【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に軽い企業理解をするためのレクリエーションを行った後、社員の方が設定した班に分かれて、ひたすらお互いの考えを出し合う。とにかくプレゼンテーションの内容を深く知るために審査員だけでなくライバル班の人たちからも質問される。　【ワークの具体的な手順】とりあえず思い浮かんだのを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から説明を受け、その後面接場所に案内され、開始　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・プレゼンをお願いします、5分程度 →深堀質問 ・なぜその学部、専攻ですか？ ・留学はどうでしたか？ ・大学で学んだこと...

【試験科目】数学（四則演算や図形暗号）　【各科目の問題数と制限時間】おぼえていない　【対策方法】他の会社でも調べればCABテストを行っているところがあるので事前に受けておく

【研究課題】2022年以降、ウクライナ侵攻に伴う経済制裁により、H&MやZARAなどのファストファッションブランドがロシア市場から撤退した。本研究では、その影響としてロシア国内のファッション市場における消費者行動や国産ブランドの変化に注目する。並行輸入や模倣品の増加、経済の自立化政策との関係を考察し、政治と日常生活が交差す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】基本的にESに沿って質問が飛んでくる ・自己紹介をお願いします ・なぜその学部ですか ・学んんだことを生かさないのですか ・なぜ関係ないIT業界を志望しているのですか ・志望動機をおしえてください...

【当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由を教えてください。】人々の健康や生活の豊かさに貢献し、未来の社会を支えるという企業理念に惹かれた。貴社は特にマテリアル領域とヘルスケア領域を強みとしており、在宅医療事業や機能性食品素材事業など、高い技術力を活かした幅広いソリューションを提供している。素材の高付加価値化により、人...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】赤本・青本を解いて、どの単元の問題でもひととおり解けるようにしておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始　【質問内容】一次面接とほとんど同じでしたが、少し志望理由を聞かれました。 ・学生時代の取り組みについて＋深堀 ・なぜ素材メーカーに興味をもったのか、どこを魅力に思っているのか ・経理職を志望する理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと 以下、深堀 ・基本情報（チーム人数、取り組んだ期間） ・なぜ始めようと思ったか ・大変だったこと、苦労したこと ・うまくいった要因 ・自分の役割 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人＋中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で若手人事と面談した後、面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の取り組みについて＋深堀 ・化学メーカーを志望する理由、きっかけ ・その中でもなぜ帝人か ・経理職を志望する理由 ・ゼミでの活動...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務であり、関西で就職したかったので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性はさまざまだが、体育会系の人は少なかったように思う。おだやかな人が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深堀がメインであった。自身のESを必ず復習してから挑むべきだと思う。面接官の質問に的確にこたえることができるコミュニケーション力をアピールできるかをとわれていると感じた。難しい質問は特になかった。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介などを受け、Pythonを用いたデータ解析の授業を受けた。その後膨大なアンケートデータを渡され、とある新規事業立案をグループワーク形式で行った。深夜までzoomを用いて残業した。非常に有意義だった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、データ解析の授業、グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接同様でESの深堀がメインであった。自身のESを必ず復習してから挑むべきだと思う。面接官の質問に的確にこたえることができるコミュニケーション力をアピールできるかをとわれていると感じた。終始和やかな雰囲気...

【学生時代に最も頑張ったこと（300字）】塾講師アルバイトでの受験生のカリキュラム作成と指導に最も注力した。私は採用当初、受験生に対し学習法の理想を追求させることに固執してしまい、良い成果を残せなかった。そこで担当生徒と何度も対話をしながら現状を徹底的に分析し、目標と現状のギャップを小さな成功体験を繰り返す形で埋めていく計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深堀がメインであった。自身のESを必ず復習してから挑むべきだと思う。面接官の質問に的確にこたえることができるコミュニケーション力をアピールできるかをとわれていると感じた。自身の強みを自信をもって話した。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で10部署くらいに学生は分かれています。部署ごとにグループー内容や施設見学の場所が異なります。私の部署は学生6名で、更に3名×2チームに分かれてグループワークを行いました。最終日は、部署ごとに発表があり、10名程度の社員の方がいらっしゃいました。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】自分の名札がある席に座る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署（自分が希望したコース））ごとに、グループワークの内容は異なります。商品サービス企画系であれば、既存のサービスを更に良くする企画をする、というテーマだったお思います。限られた時間で作る必要があります。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性、若年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入室　【質問内容】・最初に軽くアイスブレイク（大学は始まってる？風邪とか引いてないかとか） ・集団で何かを成し遂げた経験 →共通認識を形成する上で大変だったことは？ →どういう風な立ち回りだった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームへ入る▶︎挨拶をしてスタート　【質問内容】「質問」(1)自己紹介、(2)学生時代に頑張ったことは？、(3)志望理由は何？ 「回答」 (1)今している勉強や課外活動のことについて話した。 (2...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分程度） 非言語（40分程度） 性格（20分程度）　【対策方法】SPI対策の赤本を2、3周して苦手を潰していくことをしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第一生命株式会社の基幹職内の4部門（窓販代理店部門、ファイナンス投融資部門、セールスプロモーション部門、海外事業部門）それぞれの業務体験ワークをグループで行い、プレゼンするというものを行った。そして4日目と5日目でそれらのワークをもとに新規事業立案の最終プレゼンを行った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】(1)学生時代に力を入れたことの深掘り 行動原理について詳しく答えた。 (2)研究の深掘り 理系だったため研究内容について詳しく答えた。 (3)最近調べた技術について 研究関連のものを答えた...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20字）】◯◯ができるアプリ「◯◯」　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】◯◯に◯◯を融合させたアプリで、私も1年以上利用している。◯◯により◯◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって変わる。　【対策方法】テストセンターの青本を何周もした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI問題集