職種別の選考対策
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27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.478485 インターン / 戦略策定ワークショップの体験談
27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
27年卒
戦略策定ワークショップ
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年5月
戦略策定ワークショップ
2025年5月
| 会場 | 企業オフィス(関西) |
|---|---|
| 試験時間 | 8時間 |
| 社員の人数 | 8人 |
| 学生の人数 | 40人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1日を通してグループワークを実施。最後に社員座談会が実施された。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人1グループとなり、15年後の未来に対して、JR西日本が自社の資本でどのようなことを行えるかというテーマでグループワークを行った。ワーク後には管理職に対して発表を行う場があり、取り組みに対してフィードバックがあった。
ワークの具体的な手順
午後の発表の際にポスターを作成しなければならないため、まず午前中は何を行うのか具体的な戦略を組み立て、午後にそれを形にするという流れだった。
雰囲気
優秀者にはインターンの選考で優遇があると聞かされていたため、皆爪痕を残そうと必死に頑張っていた印象がある。
注意した点・感想
参加者のレベルが非常に高く、アイデアがどんどん出てきて話が進んでいくため、取り残されている人はいないか、話が本来の趣旨と違う方向に進んでいないかを常に確認しながら取り組んだ。テーマが特殊なだけに、答えのないことを行う大変さがあった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンにおける選考が一部免除になった。
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