【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】私は、社会で苦しんでいる人々が将来に希望を持てる社会をつくるために、常に相手に寄り添える人間でありたい。海外ボランティア活動を通じ、世界には日々の生活さえ困難な状況にある人々が多く...

【志望動機をご記入ください（400文字以内）】食事の根幹となる農業に企業として関わる貴社への業務理解を深めたいからです。私の○○は○○で農業を営んでおり、私自身も幼い頃から農業とともに生きてきました。また○○と共に、広大な農地での米や野菜の収穫体験などを通じて、農業の持つ可能性を強く実感しました。そのため、将来は日本の農業...

【あなたが充実感を感じることを教えてください（500字）】私は苦手なことに挑み、克服できたときに充実感を感じる。これまでで最も充実感を得たのは、苦手なコミュニケーションを「好き」に変えられた時だ。内気な性格から、大学入学後はサークルなどの人と多く関わるコミュニティを持つことを避けてきた。しかし大学2年生の時、全く新しい人と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは3人～4人でした。製品研究ワークと営業ワークの2タームに分かれて行いましたが、チームはどちらも一緒です。ワークの最後に、自分たちが選んだ選択肢とワークの結果を記入したと思います。プレゼンなどは特にありませんでした。　【ワークの具体的な手順】簡単に言うと、部品の切断方...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】複雑な事象を構造化し、本質的な課題を捉えたうえで、実行可能な戦略として提案するプロセスを実践を通じて学びたいと考えています。国立台湾大学との共同研究...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内）】「◯◯塗料を用いたターボチャージャ内の◯◯」と...

【学生生活の中で、タカラトミーグループのバリューズ：「世界をのぞこう」「志考しよう」「冒険しよう」「夢にあがこう」のうち、最も実現できているバリュー】夢にあがこう　【上記、最も実現できているバリューのエピソードを教えてください。】私は大学でお笑いサークルに所属していた。元々好きで見ていたお笑いを演じる側から眺めると、全く違...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。】私の強みは周囲を巻き込みながら前向きな空気を作る力だ。所属する◯◯部では、週5の厳しい稽古があり個の成長環境は整っていたものの、チームとして高めあえる体制が不足していると感じた。そこで、目標に同じ熱量で取り組み高めうため、｢本音で語り合える組織｣を目指し、意思疎...

【興味のある研究や科目と興味を持った理由　100 】◯◯と◯◯の◯◯所有、軍事力の比較について興味を持った。きっかけは◯◯の◯◯であり、真実に迫るためには当事者国だけではなく◯◯の後ろ盾である◯◯勢力にも目を向ける必要があるからだ。 　【興味のある業界とその理由　100 】Sler業界に興味を持っている。システム開発はチー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目は、会社説明が行われ、その後業界全体の理解を深めた。 また、現場社員の方のお話を通じて各職種について説明していただいた。 ・1,2日目は、グループワークのお題発表された後ワークに取り組む時間が十分に用意されていた。 ・間の日程でワークの準備を各自行う。 ・最...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】性格のみなので特に対策は必要ないが、矛盾がないように回答することを意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班に分けられ班員とアイスブレイク。到着した人から雑談し、班員と打ち解けることができるため、当日は余裕を持って向かうことをおすすめする。　【GDのテーマ・お題】若者をターゲットにした施策の提案　【GDの手順】・時間配分 ・現状・課題分析 ・あるべき姿の抽出 ・クラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介 ・GDはどうだったか ・学生時代力を入れたこと ・社会人になったらどのような人材になりたいか 集団面接であるため、一つの質問に対してそこまで深...

【広告会社のインターンシップの応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいのかを教えてください。】私は、広告会社の業務理解だけでなく、実際の広告事例に基づいたワークを通して、生活者に寄り添った広告スキルを身に付けたいと考えたからである。将来、生活者の視点に立ち、社会や消費者に新たな価値を提供できる広告を作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルティング業務を模したグループワークを通じて、課題の特定から施策の提案までを体験しました。社員の方からのフィードバックや講義もあり、論理的思考力や課題解決力を実践的に学ぶことができました。また、社員との交流を通じて企業風土や働き方への理解も深まり、コンサルタント...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えてください。】塾講師の経験を活かし、イノベーションを実現するための実践的なスキルを身につけたいと考えたためです。 私は、生徒の理解を深めるための効果的な方法を模索する過程で、課題解決力や創造力を養いました。また、生徒のニーズに応じてカスタマイズした指導を行う中で、顧客視点の重要...

【試験科目】性格のみ　【対策方法】性格検査のみだったため、特に対策はせず、素直に答えることを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に東京本社に集合 →前室にて人事の方とアイスブレイク（選考には関係ないと説明された） →面接会場へ →一度前室に戻って解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（研究以外）＋深堀り ・志望動機の深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の社員の方（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・一次面接で答えたエピソード以外の学生時代に力を入れたこと＋深堀り（より詳しい内容・元々スキルはあったか？・苦労した点） ・研究概要＋深堀り（研究テーマの面白いと思うと...

【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査（約30分） ・能力検査 ・基礎能力検査【言語／非言語】（35分）　【対策方法】参考書の問題を繰り返し解くことで対策した。本番もほとんど同じ形式だったため、あまり焦らず解くことができた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（研究と就活は両立できているか？、出身について） ・学生時代に力を入れたこと＋深堀り（さらに詳しい内容・始めたきっかけ・大変だった点・工夫した点など） ・研究概要と、壁をどのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】社員　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】Excelの使い方等の研修がある　【採用人数・倍率】研究職だけで20人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大・MARCH・関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）300文字以下】「◯◯」に関する研究を行っている。我々は◯◯を経験すると、それが◯◯となることがある。しかしこの◯◯は、◯◯と関連した◯◯に何度も晒されることで◯◯されることがあり、この手法は◯◯にも...

【内容】社員紹介・会社説明会→研究所見学→座談会　【注意した点・感想】実際に製品を開発している現場を見学することができ、終始ワクワクできるイベントだった。気になった点があった時には積極的に社員の方に尋ね、疑問を解消した。休憩時間やイベント終了後であっても、質問等で丁寧に対応していただき、非常にありがたかった。選考の中で最も...

【質問内容】【OB→私への質問】 ・自己紹介 ・研究所見学の感想 ・会社選びの軸と就活の状況 ・なぜ食品に興味を持ったのか？ ・趣味を収益化すると副業扱いになるが大丈夫か？ ・入社に際して不安に思っていることはないか？ 【私→OBへの質問】 ・具体的にどのように商品に付加価値を与えるのか？ ・入社後や...