【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】以前ほかの会社で受験したものを使いまわしたので、特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートの一つ目） なぜそれに力を入れたのか 終わってみてほかに改善点がなかったか ・就職活動の軸と弊社にマッチしているか ・他に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会場に上がり、椅子で待っていると面接官が迎えに来てくれて面接開始。終了後は帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・今どんな生活を送っているのか（一人暮らしは慣れたか、就活大変かなど） ・趣味について（エントリーシートに記...

【承諾/辞退理由の詳細】メガ損保なのでこの先も安定していると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字）】学生企画チームのリーダーとして、約半年間にわたり学生主体の野球大会を企画・運営した。本大会は、リーグ戦で出場機会の少ない下級生に成長の場を提供することを目的とし、9大学約40名のチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外営業部には、需給、価格、商品企画あの3つの部署があるため、5日間を通してそれぞれの部署の業務内容を体験した。猿投アドベンチャーワールドに行き、ランドクルーザの試乗も行った。豊田本社だけでなく、名古屋や下山のオフィスでもインターンを行った。　【ワークの具体的な手順】会社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目と30年目くらいの男性社員の二人。年次は高めであると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、teamsに入室をしたらすぐに面接が始まる。　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→深堀（活動の中で最も大変だったことはなにか、チームの中...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】貴社のカイゼンの姿勢を肌で感じるためである。私は、TOEIC960点を取得後も毎日の英会話を継続しており、常に成長を求める姿勢を大切にしてきた。この姿勢は、貴社が掲げるカイゼンの精神と通じると考え、現場でその取り組みを学びた...

【和魂偉才コンサルティング塾で学びたいこと得たいこと（300文字以上400文字以下）】ITと掛け合わせた問題解決の手法を学び、将来のビジョンである「医療をITの力で変革すること」に活かしたいから。大学で◯◯年間の病院実習を行った際、IT未活用による非効率的な医療プロセスと、通院する患者しか診られない限定的な医療体制に問題意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.グループワーク お題「A社への買収提案」 6人班でA社の状況を調べ、どの企業を買収すべきか考える。 2.個人ワーク 複数の問題（株や債券など）が出される 1日目の終了時にお題が発表され、翌朝に資料提出をメールで行う。　【ワークの具体的な手順】1日目にお題発...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPI対策本を繰り返し学習した。英語に関してはあまり重視されていない印象を受けた。

【試験科目】言語（1問のみ）・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIより少し難しい印象を受けた。対策するのであれば、SPI対策本を繰り返し学習するしかない。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】私が投資銀行部門を志望する理由は、2点ある。 1点目は【日本企業の国際競争力向上に貢献したい】からだ。高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスにおいて、途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、表が配られる。 筆記試験と面接どちらを先に実施するかは人によって異なった。 表に記載された時間に自身で面接部屋に移動する。　【質問内容】・志望動機 ・部活について →その部活は意見が対立しそうだけどどう？ ...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯部主将を務め、◯◯大会優勝を目指したことだ。 当時、チームはコロナ禍の影響で、試合感覚の欠如という課題があった。そのため、関係のあった薬系大学と試合を組んだが、距離が遠く試合頻度は増やせなかった。そこで、SNSや地元出身部員のコネクションを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スライドを用いて、旭化成の歴史を振り返りながら、どのような協創で成長してきた会社であるのか学びました。その後、グループワークで解決すべき社会課題を設定し、それをどのような協創で解決していくのか検討しました。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インターンの感想・...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私が貴社を志望する理由は、社会に不可なインフラ整備を支える業務に携わりたいと考えたからです。私は◯◯学を専攻し、講義を通じて建築物やインフラ整備の重要性を学んできました。特に近年、5Gやl...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークごとにテーマが設定されており、複数のグループワークを経験する。グループワークのテーマとしては、グローバルな事業を体感する、MISIが大切にしている価値観を体感する、脱炭素事業を体感する、などが設定されていた。また、社員との座談会も開催された。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員と、ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀り（当時気をつけたこと、今振り返ったときに改善するなら何をするか、なぜ始めたのか、モチベーションは何か） ・イ...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）、計数40問（35分）、英語24問（10分）　【対策方法】一般的なCGABの参考書で対策する。他社の選考であらかじめ形式に慣れておく。

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。】貴社の安全性を重視した自動車開発に大変魅力を感じたためです。インターンシップで二輪車のCAE技術部門に参加し、その中で実験場などの見学もさせていただきました。利用者の目が届きにくい細部にまでシミュレーション技術や高度な実験評価技術を駆使し、安全性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接後、10分休憩して、事務系面接のオンライン会議に入室　【質問内容】・技術面接の内容について ・どんな人間か ・自身の強み ・配属や勤務地の確認 ・海外勤務について ・逆質問 アルバイトや研究室での経験を含...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい内容としてはあっていたが、収入や勤務地の点で不安を感じたため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員２人 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後、技術面接（30分） 　【質問内容】技術面接 ・自己紹介 ・研究内容 ・研究で工夫していることなど ・入社後やりたいこと（同じ開発の中でもシミュレーション的なことか実験的なことかなどかなり細か...