【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと もう一つの学生時代に力を入れたこと 強み 逆質問 最後に一言 そこまで深堀されることはない。全体的にネガティブチェックされている印象であるため、やる気のあるいい奴感を...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】【通信インフラを活用し、お客さまのビジネス成功に貢献したい。】 特に、中小企業やベンチャー企業の経営者に向けて、将来を見据えた戦略やソリューションを提案し、ビジネス運用の負担を軽減したい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的であり、他企業と変わらない。　【対策方法】SPIを勉強したことの応用でなんとか頑張った。やる気でどうにかなるという気持ちが大事。

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】日本の証券業界を牽引する貴社のオペレーション部門で求められる力を体感し、働く際の解像度を高めたいからだ。大学◯◯部では、◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯監督に志願し、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントを実...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問くらいを5分で解く。分数の計算など。　【対策方法】標準的であり、落ち着いて解けば大丈夫だが、時間が少ないため焦るのは禁物。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役職員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと ゼミの内容 それぞれどんな概要かを質問されるのみで深堀は一切と言っていいほどない。 面接官がESを見て気になった所を質問される。自分の場合はゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（高役職）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて人事の人とアイスブレイク（15分）後、面接会場に案内。　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて） 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他社の選考状況 学業でどんなことをしてきたか 尊敬する人、逆に苦手な人 ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な玉手箱　【対策方法】SPIを勉強していたのでその派生として頑張って解いた。何とかなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（軽く） 学生時代に力を入れたこと やりたい領域 キャリアプラン 今までの人生で最も困難だった経験 →それをどう乗り越えたのか 今後の案内 入社後のイメージができているか、自分...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】【◯◯社で個人営業のアルバイトリーダーとして、契約件数10%増加を達成した経験】 担当営業所では、読者減少により契約件数が減少し売上が縮小していた。お客様の声に基づく分析の結果、アルバイトの課題は、顧客訪問の非効率さと契約書類のミスであった。これらは時間...

【承諾/辞退理由の詳細】総合的に見てSIerの中で元々志望度が高かった。東京勤務確定、転勤なし、人が優しい、給料を総合的に判断。　【内定後の課題の有無】IT関連の勉強　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】年々多くなっているとは思う。しかし、倍率は依然高い。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MA...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】貴社のリスクマネジメント部門の強みを体感し、働く際の解像度を高めたいからだ。大学◯◯部では、◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯監督に志願し、選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントを実践した。理論的な個別練習メニ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2個あるが、自分でやりたい方を選ぶことができる。実際の企業のデータを利用してリコメンドエンジンの精度を上げるというものだった。自分でデータ整理を工夫して数字を上げていくことが求められる。最後にその過程について発表。　【ワークの具体的な手順】基本的には全て自己作業で、作...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導くことを目標に約1年半働いた。小学生から高校生まで幅広い生徒がいたためそれぞれの生徒の目標に合わせて指導を行う必要があったが、個別指導時間以外に...

【試験科目】おそらく一般的なSPIであったと思う　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語のみ　【対策方法】特に変わった問題は出ないため、一般的な対策で問題ない。ボーダーもそこまで高くないであろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、軽いケース面接、学生時代に力を入れたこと　【質問内容】ケース面接では、飲み物の自動販売機の出荷直前に何を検査するべきかという問題であり、一定程度の論理力が求められるであろう。学生時代に力を入れたことではチームで協働し...

【現在の研究テーマについてご記入ください。】◯◯の新規治療法開発の研究を行っている。所属する研究室で開発された◯◯は、◯◯での治験が進行中である。私は、この治療薬の◯◯拡大を目指して研究を進めている◯◯は、早期診断が難しい上に予後は不良であり、最も治療困難ながんとして知られているため、効果的な新規治療法の開発が求められてい...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学が15分ずつくらい。　【対策方法】本を買って対策をしていましたが、自分的には全然手ごたえがなく、ここで落ちたと思ったのであまり記憶が残っていません、、、

【承諾/辞退理由の詳細】自分が実現したいカーボンニュートラルや安全な車社会、日本で過疎化が進み高齢者の運転も課題になる中で自分がこれまで関わってきた分野に会社を通してアプローチできると思った。また、OB訪問をした社員さんがみんな良い人で優秀で建設的な方だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望するコースにあたる企画職の社員。役職なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなくすぐにESの深堀　【質問内容】・ESの一つ目のエピソード深堀 ・2つ目のエピソードの深堀 ・各エピにはどんな困難があってそれをどう乗り越えたのか？ ・協力してくれない人を納...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。1.具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯を行う施設で◯◯を開催し、平均来客数30名を超える50名の来客と、案件獲得1本を目標にした。目標の背景は、施設が掲げる「人が交流する場」というコンセプトが達成でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなくすぐ開始　【質問内容】・ESの一つ目のエピソードについて教えて ・ESの二つ目のエピソードについて教えて ・そこでの困難にどうアプローチした？ ・ほかにも困難を乗り越えたエピソードはある？ ・なかなか理解し...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導きました。小学生から高校生まで幅広い生徒がおり、それぞれ...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな働き方ができる環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】資格の取得　【内定後の拘束】内々定の時点では全くない　【内定後の研修など】内々定後にオフィスを訪れて話を実際に聞ける機会もある　【採用人数・倍率】テクコンでは60人程度。理系院卒が多いと聞くが、学部卒も一定いる。　【内定...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。構造把握は10分ほどであったと思う。　【対策方法】構造把握は特にテスト前1週間ほどで対策を行った。その他に関しては時間を意識しながら解くことが大事だと思う。