【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イントロダクション→自己分析ワーク（同じテーブルの学生と行うワークあり）→職種説明会2ターム（ブースが5箇所あり4タームで好きなところに回る）→昼休憩→職種説明会2ターム→自己分析ワーク→自由時間（質疑応答）→今後の案内　【ワークの具体的な手順】用意された資料を元に自己分析...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】インターネット機能付き腕時計　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。】腕時計とインターネット機能の組み合わせにより、常時身につけられるスマート端末という新...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格検査は事前に自宅受験　【対策方法】市販の参考書で問題演習を行った。推論と単語の意味を中心に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集, ナツメ社, 2021年

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたZoomのリンクに入って面接開始。終了後は退出して終了。　【質問内容】・困難だった経験。→大学のサークルでの経験を回答。深堀りあり（今だったらその課題にどうやって取り組む？）。 ・気になっている製品、サービス。→...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って課題をみんなで行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務により応える事ができないが、自社の商品であるカンパニーをどのような形でアプローチして打っていくべきなのかを考えたような気がする。正直かなり昔のことであるため情報は確かではないが許してください。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って雑談からはじまり面接を受ける　【質問内容】・なぜ今の学部からこの会社を受けているのか？ ・学校では何を研究しているのか？ ・学生自体に特に頑張ったことはなんですか？ ・自分の強みと弱みは？ ・その弱みに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に対しては守秘義務があるため、答える事ができないが、架空のお題に対して1日目個人ワーク、2日目グループワークをしていく形で進んでいく。お題に対して調べながら前提を決めてIT要素をどこに盛り込んでいくかを決めていく。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発...

【承諾/辞退理由の詳細】大学業界への就職が第1志望だったから。大規模なスケールの事業ができるという点で少し悩んだが、前へ変革する姿勢が多く感じられた大学業界への就職を決断したため。二次試験の際に、あなたみたいに前へ進みたいと改革に前向きな人ばかりではない環境だった場合どうしますかと聞かれたため、自分が求めている職場環境では...

【試験科目】言語・非言語(英語なし)　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語20分　【対策方法】史上最強SPIテストセンター超実践問題集を2周ほど解いた。試験直前は苦手な分野をなくすために、自分ができないところを重点的に解いて対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅職員、年次の高い職員など幅広い印象(男性2：女性1)　【会場到着から選考終了までの流れ】時間10分前に控え室に集合し、待機。時間になったら面接会場に案内され、案内役の合図とともに入室、終わったら受付の人に終了報告をし、帰宅。(グループワーク後、当該面接まで20分～1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、中堅職員や役職が高い職員のような印象だった。(男性3人)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、番号を与えられ控え室で待機。二次試験の流れなど説明があり、時間まで待機。時間になって面接会場に案内された後、案内役の合図とともに入室、開始。終わったら案内役の職...

【あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。（3つ以内・1つ40字以内）】【1つ目】 陸上競技部マネージャー・総務（令和4年4月～令和6年12月：約3年間、約1年間） 【2つ目】 二十歳のつどい実行委員兼同窓会幹事（令和5年9月～令和6年1月：約4ヶ月間） 【3つ目】 学部...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、番号を振り分けられ、控え室に案内され時間まで待機した。時間になったら会場に移動し、番号のシールを渡され(名前を言ってはいけないため)開始。終わったら次の面接の時間を伝えられて一旦解散。　【GDのテーマ・お題】子育て政策に関して東京都が取り組むべきことを考え、意見をまとめる(1枚プ...

【経緯】最終面接前面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから参加する。　【質問内容】一次面接での面接官の評価を事細かく教えていただけます。自分が伝えたかった事と、面接官が受け取った言葉との相違がないかを確認し、伝えれていなければ改善していきたい。しっかりとどこを評価されたのかを教えてくださるので別の企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（過去に数年間現場でリーダーを経験された方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから参加する。　【質問内容】•大学でなぜその学科を選んだのか。 高校の時からその学科を学んでいたから •なぜその大学を選んだのか 他学科があり、様々な学科の授業を体験で...

【経緯】一次面接前面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから参加する。　【質問内容】一次面接で求められる能力や聞かれる可能性がある質問を教えていただけます。一次面接ではあるものの人事の方と話せる貴重な時間だと思うので参加する事をお勧めします。私は社内の環境を聞いたのですが、そういった社内の生の声を聞く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（プロジェクトリーダーなどチームを支えてきた現場の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLから参加する。　【質問内容】•大学時代どんな学びをしてきたのか。 自分で独学で学んだことから活かしたことなど一次面接とほとんど同じ事を話した。 •アルバイトで一番...

【承諾/辞退理由の詳細】正直な所承諾理由は色々ある。その中でも一番なのは3DCADを扱える点です。またそんな専門知識を学べる環境と現場経験が詰めると思ったからです。また自動車業界との取引がほとんどだという点にも魅力を感じています。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわからない。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代が上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人に案内され、個別に部屋に案内される。部屋の入り方等の説明を受けたあと面接を行い、終わり次第待合室に移動して終了｡　【質問内容】質問 学生時代何に取り組んできたか？それをどう生かせるか？当社の運転士をする上で安全...

【試験科目】クレペリン検査・鉄道総研式テスト　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査：1時間、鉄道総研式テスト：1時間　【対策方法】クレペリン検査がどのようなテストなのか事前に一度やってみて感覚を掴んでのぞんだ方が当日焦らずに済む。鉄道総研式テストは対策不可｡

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ランダムで計1時間　【対策方法】市販のSPI対策本で対策をしておけばそれほど困らない程度の問題である｡

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを起動させ、画面に表示された質問に対して90秒で答える。3問答えたら自動的に終了する｡　【質問内容】質問 当社に入社後どのようなことがしたいか？当社ではあなたはどのように活躍できるか？入社後どのようなキャリアを進んでいき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にzoomに入り、時間になったら面接開始。5分ほど面接した後退室して終了｡　【質問内容】質問 運転士としてどのような心持ちで働こうと思っているか？志望エリアに間違いは無いか？ 回答 これまで面接で答え...

【承諾/辞退理由の詳細】他の鉄道会社と比べ規模が大きく、また入社後も運転士の他にも様々な仕事ができると感じた｡　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】交流会や内定式あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。】大学では◯◯教授の◯◯研空室に所属しており、◯◯において学んだ知識や技術を人工関節などの医療分野・臨床現場へと応用し、新しいテクノロジーを構築することを目標に研究しております。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。】大学では大学祭...