27年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.489651 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり50人、1グループ5人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 体育会系、留学経験あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずはANAの様々な事業におけるワークショップに参加した。午前中は、ANAの業務の紹介に関する動画を視聴した。また、グループのメンバー同士とのアイスブレイクの後、グループ内で業務紹介に関する動画についての感想を共有した。その後、ワークに取り組んだ。メンターの社員さんから改善点などを教えてもらった。
ワークの具体的な手順
まず、ANAのさまざまな事業内容を理解するため、業務紹介に関する動画を視聴した。次に、グループ内でアイスブレイクを行い、メンバー同士の関係性を深めた。その後、動画の内容について感想や気づきを共有し、理解を深めた上でワークに取り組んだ。ワーク終了後には、メンターの社員から改善点や視点に関するフィ...
インターンの感想・注意した点
インターンではグルーディスカッションでメンバーの誰1人取り残さないようなリーダーシップを発揮することを意識した。グローバルスタッフ職として、求められる能力の1つにリーダーシップがあり、それをアピールするようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加学生同士で積極的に意見交換を行い、多様なバックグラウンドや視点に触れることができました。議論の中では互いの意見を尊重し合いながら、より良い結論を導こうとする姿勢が印象的でした。また、社員の方々からは、グループワーク後に丁寧で具体的なフィードバックをいただき、ANAの業務に対...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、ANAに対して「安全で質の高いサービスを提供する航空会社」というイメージが強く、業務についても運航や接客など、現場中心の仕事を主に想像していました。また、社員の方々については、誠実で丁寧な対応を重視されている印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、ANAは安全・サービスを支えるために、運行管理や経路最適化、危機管理など多岐にわたる業務を高度に連携させている企業であると実感しました。社員の方々は、公共交通機関としての責任感を持ちながらも、常に改善や挑戦を続ける姿勢が印象的で、チームとして最適解を追求する文化が根付いてい...
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