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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 7月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームに一人
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 早慶以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは「会社の中長期的な経営改善」をテーマにワークに取り組みました。具体的には、業界構造の変化や社会課題を踏まえ、企業が直面する課題を抽出し、改善の方向性を検討しました。市場動向や財務データを参考にしながら、デジタル化による業務効率化、人材育成の強化、新規事業の可能性など複数の施策を整...

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ワークの具体的な手順

お題を自ら決めた後、ブレイクアウトルームに分かれてワーク、その後に発表

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インターンの感想・注意した点

インターンを通じて、経営課題を多角的に捉え、実現可能性を意識した提案の重要性を学びました。特に中長期的な改善策では、理想論だけでなく財務面や組織面での制約を踏まえる必要があると実感しました。注意した点は、自分の意見を押し通すのではなく、他の参加者の視点をうまく組み合わせて議論を深めること、そし...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、参加者同士で役割分担を明確にし、互いの強みを活かしながら議論を進めるよう意識しました。意見が対立した際も一度整理して共通点を見つけ、全員が納得できる方向にまとめることを心がけました。社員の方々とはワーク後のフィードバックや座談会を通じて交流し、実際のプロジェクトで直面する課題や...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し硬めの会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

それよりは多少柔らかい

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、クライアント企業の経営課題をテーマに、チームで課題分析から解決策の提案までを行いました。限られた時間の中で、論点を整理し、実現可能性の高い施策をまとめるプロセスを通じて、論理的思考力とチームでの発信力が鍛えられました。　【ワークの具体的な手順】お題発表→議論...
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