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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2025年9月上旬
実施場所 ANA Blue Base
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 7人程度
参加学生数 35人程度
参加学生の属性 早慶がボリュームゾーン,国立やMARCHもちらほら。
交通費補助の有無 遠方から来る場合のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

全日本空輸の運行管理・経路最適化・オペレーション・危機管理、航空からの派生事業についてワークショップ。
午前はANAの業務紹介動画を視聴。感想をグループで伝え合う。その後、3〜5個ほどのケーススタディ・ケースワークを行ってFBを受ける。

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ワークの具体的な手順

午前はANAの業務紹介動画を視聴。グループでそれのディスカッション。午後は運行管理や新規就航地策定などのGDがメイン。前提を確認して施策を出していく。

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インターンの感想・注意した点

学生がそれぞれ独自の視点を持った発言が多く、意見が多様に出すぎてしまうことが何回かあった。意見をまとめる際には、抽象性を高めつつ、評価軸を設計することでうまく乗り越えられた。ANAの公共交通機関としての意義や役割を踏まえることも注意した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とは、インターンシップ開始前や昼食時、休憩時に交流できる。航空業界の関連会社は少ないため他社の選考情報の交換ができる。
任意のチームの発表について社員から、その感想やFBが伝えられ、意見交換や質問ができる。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

強い使命感を持っている会社。

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ワンキャリアでは、全日本空輸（ANA）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また全日本空輸（ANA）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、全日本空輸（ANA）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
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