【承諾/辞退理由の詳細】証券営業で自分のしたいことがあったから。　【内定後の課題の有無】マーケットの勉強をするように言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】総合職は早慶旧帝大が5割、MARCH/関関同立が4割、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅、役員、人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内される。その後呼ばれ、三回面接が実施される。　【質問内容】志望動機 　今までのものとブレがないように独立型であるということと社風に注目して答えた。 趣味、休日の過ごし方 　素直に答えた。特にリフ...

【ソフトバンクの志望理由】私はこれまでの経験を通じて、エンターテインメントを軸に「人々の心を動かす価値」を生み出すことに強い関心を抱いてきました。特に、音楽イベントの企画やステージ演出に携わり、多くの人と感動を共有する中で、テクノロジーが持つ可能性に大きな魅力を感じています。 ソフトバンク株式会社を志望した理由は、圧...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。 】私はアルバイト先の◯◯の顧客満足と売上の両立に注力した。自身が時間帯責任者を務める午後は、店内が常に満席、さらに長時間滞在するお客様が多く、売上が伸び悩んでいた。また、長時間滞在のお客様への声かけがクレームに繋がることもあった。時間帯責任者として現状を打破する責任を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名 若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルームに移される　【質問内容】他の企業の選考状況について 　すべて正直に回答した。そのうえで第一志望であるという旨を理由とともに伝えた どうして第一志望なのか？ 　　簡単に他社との差別化をする際...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本のみ　また今まで何社か解いたことがあったためそこで練習していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【質問内容】ESに沿った質問がメイン どうして売り上げを上げようと思ったのか？ 　今まで頼られることにやりがいを感じていたため。頼られると断れない性格も相まって実行に移した。 どうやって周囲の人...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接までで多くの社員さんとお話ししてきて実際に自分がその組織の中で働いているイメージができたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHがおおい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事】自分事として身の回りの課題について捉える人が増えていく世の中の実現のために貴社を志望します。最近の世の中は自分以外の他人や生まれ育った地域への関心が希薄であるように感じており、この問題を解決するためには、本来は選挙を通じた意思表示をすることが必要です。...

【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は、「課題の本質を構造化し、技術を用いて効率的かつ実践的に解決する」という過程に強い関心を持ち、その経験を社会に幅広く応用したいため、志望している。 大学時代はその思いのもと学内の空き教室探索システム...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】手書き◯◯の◯◯特徴を自動検出・定量評価する◯◯を構築している。◯◯と◯◯を用いた二段階のモデルを構築し、約◯◯枚のデータを整備し、◯◯支援への実装を目指している。　【趣味・特技・アルバイト・起業・ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに学生3人が集められそれぞれブレイクアウトルームに移動して面接開始しました。　【質問内容】⬛︎質問 自ら興味を持ち、チャレンジした経験はなんですか？問題や課題に対して、ご自身なりの考えを持って周囲の人と協力しながら...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を1周しました。繰り返す解く時間があまりなかったので要所を押さえて勉強していました。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を1周しました。繰り返す解く時間があまりなかったので要所を押さえて勉強していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上がっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に学生3人が集められそれぞれブレイクアウトルームに別れて面接を開始しました。　【質問内容】⬛︎質問 学生生活の間で熱中したことエピソードがあれば教えてください。課題に直面して乗り越えた経験はありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役が1人 管理職が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから若い人事の方が10分程会話をしてくれて、その後面接という形です。　【質問内容】⬛︎質問 自己紹介、大学でのゼミ活動、挫折経験 、入社後どのようなことをしたいか、長所、短所、趣味、逆質問 ...

【ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。】貴社を志望する理由は「人々の健康の根底を支える」という私の軸を実現できると考えているからだ。私は15年間の野球経験を通じて、食の重要性を体感し、健康的な食生活がパ...

【承諾/辞退理由の詳細】食品業界と絞った上で第一志望の企業でもあり、小さい頃から愛してやまない企業でもあったため承諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】入社後2ヶ月間　【採用人数・倍率】営業職で21人 専門職で3人　【内定者の採用大学・学歴】早慶が1割、国公立が3割、MARCH／...

【インターン参加理由】私は病気で苦しむ患者様に効果そして笑顔になれる医薬品を届けたいと考えています。私が医薬業界に携わりたいと感じたのは◯◯が5年前に潰瘍性大腸炎と診断され、苦しむ姿を見てきたからです。この経験から患者様をいち早く救いたいと確信しました。貴社の「開発する一つの治療薬にヒューマンタッチを取り入れる」ことに共感...

【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタントの仕事内容、事例紹介、質疑応答 質疑応答は、形式的な回答ではなく、かなり込み入った内容まで話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルでドライなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも、やわらかい雰囲気で、質疑応...

【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の特徴、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、官僚的な気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とフランク　【このイベントを通しての感想】基本的な情報はわかった。

【企業独自の課題提出であった。「新技術で新たなワクワクを届ける製品」をパワーポイント１枚で紹介】テーマ「ラベルレスボトルを改良して、よりワクワクする地球を創ろう」レーザー照射技術を使用してペットボトルにバーコードを焼き付けることで完全なラベルレスボトルを完成させる。　【各質問項目で注意した点】企業理念でもあるワクワクをどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系職種（研究開発・スケールアップ・製造・エンジニアリング）の各部署に準じたグループワークを３日かけて行った。特にスケールアップや製造では歩留まりや製造率によって、理論と実際に行うことでは差異が発生するため、改善や工夫が重要であることを学んだ。　【ワークの具体的な手順】１...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（全角300文字以内）】実際の業務に近い形でSIerの仕事を体感し、自身の成長軸を見つけたいと考えたからだ。貴社はマルチベンダーとしての強みを活かし、顧客の課題に柔軟に対応できる体制を築いており、顧客に最適な提案を行う力を身につけたいと感じた。ま...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で計35分、性格は時間制限なし　【対策方法】SPIの青本を2周解き直し、頻出問題のパターンに慣れるように意識した。特に非言語では図表の読み取りや速さ・割合の問題が多いため、時間内に正確に解くための反復練習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本