職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.484804 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 文系大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームに分かれ、東急グループ各社の事業内容や沿線まちづくりの情報を収集し、生活者視点での新規サービスを企画しました。情報収集後、アイデア出し、検討、企画書作成を行い、最後に10分間のプレゼンテーションで発表しました。他社では味わえない、グループ会社間連携を体験できる点が特徴です。
ワークの具体的な手順
まずガイダンスで東急グループの概要や沿線まちづくりの事例を学びました。その後、各チームに社員が1〜2名付き、各社担当者から直接情報を収集。情報整理→課題設定→アイデア出し→企画書作成→発表の流れで進行しました。発表後には社員からの個別フィードバックを受け、改善点や具体的な実装イメージについて学...
インターンの感想・注意した点
情報を整理し、短時間でチーム内の意見をまとめることが難しく苦労しましたが、役割分担を明確にし、各自の強みを活かすことで効率的に作業できました。社員の方から直接フィードバックを受け、現実的な企画作りや生活者視点の重要性を学べたことが大きな収穫でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーや社員の方と密にコミュニケーションを取りながら進めました。社員の方は積極的に質問に応えてくださり、企画の具体性や実現性について助言をくれました。参加者同士でも意見を交換しながらアイデアを磨く経験は、自分の思考力や発想力を高める貴重な機会となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は東急グループ＝交通事業のイメージが強く、業務内容は限定的だと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、沿線まちづくりやグループ会社間連携による生活者向けサービスの幅広さ、社員の方々の協力的で親身な姿勢を実感でき、企業全体の事業理解と社員の魅力が大きく広がりました。
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