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27年卒 部門別コース（総合職）
部門別コース（総合職）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンラインと本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 本社
参加社員数 10人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 全国の大学から

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

富裕層の個人顧客（オーナー経営者など）を想定した、資産運用コンサルティングのグループワーク。顧客の家族構成や資産状況、将来の悩み（事業承継や相続など）が記された資料を読み込み、大和証券のソリューションを用いて最適なポートフォリオを提案する。単なる商品販売ではなく、顧客の人生に寄り添う提案が求め...

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ワークの具体的な手順

まず業界動向や金融基礎の講義を受ける。その後チームに分かれ、顧客情報の分析とニーズの洗い出しを行う。仮説を立てた上で、どのような金融商品をどの割合で組み合わせるか議論し、提案骨子を作成。メンター社員の中間レビューを経て資料をブラッシュアップし、最終日に社員審査員に向けてプレゼンテーションを行った。

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インターンの感想・注意した点

「顧客の真のニーズは何か」を深掘りすることに苦戦した。表面的な利益追求ではなく、顧客のリスク許容度や想いを汲み取ることが重要だと感じた。注意した点は、議論が商品選定に終始しないよう、「なぜその提案が顧客の幸せに繋がるか」という目的意識をチーム内で常に共有し、ストーリーのある提案を心がけたことです

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は論理的思考力が高く、かつ協調性のある学生が多かった。金融知識の有無に関わらず、互いの強みを活かして協力する雰囲気だった。社員の方々は非常に面倒見が良く、ワーク中はメンターが親身に相談に乗ってくれた。座談会では、証券営業の厳しさだけでなく、やりがいや社内の雰囲気について本音で語ってくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「証券会社＝激務・ノルマ至上主義・体育会系」というステレオタイプなイメージが強かった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

「人を大切にする」という企業理念が浸透していると実感した。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大和証券の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大和証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大和証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や大和証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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