【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。】◯◯大学◯◯部で◯◯を務め、◯年ぶりの○○大会出場に寄与した経験だ。怪我により選手としての活動を断念したが、部に貢献したいという想いから◯◯へ転向した。当時、チームは団結力を欠き、成績は低...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて営業・保険金サービスの仕事についてそれぞれ座学を受ける→ミニワークのような形で進められた。最終日には詳細は伏せるが、企業の社長向けに損害ジャパンから提案するという体でプレゼン発表があった。　【ワークの具体的な手順】座学（部門・会社について）→お題提示→施策...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIだった　【対策方法】事前に他社の選考で何度か受けて、慣れておくことをお勧めする。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1点目は、ITがビジネスに与える影響を実践的に理解することである。私は研究活動を通してITの活用に関する知見を深めてきたが、技術とビジネスがどのように結びついて実際に社会に影響を与えるのか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】解答集を使用したため、難易度は不明。非監視であったため、簡単に解答集を使うことができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「DMMの強みを最大化しうる事業を提案せよ」というテーマに対し、2日間で新規事業の立案に取り組んだ。60以上の事業を展開する多角的なプラットフォームとしての強みを分析し、収益性と実現可能性を徹底的に追求した。最終日には亀山会長やCOOなどの経営陣に対してプレゼンを行い、直接...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。（800文字以内）】私が今まで最も頑張ったことは、◯◯の◯◯での長期インターンシップである。自身の強みである活発性を最大限に発揮し、挑戦する機会を創出して成果に繋げた。小学生の時に受けた◯◯のワークショップがきっかけで◯◯に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機（なぜ他社ではなくDMMなのか？） 逆質問 ■回答 マンガ編集部での長期インターンや営業インターンの経験を話し、主体的に動く姿勢をアピールした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接(1)→面接（2）→解散　【質問内容】■質問 前半は未来の話（コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等）、後半は過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと2つほど）について聞かれた。人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】■質問 ・コンサル及びNRIの志望理由 ・インターンで見つけた弱み強み ・学生時代に力を入れたこと ■回答 基本的には部長面接で話したことを端的に話した。志望理由については...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】カルチャーフィットや懸念を払拭するための時間だった。選考に関わるような質問はほとんどされなかった。むしろ、選考で話してきた今後自分がやりたいことをどのように社内で実現していくかディスカッ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の勤続年数が長い特徴があり育成もその前提でされるが、自身がコンサルタントとして社会人生活を全うする覚悟がなかったため。　【採用人数・倍率】同時期の内々定者は30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土地開発に関する新規事業立案であった。公共分野と法人分野の2つのテーマがあるらしい。自分は法人であったものの、公共の立場も踏まえながら提案を作る必要があり難しかった。最終日には発表があるので、それに向けて班で準備する。　【ワークの具体的な手順】1日目に前提整理・リサーチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】日本の首都をどこにすべきか　【GDの手順】前提・定義→ブレインストーミング→戦略立案→結論→発表準備の流れで行った。 人数が多かったため、メンバーの提案で挙手制で進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【雰囲気】人数が多く話...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分間）、計数（20分間）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。

【その職種を希望する理由を入力してください】挑戦を尊ぶ風土とグローバルな環境で、多様な視点を取り入れながらリーダーシップを発揮し、会社全体の変革に貢献できる点に魅力を感じたからだ。説明会では、世界規模でコミュニケーションを行い、他の部門と協働しプロジェクトを遂行する業務内容に強く惹かれた。貴社では、IT部門で業務プロセスの...

【これまで熱心に取り組んだことについて】最も熱心に取り組んだこと：スターバックスでの「カスタマイズ売上比率15%向上」 スターバックスのアルバイトにて、店舗のカスタマイズ売上比率を15%向上させた経験です。 オフィス街に位置する自店舗は、ルーティン注文が多く客単価が低いことが課題でした。私はデータを分析し、近隣店舗より...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は資生堂のビジネスモデルや、ブランドイメージ、マーケティングについてインプットした。午後からはグループワークで、セールスの仕事内容であるものを行った。どのようにブランドとして売り出していくのかを考えた　【ワークの具体的な手順】資料をよんでワークを行った。　【インターン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】過去問を解き、それを自分で理解できるようにした居たことです。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体の人数はわからないが6人ずつのグループに分けられ、1人の社員から軽く説明があった後30分程度選考がある。　【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが新規事業なマーケティング策のようなもの。　【GDの手順】学生が半分に分けられ、それぞれに違う情報が与えられた。情報共有からスタートし、最終...

【インターンシップで学びたいことを教えてください。】貴社の鉄道やデベロッパーという枠に捉われず、人々を想ったまちづくりをしている点にとても魅力を感じているため、インターンシップでは貴社の街づくりに対する想いや事業の難しさを学びたい。私は夜カフェの経験やまちづくりの授業などを通して地域の人々がその地域に対して強い想いを抱いて...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策などはしていない。 他社選考で何度か受けていたため慣れていたのがよかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のたどってきた歴史をなぞる経営ボードゲームのようなものを行った。 班で行う意思決定がその後の選択肢や結果に左右し、最終的な成果を班ごとに競うようなものであった。 全体を通して楽しい印象を受けるものでありワークのようなものではなかった。　【ワークの具体的な手順】アイス...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、概要、社員紹介が1時間程度、 その後一分間自己PR　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】利益よりも顧客を大切にしているイメージ。 残業を平気でやる人を求めている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の中でも、成果主義を重要してする会社だと思う。　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】研修については3ヶ月の新人研修で専門知識を体系的に学び、その後口ーテーション研修を1年間行うことで、その知識を現場に落とし込むという内容である　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のFASが専門性の高い、固い人が多い印象だったので、そういう人が働いているイメージがあった。　【説明会後の企...