職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.501685 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自社物件会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人弱 |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 国公立、有名私立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存物件の課題を解決する、ハード・ソフト施策の提案。いくつかの場所から選び、その場所に合った施策を提案する。時間はほぼ半日程度しかないため、企画とプレゼン資料作成はどちらも時間をあまりかけることはできない。
ワークの具体的な手順
企画→資料作成→プレゼン
インターンの感想・注意した点
施策を考える場所がかなり狭いため、行える施策の幅も限られる。そのため、建築的な知見を盛り込むことで、ゾーニング、動線計画などで特徴を出せるように意識した。建築系社員としての働き方を体感することができた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり
早期選考に進める
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンに参加した学生はかなり少なかったため、半分以上の学生と話す機会があった。インターンに参加してくださった社員の方は、全体を見るようにしており、深く話す機会はあまりなかったが、懇親会で多くの若手社員の方と話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
沿線開発が得意な鉄道会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
建築にこだわりを持ち、沿線はもちろんそれ以外の開発も手掛ける企業
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