27年卒 事務系
事務系
No.494439 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ファナック株式会社の本社 |
| インターンの形式 | グループワークと座談会と工場見学 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4名 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | March 関関同立 地方国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、工場見学、社員の方との座談会、人事体感ワークを中心に取り組みました。工場見学では、製品が実際に製造・組み立てされる工程を見学し、ファナックの高い品質基準や自動化技術がどのように現場で実現されているのかを学びました。座談会では、現場で働く社員の方から業務内容や働き方、やりがいにつ...
ワークの具体的な手順
人事体感ワークでは、複数名でチームに分かれ、まず課題の前提条件や目的を確認しました。その後、与えられた情報をもとに意見を出し合い、どのような人材がどの部署に適しているかを議論しました。途中で社員の方からフィードバックをいただきながら考えを整理し、最終的にはチームとしての結論をまとめて発表しまし...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、技術力だけでなく現場や人を大切にするファナックの姿勢を強く感じました。特に注意した点は、工場見学や座談会の場で受け身にならず、自分なりの疑問を持って話を聞くことです。また、人事体感ワークでは、正解を出すことよりも、チーム内での意見共有や相手の考えを尊重する姿勢を意識しました...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン期間中は、ワークや工場見学だけでなく、懇親会の場でも多くの社員の方と関わる機会がありました。部署や年次の異なる社員の方が参加されており、業務内容だけでなく、働き方やキャリアについて幅広い話を聞くことができました。学生の質問にも率直に答えてくださり、形式張らない雰囲気の中で社員の方々の...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、ファナックに対して高い技術力を持つ一方で、やや寡黙で堅実な企業というイメージを持っていました。業務についても、技術中心で専門性が求められ、個人で黙々と仕事に取り組む場面が多いのではないかと想像していました。社員の方々も、落ち着いていて距離感のある印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、高い技術力を基盤としながらも、人との対話やチームでの議論を大切にする企業だと感じるようになりました。特に懇親会や座談会を通じて、社員の方々が立場や年次に関係なくフラットに意見を交わし、学生にも丁寧に向き合っている点が印象に残りました。技術と人の両面を重視する、温かみのある社風だ...
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