インフラ・交通 東急

27年卒 総合職

総合職

No.503196 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初はインプットのパート。その後のワーク（東急の事業を体感できるボードゲームを行い、グループで議論を進めながら経営していく、というもの）では、ファシリの進行に合わせて、グループの駒を進めていき、それぞれの事業を発展させていったり、撤退を選んだりする。発表などはなかった。

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ワークの具体的な手順

ファシリの進行に合わせて、グループの駒を進めていき、それぞれの事業を発展させていったり、撤退を選んだりする。発表などはなく、グループで丁寧に合意形成をしていくことが大事

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インターンの感想・注意した点

とにかく頭を使うゲーム形式のワークであった。意思決定も自分一人で行うのではなく、グループで丁寧に合意形成を図りながら進める必要があった。そのため、状況を見て判断する決断力と、メンバーの意見を調整してまとめる力の両方が求められ、難しさを感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とは、グループワークを通して意見交換を行う機会が多く、班の人とはコミュニケーションを多くとった。また、事業紹介や質問の時間では社員と直接話すこともでき、業務内容や企業の考え方について理解を深めることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地域密着の鉄道会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まちづくりや社会基盤に関わる事業が多い

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