【趣味・特技（4文字以上100文字以下）】私の趣味は筋トレです。継続することで、扱える重量や体の変化が実感できるため、楽しく取り組んでいます。特技は、パワーポイントを使った資料作りです。イラストは自作し、聞き手を意識して作成しています。　【 志望動機をお書きください。（300文字以上400文字以下）】様々なアプローチで人々...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の対策本を3周程度解いて、問題の形式になれるようにした。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）】◯◯サークル代表として◯◯コンテストを成功させたことだ。私は活動の企画から運営を他の幹部◯◯人と共に担い、参加者である1年生を俯瞰的にサポートする立場であった。目標に参加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかのテーマでグループワークを行った。初日の冒頭では自己分析ワークがあり、配られた書籍をもとに班員同士で自己分析を行った。その後は損害保険サービスや企業へのリスクコンサルティングなど、実務に近い内容のグループワークが中心だった。　【ワークの具体的な手順】班でアイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの事業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室した瞬間に開始。　【質問内容】◯質問 学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機、逆質問 ◯回答 学生時代に力を入れたこと：サークルでの代表経験、新歓での取り組み　 選考状況・志望動機：就...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を1週間前からはじめ一周した。他社選考で何度か受ける中で慣れるように意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同日に開催される。控室→二次面接→GDという流れだったが、GD→二次面接という流れの人もいる。　【GDのテーマ・お題】流出禁止事項のため回答出来ない。　【GDの手順】テーマに対して与えられた立場でディベートをした後に、決定した立場でディスカッションにより新規事立案を行う。　【プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員が2人、人事部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事社員に案内され、最終面接の部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと：初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み：自分の素を出しているとアピールするために砕けた言...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の業界かつ、業界内でもプレゼンスの高い企業であったため、自分のビジョンが最大限実現可能だと感じた。また社員訪問や選考過程で会った社員様との相性の良さを感じたため、自分らしく働ける環境があると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】「入会者◯人」達成のため、◯◯サークルの代表として新歓を改革した。私は前年まで右肩下がりだった入会者数に危機感を覚え、「先輩や同期の想いに応えたい」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長・副部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室に入る→数分後に面接官が呼びに来る　【質問内容】◯質問 選考状況・志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来像 ◯回答 ・選考状況・東急不動産の志望動機：一次と齟齬が無いように、かつ具体的に伝えた。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画で撮影して提出する。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】実際のシチュエーションに対して自分がどのように対処するか、や実際のマーケティングの課題を用いたケース面接のような質問。パーソナリティや問題に対する自分の考え方を見られている印象で、対策は難しいように感...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティング業務体験（志望業種によって異なりそう） ・学生、社員さんとのミーティング ・1日を通じたフィードバック など。 1日を通して自分について総合的に判断される機会。 守秘義務のため詳細は記載不可。　【ワークの具体的な...

【試験科目】ゲームみたいな感じ　【対策方法】なし。 企業オリジナルテストであるため対策出来ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細記載不可　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望業種に関する質問 ・入社後志望業種で成し遂げたいこと ・自分のパーソナリティに関する質問 ・他社の選考状況に関する確認 ・逆質問 など。受けたことのない質問が多かった。 守秘義務のため詳細は記載...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私はユニリーバのマーケティング部を志望します。理由は、貴社がサステナビリティとブランド価値を両立させ、グローバルかつ多様な市場で人々の暮らしを豊かにしている点に魅力を感じたからです。大学での企業連携プロジェクトでは、調査とデータ分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに6人ほどおり、3人の3人に分かれて営業職チームと技術職チームに分かれてある企業の問題を解決していく。営業職チームは予算などを詰め、技術職チームは顧客に搭載するシステムの規格の調整などを行った。　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれ、おのおの進める　【インターン...

【これまでの学生経験の中で突出した実績を収めた方 （例：スポーツ系の大会での実績、文化系の活動での実績　等）具体的な内容を記入してください。（※全角150文字以内）】私は高校生の時に◯◯部に所属しており、大阪府北部3位の成績を収めることが出来ました。体育館はほかの部活も使うため、練習時間が限られていました。なので、朝練な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査： 30分 能力検査： 35分　【対策方法】参考書を解くこと、スマホアプリでも隙間時間で対策をしていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 ↓ 自己紹介ワーク ↓ グループワーク ↓ 解説 ↓ 新卒検定受験 ↓ 終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「美しいを言語化してください。 また、世界で一番美しいものは何か、定量化してその基準をもとに、評価してプレゼンしてください。」 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事業務をDXを用いて効率化する。アンケートなどから課題を特定して、そこからどの部分を効率化できるかを考えて、その解決策としてのDXを創る。また、そのDXを社外に出して売り上げを試算する。そしてそれを発表する。　【ワークの具体的な手順】1日目：ワークとりかかり、最後に中間報...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書などは使っていなかったが、他社の選考を通じて何度も受験することで、形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜3日目：6人前後の学生でグループワーク。最後に社員座談会の時間も取られていた。 4日目：キャリア相談会として、社員の方と1対1で約15分間お話できます。基本的には、学生側から質問する形式。 5日目：本社見学会。社員座談会もあり、約10名の社員の方から3名ほど選んで話...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】貴社の資産コンサルタントとして働くイメージを掴みたいからだ。私は軽音楽部でライブ運営に携わり、信頼の下で部員の成長をサポートすることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、他者の成長や目標達成に貢献できる仕事がしたいという想いがある。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで新たなビジネスを考案しました。考えた結果をチャットで送り、社員の方から軽くフィードバックを頂きました。その後、各職種について説明をいただき、社員の方々が順番にグループに回ってきて座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループで新規事業立案→...