【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問　【質問内容】自己紹介をお願いします（1〜2分程度で） 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深堀 あなたの強みと弱みは？ なぜ医療業界を志望しているのか...

【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】私は居酒屋のアルバイトで、金曜夜のシフト体制を変える提案をしました。金曜夜は最も来客が多く売上のチャンスがある一方で、時給は他の日と同じため「大変なのに割に合わない」と敬遠される人が多く、人手不足から料理提供や案内が遅れ、売上も伸び悩んでいました。そこで私は「人件費が増...

【あなた自身の好きなところを教えて下さい。】私は計画的に物事を進め、主体的に課題解決へ取り組めるところが好きです。目標に向けて段階的に計画を立て、効率よく進めることができ、課題に直面した際には改善策を考え、行動できる点も自分の好きな所です。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）】計画にこだわりすぎて対応が遅れるとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. アサヒビールの志望動機 ビールづくりの技術力の高さと、研究と現場がしっかり連携している点に惹かれました。自分の技術を活かして、人々の生活に喜ばれる製品づくりに貢献したいと思っています。 2...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。 】修士研究では、再現性が取れないデータに対し試行錯誤を繰り返し、粘り強く原因を追究した経験が問題解決力の成長につながった（修士1〜2年）。 学部時代には実験ミスを繰り返した失敗経験から、事前準備と記録の重要性に気づき、以降の研究姿勢が大きく変わった...

【承諾/辞退理由の詳細】素材系メーカーで、かなりの大企業に受かったので、企業規模と事業内容で天秤にかけた結果、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】知り合いに内定者がいない為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知り合いに内定者がいない為、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員。一次面接よりも重役っぽい人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と合流し、面接室に移動　【質問内容】1. アサヒの志望動機とやりたいこと ビールづくりの技術力と現場との連携に魅力を感じました。技術系生産研究職として、高品質で安定した製品づくりや環境に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.学生時代に頑張ったことは何ですか。 2.アサヒで作ってみたい製品があったら教えて。 3.なぜ飲料メーカーの中でもアサヒビールを志望したのですか？ 4.生産や研究の現場で働く上で、自分のどんな力が...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。 】修士研究では、再現性が取れないデータに対し試行錯誤を繰り返し、粘り強く原因を追究した経験が問題解決力の成長につながった（修士1〜2年）。 学部時代には実験ミスを繰り返した失敗経験から、事前準備と記録の重要性に気づき、以降の研究姿勢が大きく変わった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は、オンラインでの新商品立案をテーマにしたグループワーク。後半2日間では、工場と研究所の見学を行った。最終日には、グループワークを通して話した内容を、ポスターを用いたプレゼン形式で発表した。　【ワークの具体的な手順】インターンの流れ説明 簡単な会社説明 オン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査。それぞれ30分ずつ程度。　【対策方法】適性検査の問題集をたくさん解いて、解き方を暗記していた。言語に関しては、特に対策は行わなかった。

【今までの人生で最大の「挑戦」は何でしたか。また、その中で苦労したことや工夫したことについて教えてください。（全角400文字以内）】大学情報誌を出版するサークルの編集部署で、掲載サークル数を○○から○○に増やした経験だ。 掲載数は毎年減っており、前年は10%減少していた。原因を部署で話し合った結果「掲載の認知度低下」と「...

【現時点で興味のある業界・職種をご記入ください。（100文字以下）】医薬品業界の研究職が第1志望である。難病を患った経験から「ヒトの健康に貢献する研究をしたい」と考えている。また、仲間と共に課題を考察し、成果を上げた際の「達成感」を味わうことのできる研究職を目指す。　【あなたが当社の≪研究職1DAY仕事体験≫を志望する理由...

【1DAY仕事体験に応募する理由と仕事体験で学びたいことを教えてください】貴社の業務を知るとともに自己成長の機会にするためです。私は〇〇サークルにおいて、スコアを分析することによりチームの課題を可視化した経験があります。そのため、高い技術力で「見える化」を追求し、顧客の課題解決を実現している貴社に興味を持ちました。事業にお...

【学生時代に頑張ったこと（300文字程度）】○○サークルで部署の代表として、常態化していた○○の期限遅れを0にした経験を挙げる。 雑誌の制作期間、私は上記の問題により次工程が遅れてしまうことを危惧し「期限厳守の意識改革」を最重要目標に掲げた。ヒアリングした結果、不完全な管理制度による作業の進捗のばらつき、予想以上の仕事量...

【「JICA理解1dayプログラム」に参加したいと思った理由・きっかけや、第1希望のテーマに参加することで期待することを教えてください。また、今取り組んでいること・これまで取り組んできたこととの関連もあれば教えてください。（500字以内）】学生生活を通じて、諸外国の持続可能性を改善し、より良い社会の創出・維持に貢献したいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部担当　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →自身のアルバイトの仕事について話す →特に深掘りなし 就活軸 →深掘りなし 入社したらどうやって活躍するか 若手が活躍するにはどういう営業の仕方を選択するべきか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明から始まって、その後各グループに分かれて座談会。社員がそれぞれのブレイクアウトルームに回る形。そのセクションが終われば休憩に入り、その後実務体験としてグループに分かれてM&Aマッチングの体験をする。　【ワークの具体的な手順】課題が提示されてすぐにスタート　【インター...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→52問(25分) 非言語→40問(35分) 性格→時間制限なし　【対策方法】馴染みの無い出題形式だったので、模擬問題を何度も解いて問題の傾向に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】｢CAB・GAB完全対策｣ ｢これが本当のWebテストだ！｣

【内容】業界について、会社の概要説明、福利厚生・給与について、質疑応答　【注意した点・感想】その後の選考に繋がる大事な機会であるということから、常に人事の方のお話にリアクションを取ること、笑顔でいることを意識しました。また、競合他社との比較のため、勤務地や給与、異動などについてはよくメモを取りました。

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったということに加え、競合他社よりも給与や福利厚生が手厚いと感じたからです。また、エリア社員は地域手当があるため、引っ越しを繰り返しながら様々な店舗での経験を積めるところに魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接だったため、時間になると接続されて面接が始まった。　【質問内容】■質問 意見が対立した時どうするか。実際の経験。 ■回答 所属していた吹奏楽部で、コンクールの曲決め。最終的に自分の意見は通らなかったが、まず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まった。　【質問内容】■質問 なぜ数ある企業の中でアイングループを志望するのか ■回答 1つは薬剤師と事務の連携。考える薬局プロジェクトなど、従業員が連携を大切にすることで一人一人に寄り添ったサ...

【自己PR(学校生活や課外活動で力を入れて取り組んだこと)】私は他者から想いを聞き出す傾聴力で貴社に貢献できると考えます。私は吹奏楽部に所属していた際、縦の繋がりが弱いと感じ、週に1回は後輩全員に声をかけ、困り事が無いか聞くようにしました。楽譜の読み方が分からない後輩には実際に楽器を用いて指導したり、自分のパートの先輩に質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義では、リスク・リターンなどの金融工学の基礎知識だけでなく、昔と今のクオンツの違いなど、流行についても学んだ。個人ワークでは、PCが貸与され、ファクター戦略を各自で構築する。なぜその戦略を立てたか、リターンはどうなるか社員と相談しながら提案を作成する。　【ワークの具体的な...