職種別の選考対策
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27年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
No.482786 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人ほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空のクライアントに対して経営課題を見つけ、そこから仮説をもとに議論を行い、リサーチなども含めて最終的に一つのアウトプットを作るというものでした。1日ということもあり、タイムスケジュールはかなり厳しかったです。
ワークの具体的な手順
テーマ発表→仮説→議論→発表
インターンの感想・注意した点
実際に現場の社員の方が、発表を聞いていただけるということもあり、聞き手に伝わりやすいようなスライド作りや論理構成を意識しました。また短時間でアウトプットを出すというタイムマネジメント能力はかなりついたと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者は一緒に議論を行い、ともに一つのアウトプットを作り上げました。社員さんは座談会で関わる時間が多く、実際の働き方や業務内容について詳しく聞く時間があり、よりミスマッチを減らす時間がたくさんありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前はシンクタンクということもあり、かなり固いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に社員の方と接する中で、知的でありながらも、対話を大切にする姿勢をもっていらっしゃったことが印象的でした。
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