですか？ なぜ数あるファームの中でPwCなのですか？ なぜITSCを志望するのですか？ あなたの強みと弱みは何ですか？ その強みを、ITSCでどのように活かせると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのですか？ なぜ数あるファームの中でPwCなのですか？ なぜITSCを志望するのですか？ 戦略系やITエンジニアではなく、なぜコンサルタントという立場を選...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で受けてなれること。また、できるだけわからない問題に時間をかけない

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は「◯◯データを用いたユーザーの◯◯」をテーマに研究を行っている。この研究は学部時代から継続しており、共同研究メンバーと協力しながら進めてき...

【課外活動の具体内容を教えて下さい。】居酒屋のバイトリーダーとして、フロアオペレーションの改善や新人スタッフの育成等を行っている。　【ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。】貴社は幅広い事業展開を通じて、...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分程度　【対策方法】自分自身のこれまでの経験や考え方等を振り返ってから受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、アイスブレイクがあった。その後、会議室へ。　【質問内容】・他社の選考状況、当社の志望度 ・研究内容について ・短所について（どう克服していくか） ・長所について（どうやって培ってきたか、どう活かしていくか）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLで接続。　【質問内容】アイスブレイクから始まった。趣味等について少し話した。 自己PRを行い、その内容について深掘りがあった。その後、他に強みを活かした経験についても聞かれ、深掘りがあった。最後に逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続。　【質問内容】・ESに書いたこと以外で力を入れてきたこと ・深掘り （具体的な施策、意識したこと：個々とのコミュニケーション・目的の明確化、意見が割れた時どうしたか：受け入れたうえで良いor悪い...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】私が充実感を感じるのは、異なる立場や考えを持つ人々と協力し、一つの目標に向かってかたちをつくりあげていく過程に携わるときです。大学3年次、◯◯を受けて行われた学生ワークショップに参加し、◯◯班の代表として活動しました。現地調査や聞き取りを通して住民...

【本コースにご応募いただいた理由をご回答ください（300）】ネットワークインフラエンジニアの役割を深く学び、社会基盤を支える仕事の重要性を実感したいと考えたからである。私は「多くの人の生活を支え、今ある当たり前を守り続ける仕事」を目指しており、KDDIのネットワーク領域はその理想に適した分野と感じている。このプログラムでは...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。質問：（50文字以内）】まわりの人がしたことのないような経験について教えてください。　【回答（600～1000文字以内）】アルバイト先のスポ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：◯◯◯◯エリアでPloom Xファンを増やす戦略を立案せよ （◯◯◯◯にはそれぞれ参加した地方で決められている。） 1〜3日目 最初の3日間はインターンシップ参加者が各地方に分かれて、与えられた課題に取り組む。地方は北は北海道、南は福岡まで数か所あり、同時開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで撮影し、アップロード ※納得いくまで撮り直し可能　【質問内容】質問：自己PRをしてください。（1～2分以内） 回答：自分の強みをエピソードを交えて説明し、その強みがインターンシップでどのように活かせるのか...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私は「責任感の塊」だ。アルバイト先のスポーツクラブにて販売会売上を前年度の〇.〇倍に向上させた経験がその例である。販売会とは取引先から依頼された商品を期間限定で売るものだが、一昨年度は目標金額の〇割に終わった。そして昨年度から店長に販売会の責任者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うとアシックスの企業説明会であった。8つの職種の紹介が行われ、3部署→3部署→2部署といった形で区切られて説明が行われた。それぞれのブロックの後に自由にブレイクアウトルームを移動できる座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークは行われなかった。　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から年次の高い方まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチング会の説明後各々行きたいカンパニーのブレイクアウトルームに行き、逆質問開始。　【質問内容】あちらから質問されることは私はありませんでした。基本的に学生による逆質問大会でした。部署ごとにブレイクアウトル...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：各グループ5人程度で、営業、製造、開発といった3種の役割に分かれ、それぞれに個別で渡された資料をもとに、会社として利益を上げて言うためにはどんな手段を取ればよいか議論していくという内容　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりに年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学→面接→座談会　【質問内容】・自己紹介＋なぜAGCか＋研究概要（3分） ・研究などにおいて誰にも負けないこと ・趣味を面接官にプレゼンして ・勤務地希望 ・海外に興味があるか ・希望の職種はあるか ...