職種別の選考対策
年次:
27年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
No.491072 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の顧客事例を題材に、ITを活用した経営課題解決やDX戦略を立案するグループワークが中心。現状分析から施策定案まで行い、社員メンターの密なサポートや発表への的確なフィードバックを通じて、コンサルタントの実務と視座の高さを深く体感できる。
ワークの具体的な手順
グループワーク
インターンの感想・注意した点
社員への質問時は必ず自分の仮説を持ってから行うよう注意した。感想は、単なる戦略立案だけでなく、システム実装を見据えた現実的な提案が求められる点に同社の強みと難しさを感じた。ワークを通じ、論理的思考力に加え、顧客の想いを汲み取る姿勢の重要性を再認識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員はメンターとして議論に深く関与し、論理の飛躍などを丁寧に指導してくれた。学生は優秀かつ穏やかな人が多く、互いの意見を尊重しながら建設的に議論できた。座談会等の交流を通じ、誠実で温かい社風と、人を育てようとする風土を強く感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
比較的穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い、公務員気質
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