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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。

共創力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）

ITを通じて多様な立場の人をつなぎ、社会課題と向き合える点に魅力を感じ、御社を志望しました.私は研究活動や学生団体の運営を通じて、立場や考えの異なる人と協働し、目標を実現してきました.相手の想いや背景を理解し、強みを掛け合わせることで、一人では到達できない成果につながる点にやりがいを感じていま...

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考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください（20字以内）

状況を整理し、行動に落とし込む力

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上記でご回答頂いた力が最も発揮された経験を具体的にご記入ください。（300字以内）

学生向け◯◯支援イベントの運営責任者を務めた経験です.◯◯エリアで約◯◯名規模のイベントを企画・運営する中で、メンバー間の経験や熱量に差があり、業務の停滞が課題となっていました.そこで私は、現状の課題を洗い出し、「短期で達成すべき目標」と「中長期で目指す姿」を整理しました.その上で、各メンバー...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）

私はSEとして、顧客の課題を深く理解し、システムとして具現化する上流から下流までの全工程に携わりたいです.研究や運営活動で培った状況の整理と行動への落とし込み力を生かし、顧客の要望を設計へと反映しながら、プロジェクトを前に進める経験を積みたいです.将来的には、技術とプロジェクトマネジメントの両...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下からご選択ください。

サークル・部活動等

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。（300字以内）

大学で、部員2人・監督不在の廃部寸前だった◯◯部を、最古参メンバーとして再建した経験です.私はまず、部の課題を「人不足」と「練習環境の未整備」と整理しました.そこで、少人数でも効率的に技術を高められる練習メニューを考案するとともに、SNSや知人を通じた新入部員の勧誘を推進しました.また、全員が...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下からご選択ください。

学業・研究等

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。（300字以内）

卒業研究において、シミュレーション結果が想定した性能を示さず、原因の特定に苦戦したことです.試行錯誤を重ねても改善が見られず、研究の方向性に悩む時期がありました.そこで、闇雲に条件を変えるのではなく、仮説と検証のプロセスを整理し、影響要因を一つずつ切り分けて検証する方針に立ち返りました.また、...

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内定

27年卒 夏インターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間かけて会社紹介や業務体験を行った後、最終発表の資料作成の時間が2日ほど与えられた。発表は3人1チームで、5日間の取り組み（開発フロー）について自分たちの所感を報告した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の一連の流れを体験する課題に取り組んだ。特に要件定義を中...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界と同時に自動車業界も見ており、最終的に自分の興味関心が自動車に傾いたため、内定辞退しました　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】現時点では承諾するつもりだが、今後の他社の選考状況によっては辞退する。企業の安定度という観点で見れば唯一無二だと感じている。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】イベントがあるらしい　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】900人ほどと社員の方が言っているのをインターンで聞いた イン...
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内定

27年卒 5DAYSインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のインターンにて、インターン生にオファーしたいかどうかを社員さんが決める。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加したインターンでは、社員の方が実際に現場レベルで行っている業務を単純化したよつなパッケージを作っていただいたので、その業務をペアでこなすというものでした。...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】大規模な変革を担うプロジェクトに携われる点に魅力を感じ、志望しました。貴社は幅広い事業領域と挑戦を後押しする公募制度...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に赴き　案内される部屋で待機 そこから面接室に移動　【質問内容】■質問 インターンに参加した感想は？／参加したきっかけは？／参加前後で変化はあった？ 研究内容は？（研究分野と違うが）なぜIT業界？ 具体的にこの会社で...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用のリーダー的な人？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれた後、面接室に入室　【質問内容】ESに沿って、同じ質問を再度される。改めて自分の言葉で簡潔に1分程度話すように言われる。その後、書く学生時代に力を入れたことや志望動機に対する深掘り。 なぜITか。なぜ御社...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを感じにくいと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。MARCH以上の学歴はみんなあると思う。早慶が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまだった。理系文系混合で特に属性の特徴はないように感じた
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内定

27年卒 本社人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から待機室に案内され、時間が来たら面接室へ　【質問内容】自己紹介→研究に関して→早期卒業に関して→卒業時期は？→留学はどこに行くのか？ データのインターンはどうだったか？→数ある選択肢の中からな...
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