【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず、自身の強みを発見するためのテストを行った。そして、午後に実際の事故対応の音声を聞いて、その状況からいくら保険金を支払うかを決める保険金サービス部門のワークを行った。2日目は、実際にそれが正しいかを各専門機関に見立てたブースに情報を取りにいき確認し、代理店営業ワー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPいと同様　【対策方法】参考書を2、3周し、自身の苦手分野の発見と克服をすることで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】将来、ITで社会貢献する上で、貴社の社員の思考や行動原理を学び、自身の礎としたく、ワークショップ参加を熱望する。私は中学校のTA業務を通じ、教育現場のDX推進の遅れを痛感している。GIGAスクール構想でデバイスが普及するも...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】◯◯を目的として研究に取り組んでいる。これまで◯◯が関与していると考えられてきたが、私はその前提を疑問に思い、調査を行った。その結果、◯◯が初めて明らかとなり、◯◯が示唆された。　【ご自身のアピールポイントを教えてください。（資格取得、ビジネスコ...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを記入してください。４００文字以内】貴社のハイブリッド戦略に強い関心を抱き、本プログラムへの参加を志望している。デジタルとリアルのベストミックスで多くの顧客に最適な資産形成を提供する点が、私の「多角的貢献」への志向と合致している。◯◯部での経験から、より多くの人...

【戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由（500字以内）】私は以下の２つの理由から戦略コンサルティングのインターンシップを志望する。1つ目は、実際に社員の方々との交流を通じて貴社のリアルな雰囲気やカルチャーを知りたいからである。私は、どんな案件であっても経営課題の解決には他者との協力が必要不可欠であると考...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分。問題数、内容は人によって異なるが、長文読解や推論が多めだった。　【対策方法】有名なSPIの対策問題集やYouTubeの模擬問題を確認した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。すぐに面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを端的に話してください。 中高生に◯◯の情報を発信するホームページの運用。低迷していたPVを回復させることに尽力しました。◯◯という状況であり、SEO対策に問題が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】ESで書いた企業（スカラ社）の経営問題を教えてください。 売上高利益率の減少に見舞われている点が問題です。理由として急激な業務範囲の拡大や大量の採用を重ねている点が背景にあると考えております。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接とセットで行われる。面接が終了したらズームの部屋を変えてGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】口外禁止だが、この世から◯◯か××が消えるならどちらが良いか、というテーマ　【GDの手順】前提として◯◯や××の言葉の定義を確認し、定量的・定性的に評価できる事項を探った。その後、評価軸...

【インターンシップで、経験したいことや期待すること】経営戦略コンサルタントの視点から、ビジネスにおける実践的な思考やアプローチを体感、吸収したい。大学で統計学や行動経済学を学ぶ中で、戦略などの意思決定の手法やDXを通じた制度設計が、社会全体の行動様式に与える影響の重要性を実感し、それらを通した社会貢献をしたい。NRIの強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯（実在する会社）が新規事業として◯◯に投資するべきか否かを論じなさい。というテーマでディスカッションする。 一日目の午前に全体の講義。そのあとの二日目、三日目はチームごとに個別の部屋に移動してひたすら議論していく。最後に発表。　【ワークの具体的な手順】1日目午前にはチ...

【説明会の具体的な内容】アナウンサーの仕事内容、魅力、会社内部の様子など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり体育会系のイメージ。皆がワイワイしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワイワイしている雰囲気はあったが、どちらかといえば真面目な一面も見られた。　【このイベントを通しての感想】実...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500字以内で記入してください。）】大学...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。※300文字以内】私の強みは「相手やチームの視点に立ち、柔軟に立ち回る力」である。大学の学園祭運営委員として〇〇企画を担当した際、広報とステージの担当者と交渉し〇〇...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200字以内）】M&Aは経営者の意思決定に深く関わり、社会の持続性にも寄与する仕事だと感じた。説明会で聞いた現場社員の話から、単なる仲介ではなく、企業の未来をともに構想するパートナーとして向き合う姿勢に強く惹かれた。特に、専門知識だけでなく信頼構築や交渉力が問われる点に...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 200文字以下 】大学時代に目標の◯◯を達成したことだ。◯◯未経験だった私の課題は故障しやすい◯◯と体力不足であったので、改善のために2つの施策を行った。1つ目が、サークル仲間に◯◯のアドバイスを積極的にもらい故障しにくい◯◯を身に着けた。2つ目...

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】思考問題含めて、全部で90分程度　【対策方法】問題数が多いので分からない問題はどんどん飛ばして、わかる問題を丁寧に解いていた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望だった為、承諾させていただきました。それだけではなくフローの途中で何度かフィードバックをいただいたので社員を大切にしている企業なので感じました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者サイトで希望者にはいつでも受けれるようになっている。　【採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントを行っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じようような事を聞かれましたが、更に砕けた質問で志望者自身の特性や本性を見てきているように感じました。自分の人生のイベントやどのようにして生きてきたかを振り返るような内容の質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的入社年次が新しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PR。自己PRで話した内容を深掘りされました。また、志望理由も聞かれました。自分は志望理由を多く話したので、割合時間が長かったと思います。特に緊張感はなく、面接官の方も気さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 志望動機 学生時代に頑張ったことは？ 過去に挫折した経験 ■回答 質問の量がたくさんあったわけではないが、それぞれの質問に付随する質問が多く、できるだけ詳しくプロセスを解答するように工夫した。　【...

【試験科目】新卒検定、CAT検定　【対策方法】キーボードの入力スピードを強化するためにタイピング練習を繰り返すこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長・入社5〜10年・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 志望動機と企業の考え方の一致するところ ■回答 全ての回答に具体性を意識して回答した。何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のシステムのURLを踏んでそのまま入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →塾講師のアルバイト経験 その中で大変だったこと →保護者と生徒が対立してしまったこと 何を学んだのか →多様な視点から分析を重ねることの必...