職種別の選考対策
年次:
27年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
No.482774 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、クライアント企業の経営課題をテーマに、チームで課題分析から解決策の提案までを行いました。限られた時間の中で、論点を整理し、実現可能性の高い施策をまとめるプロセスを通じて、論理的思考力とチームでの発信力が鍛えられました。
ワークの具体的な手順
お題発表→議論→発表→質問
インターンの感想・注意した点
インターンでは、チームでの議論を通じて多様な考え方に触れ、自分の視野が広がりました。発言量よりも内容の質を意識し、論点を整理して建設的に議論を進めることを心がけました。限られた時間で成果を出す難しさとやりがいを実感しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者とは、グループワークを通じて関わった。他のグループの参加者とは交流する機会はなかった。社員とは、最後の座談会で質問をする機会が設けられた。座談会以外では、特に関わる機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳か
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか
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