【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】日頃から参考書などで対策が必要だと考える。webテストの結果が一年間使いまわされるので準備してから受けるべきである。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で受けていた企業であったため、辞退する理由はなかった 社風がとてもよく、ここで働いていきたいと選考を通じてより思っていった企業であったため。　【内定後の課題の有無】特にないが、内定者推薦課題（簿記やMOs）を課される　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】おおよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】内容は口外禁止のため言えないが前日にテーマがメールで知らされ、各自リサーチしておく。　【GDの手順】一般的なGDと変わらない 前提確認、現状分析、ボトルネック推定、施策出し。 各々のリサーチで発散しやすいため注意　【プレゼン時間の有無】最後に2分程度発表　【...

【ビジネスコンサルタントを志望する理由（400字）】PwCを志望するのは、「信頼を土台に社会を動かす」というパーパスに強く共感し、構想にとどまらず実行まで伴走する姿勢に魅力を感じたからだ。留学、アルバイトでの顧客満足度向上、塾講師としての校舎改革に取り組む中で、正しい意見を提示するだけでは人は動かず、相手の価値観や背景を理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】日本企業が抱える課題を一つ挙げその解決策を考えよ 生成AI導入、コンサルに依頼または自社でそういた部門の立ち上げ ケースっぽいお題の掘り下げ あなたにとって良いコンサルタントとは？ 信頼関係構築...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどのおそらくシニアアソシエイトの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介したのちに面接　【質問内容】人物面接 研究内容についての質問 冒頭の自己紹介で述べた学生時代に力を入れたことや課外活動についての質問 ケース面接 GDのお題に則ったケース面接 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルタントについての講義 お題発表 ワーク 中間発表 ワーク 最終発表 懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の新規事業の参入可否と具体的な事業戦略の提案。 事業会社の状況を把握した上で、新規事業の立案、その際の既存事業に与えるシナジーやリスク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リファレンスチェックに同意するかまず聞かれた。　【質問内容】一般的な人物面接 Whyコンサル - 企業ごとに異なる“本当の課題”を見極め、その企業だけの解決策を共に創り出し、変革を支援できる - コンサルは企業の文化・状況...

【学生時代に力をいれたことは？】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...

【人生を通じて頑張ったことを3つ教えてください。またそれにタイトルをつけてください。】1位土日に1000名程が来店する人気スイーツ店で、常態化していた残業問題の解決に取り組みました。残業は毎日5〜10分程発生し、アルバイトの負担や士気低下にもつながっていました。私は今のままではいけないと考え、日頃からアルバイト仲間の間で出...

【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の問題集やネットの模擬試験を活用すれば問題ないと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【志望理由】JALフィロソフィが業務の中でどのように活かされているのかを体験したいからです。私は○○○○でのアルバイトを通じて、相手のニーズを汲み取り、期待を超える提案をすることを常に意識してきました。その実現に向けて、お客様が求めていることを瞬時に把握するため、お客様の視点に立って物事を考えること、また、情報を分かりやす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】客室乗務員の仕事内容やキャリアプランについての説明、産休育休へのサポートが手厚いという説明を受けた。最後にまとめとして少人数のグループで之まで受けた最高のサービス体験と理想の客室乗務員像について話し合った。　【ワークの具体的な手順】主に人事の方の説明が大半を占めていた。　【...

【志望動機】説明会を通じて、国を支える財源である税金に関わる国税専門官の仕事に強い責任とやりがいを感じたからです。また、私自身、年末調整を行った際に、申請方法が複雑で税金制度の難しさを実感しました。国税専門官として、税金に関わる悩みを持つ方々に対して丁寧に対応したいと考えます。　【専攻分野は？】大学では、法学を専攻していま...

【試験科目】教養、民法、商法、会計学、憲法、行政法、経営学、英語、財政学、政治学、社会学、経済事情　【各科目の問題数と制限時間】教養30問（110分）　専門40問（140分）専門記述（80分）　【対策方法】学内講座の問題集を解きました。全て5周は解き、 わからない問題は3日に一度ほど解き、完璧に解けるまで繰り返しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明だが40～50代の職員の方が3名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】8時に会場到着、集合。身体検査と面接が同時に行われる。面接の部屋が10程あり、1部屋約15人ずつ分けられている。提出書類の確認が終わらないと帰れないため、面接が早く終わっていても12時まで拘...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の職員の方が多い、ストレス耐性が必要というお話を聞いていたため。　【採用人数・倍率】3305名　【内定者の採用大学・学歴】公務員試験は大学を言ってはいけないため、わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者と接触していないため、...

【（1）これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ 　※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等 　なんでもOKです。　※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）】「○○部で○○年間負け続けた初心者の私が、○○年次に○○として団体戦...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】特になかったと思う　【対策方法】矛盾が起こらないように、ネガティブなものは避けつつ、ありのままを答えました。

【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）】経営コンサルタントに興味を持ったきっかけは、学生時代にオンライン塾講師で国内外の中高生に学習支援を行った経験だ。 成績が伸び悩む生徒に対して原因を分析し、学習計画を見直すことで成果を上げ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研に依頼された内容をもとに作成されたワークを行った。1日目は会社説明会、グループ分け。2日目は自由だったため、東京駅付近のカラオケで集まって作業した。3日目は早めに集まって最終確認を行い、午後からプレゼンを行った　【ワークの具体的な手順】課題策定から施策考案まで...

【説明会の具体的な内容】M&A業界の概要 日本M&Aセンターの経営理念や事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、体力のあるガッツ系かと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明をしてくださったのは人事の女性の方で、やわらかい印象でした。 勿論事業内容の責任の大きさは感じた...

【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容の説明に加えて、若手社員による業務紹介やキャリアモデルの共有がありました。 その後、採用担当の方との座談会形式で質疑応答が行われ、仕事の厳しさや営業現場のリアルな話も聞くことができました。 また、早期選考についての案内や、今後のステップ（面接・インターン）の説明もありました。 ...

【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容の説明に加えて、若手社員による業務紹介やキャリアモデルの共有がありました。 その後、採用担当の方との座談会形式で質疑応答が行われ、仕事の厳しさや営業現場のリアルな話も聞くことができました。 また、早期選考についての案内や、今後のステップ（面接・インターン）の説明もありました。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい商品の提案を2時間弱でチームワークで考える。最初にマーケティングとは、資生堂のマーケティングとは、実際例などの講義があり、その後にワークが課される。ワークでは、フレームワークシートのようなものを使用しながら進めた。　【ワークの具体的な手順】講義の後、ワークが課される。...