【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度のプリンシパルまたはダイレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接の感想 研究以外でITに触れているか どのようなコンサルタントになりたいか 逆質問 面接は雑談形式で進み、質問の答えに対し面接官の方...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて1.2日目 対面本社にて3.4.5日目　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラレの活性炭とポバールを顧客に提案を行うような素材の営業を体感するワークを行なった。また、そのあとに活性炭とポバールの性質を生かした上で、素材の新用途の提案を行う新規事業の立案および課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→入室後面接→今後の案内　【質問内容】趣味の話題を通じて、営業に対する適性があるかどうかを見る質問をされました。具体的には、それをやっていて嬉しい瞬間や、どうやってできるようになったのか。 あなたが思う化学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事とアイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】なぜ◯◯しようとおもったのか そこではどんな学びがあったか 当たり前でないと感じたのはどのあたりでの出来事か。 チームで対立したときにどうやって関わるか。 積極...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】クラレでやりたいことについて 興味のある事業部や入社後どのようなキャリアプランを描いているか 学生時代に力を入れたことについて はじめたきっかけはなにか インターン生同士でどのような対立があったか その困...

【クラレとあなた自身の伸びしろがあると考える部分について、今後どう伸ばしていきたいかを教えてください。】自身の伸び代は「物事を俯瞰して考える力」であり、クラレの伸び代は「事業部同士での連携が少ないこと」だと考える。1つの素材に対して様々な角度から携わったり、ジョブローテーションを通して営業以外の職種に挑戦する中で、事業部や...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターに同じ　【対策方法】SPIの赤本と青本をかってきて2周した上で、苦手な単元をさらに勉強した。

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】製品そのものではなく、製品を作る工程に携わるという点で、生産技術職に興味をもったため、モノづくりエン...

【力を入れて取り組んでいる課外活動について、該当するものを下記の区分から選んでください。※所属されていない場合は未回答で構いません。 サークル・同好会 体育会 アルバイト経験 ボランティア その他】アルバイト経験　【課外活動の具体内容を教えて下さい。（50文字以下）】コンビニエンスストアで接客、品出し及び新人研修を○○以上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業説明が最初にある。次に、班に分かれてグループディスカッション。議題は、「東急沿線の人口を増やすために取り組むべき施策」で、ネットの使用は可能。最後に、パネルディスカッションでお話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】議論→発表→班全体へのフィードバック...

【インターンシップで学びたいことをお聞かせください。】御社のインターンでは、「美しい時代へ」というグループ理念のもと、人やまちの可能性を最大限に引き出すまちづくりについて学びたい。特に、鉄道や不動産、生活サービスなど多角的な事業を通じて、どのように地域の魅力を高め、持続可能な社会を実現しているのかを体感したい。また、地域住...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取組まれた経験について その時の状況・自分が取った行動・最終的な結果について3分以内 ・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキル・知識を身に...

【試験科目】言語・非言語・図形　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、非言語：40問、図形：15分　【対策方法】問題集や他社の選考を通して、問題傾向を理解したうえで挑んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】質問 自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことの深堀、ストレス耐性の有無、全国転勤の有無、逆質問 回答 アルバイトの経験がきっかけで直接営業に興味を持ったことを伝え、ストレス耐性に強いことを...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。 】所属する◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入口に就活生何名かが集まり、控え室で待つ。　【質問内容】質問 自己紹介、サークル活動の深堀、志望動機、何故証券？、転勤の有無、逆質問 回答 サークルの深堀において、一次やエントリーシートで述べた経験に繋がるような強...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京都内のオフィスで3日間。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に分けて、超富裕層顧客に証券会社として提案できる内容を考える。自社株売買など、専門的な知識を必要とするワークショップ。社員が扮した顧客への質問時間や、プレゼンテーションまで含めて3日で行うため、タイトなスケジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で集まって、控え室で待つ。　【質問内容】質問 自己紹介、一次二次の振り返り、地方耐性、ストレス耐性、逆質問 回答 一次二次の感想を、詳しく明確に社員の方の名前を交えながら伝えられるよう意識した。また、合否を伝えられてから...

【承諾/辞退理由の詳細】業界5番手であり、銀行と同程度の待遇が得られるといえど、業務内容や顧客基盤に不安があったら。社員の人柄や福利厚生は良いと思ったが、業界の中ではさらに良い待遇があると考える。　【採用人数・倍率】400名　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層、MARCHも沢山いる。比較的日東駒専、他大学も入りや...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】私の魅力は相談力だ。目標達成のために人を巻き込む上で相談は欠かせないと考える。サークルの赤字解消に向け月1度大規模イベントを実施する際、企画運営においてメンバーの協力が必要不可欠だった。私は事前にシナリオを描き、複数の案を提示することで企画における最初のペインを取り除いて相談...

【これまであなたが最も感情を動かした／動かされた出来事とその理由について、あなたの考えを教えてください。（500字以内）】私が最も感情を動かされたのは、◯◯に住んでいた頃、本場のブロードウェイ劇場でミュージカルを観た経験です。小学生から中学生にかけて◯◯に住んでいた私は、ミュージカル好きな親に連れられて家族で観劇に行きまし...

【上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）】◯◯の◯◯で◯◯を務め、◯◯と◯◯の向上に注力した。◯◯出身で塾がなく、◯◯格差に悩んだ経験から、誰もが学び続けられる環境を整えたいと考え入社した。当初の課題は「◯◯◯◯」と「◯◯◯◯」だと...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】アルバイト先での季節の◯◯のおすすめトークだ。月間目標数◯◯食が達成できておらず、おすすめの仕方に問題があると考えた。始めは「おすすめですのでぜひご賞味ください」と伝えていたが、魅力が伝わりきらず成果は得られなかった。し...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。（400文字以内）】1つ目は、実践的なワークを通して更に投資銀行業務の理解を深めたいからだ。私は貴社のGIB部門のサマーインターンに参加し、金額的規模から大きな責任と負荷を背負いながらも、お客様と共に新たなビジネスに挑戦していく投資銀行業務に更に興味が湧いた。しかし...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割を果たしていたのかも含め論理的に述べてください。（400字）】現在従事している◯◯業務で患者さんにお褒めの言葉をいただいたことです。学部生時に取得した◯◯を活かして○○・○○業務に従事しています。始めた当初は慎重になるあまり検査時間が長くなり患者さんが不安...