【説明会の具体的な内容】自己紹介 ボスキャリ選考の流れ 過去の面接での質問例 Leadership Principlesについて 面接の流れについて どのように面接準備をすればよいか Tips　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のビッグテック企業の一角　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【志望理由（希望テーマの選択理由）（400文字以上800文字以下）】私はシステムエンジニアとして、お客様の課題を技術で解決する仕事に携わりたいと考えており、特にデータ分析やAIなどの最先端技術を活用した実務に関心があります。貴社が幅広い事業領域で推進されているAI活用の取り組みをより深く理解したいと考え、今回のインターンに...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。】高校の体育祭で◯◯指導スタッフに挑戦した経験だ。◯◯未経験で人前に立つことも苦手だったが、先輩の指導で楽しさを知った経験から、今度は自分が魔の魅力を伝えたいと考えた。当初は◯◯覚えが遅く指導に自信が持てなかったが、楽しむことを意識して自主練習を重ねたことで前向きになれた。また...

【・本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。200字】◯◯でのデジタルデバイド解消プロジェクトをきっかけに貴社について知り、通信という社会インフラを通じて、人々の暮らしを支える貴社の取り組みに魅力を感じました。私は将来、責任や社会的意義の大きな仕事に携わりたいと考えており、社会課題の解決に挑む貴社の姿勢に魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のベテランの方でした、女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フランクな感じで始まった。基本的には、ESから深掘りで聞かれる。あとリクルーターから事前に聞かれる質問が５問提示されており、その中から答えるため心持ち安心して臨むことができた。　【質問内容】ニ...

【経緯】インターンシップ参加者はリクルーターを希望できる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問ではなくリクルーター面談のため、現在の自分の就職活動状況の相談や、一次面接・最終面接を受けるかの可否、入社に対する熱量、面接に向けての面接練習を何度か、アドバイスや面接でのコツを新卒担当のリクルーターさん...

【会場到着から選考終了までの流れ】全国のニトリ（約２０店舗ほど）で同日時、同日程で一斉に５日間の店舗運営課題解決型インターンシップ。動画視聴や店舗毎のグループワーク、発表などを行い、その後実際に売場やバックでの稼働、その後店舗毎にワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、初日に各店...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量がかなりキツく、ワークライフバランスが取れないと、インターンとバイトの経験で目に見えて感じたから。他の業界でもっと興味あるものがあったため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【・選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400字】私は研究が好きで大学院へ進学するほど、知的好奇心旺盛な所が強みです。また、学生時代には実行委員会の一員として、外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」という新規事業の企画・運営に携わりました。...

【・「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。300-400字】デジタル技術を活用したコンサルティング業務を学びたいです。私は研究が好きで大学院へ進学するほど、知的好奇心にあふれる人間です。そのため、プロジェクトを通じて様々な業界について、幅広い知識をつけることができるコンサルタン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン先の部署の課長クラスと若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介を行い、順次質問して、最後は逆質問という、テンプレの面接　【質問内容】自己紹介、研究テーマ、インターンの志望理由 研究で苦労したところ 研究の○○においての利点 研究以外で頑張ったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パワーユニットの各部品についての説明を受け、そのあとに課題解決型グループワークを行った。それは4回ほど繰り返した。最終日にまとめの発表を行った。ファクトリーツアーで実際の試験設備、開発環境なども見せてもらった。　【ワークの具体的な手順】基本的に各部品の座学→こういう問題があ...

【Hondaに対する興味、関心(300字程度)】貴社はモータースポーツの世界で数多くの輝かしい実績を残しており、特にF1での活躍は、技術革新の象徴であると感じています。私は毎戦F1を観戦していますが、世界一を目指して挑戦を続ける貴社の社員の姿に感動しました。特に、鈴鹿サーキットでの活動を生で見て、私もそのような環境下で働き...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの形式です　【対策方法】事前に志望度があまり高くない企業を受け、SPIの練習を行った。

【・あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。400字】実行委員会の一員として、外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」という事業の企画・運営に挑戦しました。この事業は両国の学生が社会課題についてグループで討論し、発表するというものです。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で考える必...

【希望職種と選択理由を教えてください。（300文字）】職種：人事 2点ある。1点目は長期インターン活動で取り組んだ人材採用や従業員エンゲージメント向上施策立案業務を通じて、組織における人事業務の重要性を痛感した経験からだ。人材採用の面では、ある地域拠点がスキルや人柄を無視して縁故採用を行い、同属性の人材や業務に適さない人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、工場見学、社員の方との座談会、人事体感ワークを中心に取り組みました。工場見学では、製品が実際に製造・組み立てされる工程を見学し、ファナックの高い品質基準や自動化技術がどのように現場で実現されているのかを学びました。座談会では、現場で働く社員の方から業務内容や...

【内容】仕事内容の説明 仕事体験 座談会　【注意した点・感想】様々なバックグラウンドを持った人たちが参加していたので、積極的に自ら話しかけたりディスカッションをするよう意識した。また、座談会ではその先の選考のことを意識して、ESや面接での逆質問に繋がるような質問を心がけた。

【承諾/辞退理由の詳細】今まで学んできた専門的な知識を活かしながら、医療現場の外側から医療に携われることに魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代、インターン時にも進行役として参加していた）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始しました　【質問内容】共通質問 ・勤務地、職種の確認 ・自己PRを含めた自己紹介（一分程度） 個人質問 ・チームで何か取り組む上での自分の役割や意識していることに...

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】SPI対策（青本）を3周しましたが、玉手箱についての対策はしていませんでした。

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400字以内）】大学の◯◯部で、部員のモチベーション低下を解消し組織を立て直した経験です。部活動では、コロナ禍の影響で大会や部内のイベントがない時期が続き、退部者も出る状況でした。そこで、仲間と気軽に会話できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（30代） CRC（志望するオフィス長とベテランCRC）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始しました　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その中での役割について、困難だと感じたこと 挫折経験とその時の心情、どのように次に繋げようと思...

【中学２年生にタイムスリップ，あなたの夢を叶えるにはどこに一番の課題がある？　　　 B.家庭・個人での学び，　 B.学ぶ内容や学ぶ方法 　　　 「家庭・個人の学習において，学ぶ内容や学ぶ方法が改善するためのアイディアを提案してください．」（300字以内）】自分の夢を誰にも言えずにいた内気な中学生の私に，夢を誇れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力会社に対するテクノロジーを用いた改革。電線や鉄塔のドローンを用いた点検を提案した。4回ほどクライアントとミーティングの機会があり仮説をぶつけたりすることがそこでできる。最終日にクライアントに発表がある。　【ワークの具体的な手順】資料読み取り→クライアントミーティング→示...