【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに通常より短め　【対策方法】参考書の問題を繰り返し解き、時間内に解ききることができるように対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に案内された　【質問内容】【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動について サークルでの活動について 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜその職種（システムコンサル）なのか なぜベイカレントなの...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制に魅力を感じ、業種やテーマを超えた課題解決に取り組む中で幅広い視野と論理的思考力を身に付け、社会に貢献できる人材に向け成長できると思い志望しました。所属しているビジネス情報システムゼミにおいてアプリの要件定義から実装まで自分達で行ったという経験から、貴社のシス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで動画を投稿する。　【質問内容】【自己PR】 基本的にエントリーシートに記載した内容を基に話した。1分という短い時間の中で伝えたいことを端的に述べられるよう心掛けた。 【志望動機について】 こちらも基本的にエントリーシート...

【試験科目】時事問題2問について自身の考えを記述する。面接の際に書いた意見について軽く質問がある。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：2問 記述時間：10分　【対策方法】特に対策はしなかったが、論理的に考えを述べることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接官の方に呼ばれる。会議室に入るとすぐに論述試験（10分程度）が課され、終了後面接に入る　【質問内容】【パーソナル】 自己PR 小学生から現在にわたって取り組んできたこと、困難だったことなど 【志望動機】 な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なSPIなので、問題集をやりこんで対策を行った。英語の問題は問題量が多く、全てを解き切ることは難しいので、あまり悩まずに説き進める練習をしておくのが良いと感じた。

【研究概要】私は○○メモリに○○を導入を提案し、作製時に結晶制御が不要でありながら動作可能であることを、世界で初めて実験的に実証しました。○○は電圧を印加すると素子の抵抗値が変化し、その抵抗値を情報と対応させるメモリです。従来の○○メモリは○○では動作しませんでした。また、相補型金属酸化膜半導体（CMOS）技術に基づく既存...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社概要説明 （2）「素材研究開発・生産技術職」の業務紹介 （3）グループワーク （4）社員との交流 グループワークや交流会では、学生側が発言する場面が多いように感じた。基本的に社員は受け身の姿勢で、こちらが積極的に発言するスタイル。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製剤部門の各部署を、時間をかけて見学しました。その際、現場の社員の方々と直接コミュニケーションを取る機会がありました。その後、昼食を挟み、小規模なグループワークを行いました。テーマは研究内容とは直接関係のない課題解決型のものでした。最後に、各部署のベテラン社員の方々との質問...

【現在の研究テーマについてご記入ください】ドラッグデリバリーシステム（DDS）への応用を目的とした、◯◯と薬剤の新規複合化手法の開発に取り組んでいます。◯◯は薬剤と複合化させたDDSキャリアとしての研究がなされています。しかし、従来の複合化手法には、効率の低さや膜完全性の損失などの課題が残されているため、◯◯を用いた新たな...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】問題集を繰り返し解き、苦手分野を重点的に対策し時間配分に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に荷物を置いた後、面接室に移動し、学生2人に対して、1人ずつ質疑応答をしていくという形式で行われた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、志望する分野、就職活動の状況について聞かれた。また、研究内容と絡め...

【承諾/辞退理由の詳細】中小企業という、企業や労働者数などで、経済界の大部分を占めるにもかかわらず、その安定的な経営には常に課題が付きまとう中で、そこに焦点を当てて、キャリアを通じて携わることができると考え、魅力的に感じた。 また、内定を頂いたものの、他者や公務員の選考状況も踏まえながら、意思を確定した後に改めてご連絡し...

【経緯】内定の通知とその後の案内であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機や就職活動の状況について、簡単に聞かれたのち、内定とその後のステップの案内をいただいた。　【質問内容】最終面接後の結果の通知として、内定をいただき、その後のステップについて案内をいただいた。他社や公務員を受ける可能性があることを正直に伝え...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日と最終日は本社オフィスにて、中日は各グループごとに任意の場所でグループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にあった実際のクライアントからの要望に対して、6名のグループワークで成果物を作成し、最終日に発表し、職員からフィードバックをもらうという形式。参加者...

【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭でお題の説明があった後、30分ほどのディスカッションの時間があり、その後各班2分間ずつ発表の時間があった。最後に30分弱くらい、会社や選考についての質疑応答の時間があった。　【GDのテーマ・お題】中堅・中小企業向けのセミナーを開催するに当たって、より多くの経営者に参加してもらうには、A...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】各自が簡単に自己紹介をした後、1人ずつ何問か質疑応答をし（7分程度）、これを3回繰り返すという流れで行われた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代力を入れていたこと、興味のある分野・部門、興味を持ったプロジェクト事例などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の若手職員、もう1人は志望していた分野のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介や志望理由、志望分野について話した後、それに関連する逆質問の時間となった。　【質問内容】おそらく一次面接で話した志望分野の職員が当てられることとなっており、自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介、志望動機、志望する分野について話した後、就職活動の状況について共有し、2問ほど逆質問をした。　【質問内容】自己紹介や志望動機、志望する分野や学生時代に力を入れていたことについては、ほとんど確認のような形...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。】学生時代に最も力を注いだのは、塾講師として生徒アンケートで1年以上満点を継続し、入会者数の増加にも貢献した授業改革である。当初は「つまらない」との声もあり、評価は70点台に低迷していた。私...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定をいただき、そちらが第一志望の業界であったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほどして、計算になれるようにしておいた。特に難しくないため、基礎を抑えるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】面接で聞かれた主な質問内容は、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、大学での専攻内容、長所・短所などのオーソドックスなものであった。特に学生時代に力を入れたことでは、成果だけ...