【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（文章量の多寡を問うものではありません）（300）】生涯保守を実現する現場にて工場の稼働率を向上させるための取り組みについて学ぶとともに、最前線で活躍されている技術者の方の考え方を知りたいです。私は生産財のサプライヤーである貴社にて製品の開...

【当社の志望動機・志望理由を教えてください。】ICT技術を用いた課題解決に携わりたいからだ。この思いのきっかけは、ICT技術が都市部と地方の教育格差を解消する様子を描いたテレビCMを見たことだ。このCMにより、ICT技術の問題解決能力の高さに惹かれた。また、結婚式場でのアルバイトでは、チームと協力し、新郎新婦やゲストの皆様...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職を選択した理由を、営業職でしか実現できないことを踏まえて教えてください。（300文字以下）】貴社が、消費者の目に見えにくい悩みや口に出しづらい課題に真摯に向き合い、生活の基盤から支える姿勢に魅力を感じました。多くのメーカーが便利さを追求す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、適性検査を受験し、その後面接　【質問内容】サッカーの話 ・自己紹介で幼少期から◯◯をしてきたことを話したため、それについての深掘りがかなり長く続いた。 リーダーの経験 ・◯◯の経験に付随してこれまでの部長や副部長の...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数20分、性格検査10分　【対策方法】事前にSPIの問題集を復習し、苦手な形式は慣れるように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普段は中途採用の面接をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、各ルームに案内されて面接　【質問内容】大学での研究内容 ・◯◯市の開発について研究を行っている。高校時代に◯◯市の格差について調べたことをきっかけに、大学では開発に着目して研究を行ってい...

【大学（院）・学部・学科の選択理由（100字以内）】◯◯市に住んでおり、高校時代に◯◯市の地域格差について研究を行った。大学進学時も継続して◯◯市の開発に興味があったため、社会学を専攻し、都市社会学について研究を続けている。　【会社選びの重視点（100字以内）】人間力で勝負し、地域貢献ができることを重視する。過去のリーダー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング営業の体験。顧客情報のヒアリングを行い、それを元に様々なソリューションの提案を行う。銀行ならではの財務面に関する改善策だけでなく、後継者問題なども含めて総合的なソリューションの提案を行う。　【ワークの具体的な手...

【承諾/辞退理由の詳細】愛着ある地元の発展に貢献できるから。銀行ということもあり、とても安定したキャリアが歩めそうだと考えたから。　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】イベントが二か月に一回開催される　【採用人数・倍率】120名くらい　【内定者の採用大学・学歴】早期選考にはMARCHの...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。】私の就職活動の軸は「サービスの提供を通じて人や社会の豊かさに貢献すること」であり、これが貴行の姿勢と一致しているからだ。貴行は、福岡を中心とし、貴グループ全体でのワンストップでのサポートによって経済の発展に貢献している。このサポート体制により、企業の成長フェーズに応じた資金提供や、ス...

【これまで最も力を入れて取り組んだ経験】所属する子供と遊ぶボランティアサークルで子供を連れて電車で遠足に行く計画をたて実施したことです。私の所属するサークルでは数ヶ月に一度イベントを企画しており、例年は地域の公民館を借りてレクリエーションを行うというものでした。しかし、ずっとレクリエーションをやっていては子供も飽きてしまう...

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。(200文字以内)】○○部の活動で、視点を変えることで新しいやりがいを得る経験をした。次項で述べる副主将としての活動は、自分が選手としての成長に行き詰まりモチベーションを失っていた時期のことだった。それまでは選手として自分の成長が最重要でありやりがいだと考えて...

【あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？それはなぜですか？（300字）】私は「誰一人取り残さない、多様性を尊重できるお酒の場」を実現したい。大学時代、お酒が弱い友人が飲み会で辛い思いをしている姿を見ても、うまく救えなかった経験がある。このことから、多様な背景や選択を認め合う環境があれば、誰もがお酒の場を一緒に...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】強みである知的好奇心を発揮できるからである。◯◯系でありながら◯◯の◯◯すべての授業を履修した。◯◯ごとに異なる◯◯や表現の特徴を知ることで一つ一つの言語の理解がさらに深まった。コンサルティングはプロジェクトごとに必要な知識が変わるため、この知...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私は周囲を巻き込みながら、困難な課題を解決することができる人だ。具体的な経験は、◯◯サークルのSNS運用リーダーを務め、周囲を巻き込んだ施策によって学園祭の知名度向上に努めたことだ。従来のSNS運用方法の問題点は、投稿内容が限定的でフォロワーが身内のみである点であった。それゆ...

【何を通してYKKを知りましたか？】小学生の頃「ファスナーのひみつ」を読んで　【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】ファスナーのリーディングカンパニーとして日本だけでなく世界に価値を届ける貴社に魅力を感じたことがきっかけだ。その理由として、「会社の製品を通じて世界の人々の暮らしを豊かにしたい」と...

【試験科目】性格検索　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特に気にせず、正直に答えて進めることが大切。自分の考えに沿って、素直に答える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→開始　【質問内容】本当は複数人いて、グループ面接の予定だったが、私のみだったため個人面接になった模様。ESに書いたものを聞かれた。 ・ユニ・チャームをどこで知ったのか。今までどこで関わったか。 ・ユニ・チャー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1：グループ内でのアイスブレイク（インドでの初潮教育の記事を読んだ）→企業や事業の説明→おむつ履いてみる→ワーク説明→ワーク→中間発表→フィードバック Day2：発表準備→それぞれのグループで発表→フィードバック→ワーク解説→社員座談会　【ワークの具体的な手順】大人...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。 また、営業職を選択した理由を、営業職でしか実現できないことを踏まえて教えてください。 300文字以下】貴社は出生から老後まで人の一生を支援できるビジネスを行い、多くの人を長期的に豊かにできる点が魅力的である。アメリカ留学を通じ世界各国の人々と関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室　【質問内容】ガクチカ→深堀り あなたが挑戦する意義 志望動機 キャリアプラン エンジニアとコンサル迷っている理由 就活軸 志望業界・企業 選考状況 IT経験 どんな人にあこが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア社員（8年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室　【質問内容】高校の部活の話 大学時代（サークル、アルバイト、学業等）の話 選考状況 SHIFTの志望度 キャリアビジョン キャリアブラン PMに必要だと思う3つの要素 IT経...

【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎的な能力を測定するもの　【各科目の問題数と制限時間】テスト業務に近い動作確認（90分）　【対策方法】ネットで「SHIFTのWEBテスト」と検索して概要とポイントをおさえた。

【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が明確化されていて、努力した人が真っ当に評価される企業だと判断し、ここでは成長意欲を維持したまま働けると考えたため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】入社は約250名　【内定者の採用大学・学歴】...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】私が「歓びの体験」を提供したのは、文化祭実行委員会で備品管理を担当し、文化祭の開催を陰ながら支えた経験です。私たちが執行代の時はコロナ禍により数年ぶりの対面開催ということもあり、必要な...