【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが注力する新規事業の中から一つを選択し、5年以内に業界No1を達成する戦略戦術を次の日から実行できる粒度で考える。自分たちはオンラインの保険診療を選択した。最終プレゼンは1チームあたり20分くらいが持ち時間。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれてアイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分と歳が近い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接が始まり、面接官が指定した順番で回答、面接が終了したらすぐに退室して終わり。　【質問内容】中学校、高校、大学でそれぞれどんな経験をしてそこから何を学んだか。その経験に足を踏み入れたきっかけ。大変だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接開始、質問、逆質問、退出　【質問内容】中学校、高校、大学でそれぞれどんな経験をしてそこから何を学んだか。その経験に足を踏み入れたきっかけ。大変だったこと。今どのような業界のインターンシップに応募しているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、逆質問、インターン参加意思の確認、退室　【質問内容】主に大学生になってから経験したことを聞かれた。始めたきっかけ、何が難しかったか、そこから何を学んだか。営業の長期インターンシップの学生時代に力を入れたことを回答として使った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前アンケートで、話す内容を自身の研究の方を選択したためか、研究職のかたが担当してくださった。人事の方ではなく、実務の方だった。キャリア入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前にマイページにURLがあり、時間に入室する至って普通のオンライン面接　【...

【志望理由と今回のプログラムを通して挑戦したいこと（200字）】空調事業を通じてグローバルに挑戦を続ける貴社の姿勢に魅力を感じたからである。分野横断的な視点で課題を考え、空気と人の快適性を追求する姿勢に共感した。そこで、議論の場で複数の立場から物事を考え、建設的な提案に挑戦したい。本プログラムでは、社員の方からフィードバッ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で何度か受けて、出題形式に慣れておくことが必要。ボーダーはそこまで高くないと思われる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年のヨーロッパ市場の変化を見据えて、アプライドソリューション事業を提案する」 午前と午後に分かれており、昼休憩前は全班中間報告を行った。ワーク時間は1日を通して約3時間ほど。発表と質疑応答が合計2時間ほどあった。　【ワークの具体的な手順】・大枠の概要説明（30分...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。】ESSで出場した◯◯で、◯◯隊の副代表として、優勝という目標に貢献するよう努めた。活動開始当初、参加率は非常に低かった。優勝のためには、参加率を向上させ、全隊員の意識を統一する必要があると考えた。そこで、参加が少ない隊員には個人的に連絡し、活動への不満や不安を取り除き、参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業の事業内容に関する説明があり、その後2種類のグループワークに取り組んだ。ワークは5〜6名のチームに分かれて行われた。一つ目は「材料開発ワーク」で、半導体関連の新材料開発をシミュレーションする内容であった。二つ目は「営業ワーク」で、顧客や開発部門へのヒアリングを基に、...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度、550字以下）】私が最も充実感を感じるのは、煩雑な作業を自らの工夫で自動化し、周囲と自身の負担を軽減できた瞬間である。○○での○○の数値解析研究では、多数のパラメータを設定する必要があった。従来は毎回プログラム内部を直接確認して条件設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの商品を売るための施策考案をグループでしました。データを読み取り、施策考案をしチームトーナメントで最優秀案を決めました。プレゼンは社員に対して行い、鋭い質疑応答などもありかなりレベルの高いワークでした。　【ワークの具体的な手順】チームに別れて商品の売り方施策を考案する...

【試験科目】脳トレのようなもの　【対策方法】ありません。脳トレのようなテストなので地頭を見られていると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部体験のワークが3つ、新規事業ワークが1つあった。事業部体験ワークでは短時間でその事業部に関するワークに取り組んでプレゼンを行った。新規事業ワークでは、これまでのワークや広義の理解を踏まえたうえでのプレゼン大会を行った。　【ワークの具体的な手順】事業ワークでは事業部の講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】質問：学チカとその深堀、簡単な志望動機 回答：エントリーシートと同じように回答した。学チカでは学生団体での企画の経験と、そこから得られたこと。生命保険会社中でも第一生命に興味を持った理由を完結に答えた。　【雰...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）】貴社の自らを変革し続ける精神を体感したいからだ。貴社は数ある生命保険会社の中でも海外事業への推進など先進的な企業であると考えている。先進的な取り組みを実現させる社員の方々の人柄や雰囲気を体感したい。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で35分だったと記憶している。　【対策方法】参考書を購入し、勉強した。わからないところだけをさらう形式で行ったため、そこまで時間はかけていない。

【コンサルタントを志望するきっかけは何ですか】大学の授業　【各質問項目で注意した点】ほとんど記述すべきことがなかったため、特に注意した点はない。この設問に選考要素はなかったように思われる。

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない　【対策方法】設問が性格診断しかなかったため、特に対策はせず直観で回答した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の情報が渡され、売上向上の施策を検討しました。3日間のうち、2日目はオフィスでの開催ではなくチームごとに任意の場所で実施していました。私たちのチームではオンラインでワークを実施しました。チームごとに発表を行い、投票により優勝チームが選ばれました。　【ワークの具体的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題をサイト上で提出する必要があった。締め切りは参加日の約1週間前に設定されていた。 インターンシップ内では基本的に会社や各職種の説明を聞く講義形式であったが、最後の方に価値観ワークというものがあった。事前にメールで送られてくる資料をダウンロードしておき、資料にある「...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入り、指定されたブレイクアウトルームに入りグループディスカッションを開始。最後に社員さんの講評が行われる。　【GDのテーマ・お題】未公表　【GDの手順】一般的な流れに沿って進む。役割分担を行い、課題を洗い出し、理想とのギャップを埋める施策を考えました。　【選考官からの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は未公表。一般的なテーマが与えられ、90分程度で発表準備まで行う。オンライン開催で、インターン自体も全体で3時間と短いものだったので、選考時のグループディスカッションと大差ないような温度感だった。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループディスカッションと同様。　【イン...

【説明会の具体的な内容】1)会社説明（会社の規模感、社風、売り上げのもとになるのは何か）2)パネルディスカッション（2名の社員と人事部によるパネディス。入社の決め手、やりがいや大変なこと、入社後身に付いたスキルなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告会社となると激務、営業勝負。　【説明会後の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージなどはもっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の成長意欲が高い会社であるように感じる　【このイベントを通しての感想】事業内容に関してはこの会社ならではの魅力については理解が進まなかったと感じる