27年卒 事務系
事務系
No.522519 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月中旬~下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、アサヒビール本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2チームで1人 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、ビール・酎ハイなど4種類のお酒カテゴリーごとにチームが分かれ、それぞれのカテゴリー戦略を考えるグループワークに取り組んだ。前半は各カテゴリー単位で、「限られた予算をどこに投資すれば利益を最大化できるか」を議論し、発表まで行った。その後、day4・5ではチームが再編成され、各カテ...
ワークの具体的な手順
全日程を通してグループワーク中心で進行した。day1はオンライン開催で、カテゴリーごとに分かれて戦略立案を行い、その後オンライン懇親会も実施された。day2・3も引き続きグループワークと発表を行い、day4・5ではチーム再編成後、アサヒビール全体としての戦略を議論した。後半2日間は本社開催で、...
インターンの感想・注意した点
5日間ほぼグループワークが続き、常に議論し続ける必要があったためかなり疲れた。一方で、発言量が多い環境だったからこそ、遠慮せず自分の意見を出し続けることを意識して参加していた。数字ベースの議論も多く、論理的に説明する力の重要性を実感した。
懇親会の有無と選考への影響
影響なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはday1〜3、day4〜5で一度グループ変更があり、異なるメンバーと議論する機会があった。どの班も発言量が多く、積極的に意見を出し合う雰囲気だった。また、社員の方も議論中に丁寧にフィードバックをくださり、懇親会ではフランクに交流してくれたため話しやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、国内トップクラスのブランド力を持つ企業だからこそ、社員の方も比較的お堅く、ブランドイメージをとても大切にしている会社という印象を持っていた。また、大手メーカーらしく、安定感や堅実さを重視する雰囲気が強いのではないかと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、社員の方は想像以上にフランクで人柄が良いと感じた。一方で、業務としては新しい挑戦というより、既存ブランドをどう伸ばし維持するかを重視している印象を受けた。
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