【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付　→　先に案内　→　後ほど、面接官入室　→　開始　【質問内容】一次面接と変わらない。オーソドックスな質問しかされなかった。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの業界　→　軸と一緒に伝えたため、深堀はされなかった ・なぜM&A...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　そのまま開始 　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　→　深堀あり ・軸　→　深堀なし ・業界の志望動機　→　深堀なし ・当社の志望動機　→　深堀あり ・選考状況 20分という限られている時間だったため、深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長が面接官 　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　そのまま開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・軸 ・当業界の志望動機　→　深堀あり ・当社の志望動機　→　深堀あり ・身近に経営者はいるのか？ ・自分の強みはアドバイザーとしてどのように発揮...

【経緯】オファーボックスからオファーをいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　説明会　→　面談　【質問内容】説明会がある。その後選考に進むなら、面談（面接）が実施される かなりオーソドックスな質問が多かった ・説明会聞いてどう思ったか ・就活の軸 ・何を成し遂げたいか ・学生時代に力を入れたこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】海外事業配属確定の内定をいただいたが、福利厚生が手厚くなく、厳しいと考えたから。　【採用人数・倍率】具体的に分からないが、最近人気が高まっているので、高いと考える。　【内定者の採用大学・学歴】幅広かった。しかし、MARCH以上がほとんどだった。 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【これまでの人生で学んだことを生かし、カゴメでどんな価値を創造したい（生み出したい）と思っていますか？ ※改行せずにご記入ください。（100文字以上200文字以下）】研究活動で培った知識や経験を活かし、持続可能で豊かな食事を多くの人々に届けたい。大学時代に気候変動が農業に及ぼす影響を学び、◯◯に関する研究に取り組んだ中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ぐらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室　【質問内容】志望動機、研究内容（提出した研究レポートをもとに）、設計か実験（インターンシップの実習内容）のどちらをやりたいか、海外に興味はあるか、どの事業に興味があるか（四輪・二輪・マリン...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200文字以内）】多くの人々に安心で快適な移動を届けたいからです。貴社は「小少軽短美」の行動理念に基づきコンパクトカーや軽自動車の技術を磨き上げ、高品質なクルマを世界中に提供しています。特にお客様の声を大切にし、地域ごとのニーズに合わせて柔軟に対...

【承諾/辞退理由の詳細】部品メーカーと完成車メーカーで悩み、やりたいことを優先しこちらを選んだ。　【内定後の課題の有無】MT免許の取得（必要な人のみ）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室　【質問内容】基本的な確認事項（卒業年度や経歴について）、入社前にMT免許をとるつもりはあるか（必要なので）、これまでの人生で高い目標を設定して取り組んだこと、希望部署に配属されなかったと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接「SHaiN」　【会場到着から選考終了までの流れ】ブラウザからAI面接のページに飛び、各質問に答える。質問が表示され10秒間考える時間が与えられ、その後1分程度の回答録画時間が与えられる。撮り直り可能。　【質問内容】AIによってリアルタイムで展開されるため個人差あり。基...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら説明を受けて選考開始　【GDのテーマ・お題】旅行のプランについて　【GDの手順】こちらに一任されていた印象。ある程度役割分担をして、内容の深掘りなどを行なったのちに意見出しなどを行った。　【雰囲気】グループによると思われるが特別なことはない。　【注意した点・感想】自分としては...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生2人1組で説明を受け、その後それぞれが別の部屋で面接、その後別室で人事担当と選考外の面談。　【質問内容】質問：大学で力を入れた活動について 回答：大学のサークル活動でチームとして目標に取り組んだ経験をエピソードとして話した。そ...

【チームで何かをやり切った経験を教えてください（300字）】大学時代に所属していた◯◯人規模の◯◯サークルで自分の作品を上演しました。 進んで企画を多く発案しましたが、前例がないことに賛同が得られない場面も少なからずありました。そこで、定期的に話し合いの場を設けて企画の必要性を根気よく説明し、部分的には譲歩をするなど交渉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに移動して面接　【質問内容】質問：大学で力を入れた活動について 回答：大学のサークル活動でチームとして目標に取り組んだ経験をエピソードとして話した。そこからアピールしたいポイントを抑...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同程度　【対策方法】慣れることが1番。難易度はさほど高くない試験なので、スピードを意識する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインで録画なので無人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前リンクを踏んで自分のタイミングで実施　【質問内容】志望動機、なぜGMなのか、学生時代に力を入れたこと。自分の強みと弱みを英語と日本語の両方を使って説明してください。 1.志望動機 金融の力で人や企業の意思決定...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が必死に身を粉にして働いていける自身がなかったから。　【採用人数・倍率】そんなに多くないと聞いたがわからない。　【内定者の採用大学・学歴】海外大学出身や東大クラスがいるのでは　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないが留学経験

【なぜ野村證券に応募したのか】私は、「人の選択を後押しする存在になりたい」という思いを軸に就職活動を行ってきました。これまでの経験から、人は何かを選ぶ場面で情報や後押しがあることで、一歩を踏み出す勇気を持てると感じてきました。中でも金融という分野は、人生の重要な意思決定に深く関わる領域です。その中で、証券という業務は個人や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】全て英語での質問。Why did you apply to Nomura？ Why did you choose Nomura Securities？ How does it compare to other ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】1、Reason for Applying　2、Why I Was Attracted to the GM Division　3、Aspects of GM That Did Not Appeal to Me　4...

【学生時代に、最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以下）】◯◯サークルで◯◯を務め、大会に向けた練習の指揮をとった経験だ。◯◯名のチームのうち◯◯割が経験者であることから、初心者へのサポート不足が課題であった。そこで、「全員が心か...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1： 小学校入学と同時に◯◯へ引っ越し、転校を繰り返す小学生時代が開幕。初めは友達の作り方が分からず教室の隅で過ごしていたが、次第に友達ができる。友人の誘いで◯◯チームに入団。 小3： 突然、◯◯へ転校が決まり、友人と別れる寂しさから毎日泣く。転校後はすぐ友人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と軽く雑談した後に面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと ・学生時代に力を入れたことの中で嬉...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後ディスカッションスペースに移動　【GDのテーマ・お題】イタリアンレストランをどこに開業するか　【GDの手順】資料読み込み：5分程度 ディスカッション：40分程度 尚、GDにおける役割を決めることは禁止されていた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前...