【その職種を志望する理由を入力してください。】ブランド価値を確立し、消費者のニーズに応えながら革新を続ける貴社のマーケティング職に強く魅力を感じているからです。私はチームと共に成長し続ける環境で挑戦し、自己成長を遂げたいと考えています。消費者に選ばれるブランドを戦略的に価値付けし、その魅力を最大化することで企業の成長に貢献...

【パイロット職の業務体験に応募された動機を教えてください。】私は世界中の空を舞台に活躍する姿に魅了され、パイロットを志望している。そこで以下の2つのことを達成するためにパイロット職の業務体験に参加したい。 1つ目はパイロット職についての理解を深めることである。業務内容やフライトの最終責任者として持つべき意識などを理解し、...

【自己PR】私の強みは、現状を冷静に把握し、課題を解決する力です。この強みは、研究室での活動と吹奏楽団サークルでの経験の両方を通じて養いました。物理選択だった私にとって3年後期からの生物系の研究室での活動は新たな分野への挑戦でしたが、分からない点を整理して調べたり、実験目的を把握し計画的に進めることができました。実験がうま...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400文字以内）】高校時代、英語ディベート部で全国大会出場を果たした経験である。帰国子女など英語堪能なメンバーが多い中、2年次はメンバーに選ばれず、悔しさを味わった。しかし、この挫折を成長の機会と捉え、翌年のメンバー選...

【説明会の具体的な内容】企業の説明、一人の社員の方のキャリア 四人一組のチームになって、チームワーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が堂々としており、三井物産の魅力がとても伝わった。 企業規模も大きいため、その一員として働けたら、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事（新卒採用の責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→面接　【質問内容】1.大学の勉強に関して ・何を専攻しているのか ・興味のある分野は？ 2.志望理由 ・なぜ、ITか ・なぜ、コンサルか ・なぜ、dirbatoか ・企...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】問題はSPIに似ていた印象。難易度も特段高いわけではない。なので、SPIに慣れるのが対策になると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20－30代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続→面接　【質問内容】1.過去の経験に関する深掘り ・なぜ、その高校を選んだのか？ ・なぜ、今の大学、学部を選んだのか？ ・なぜ、このアルバイトをしているのか？ 2.就活軸 ・なぜ、この...

【承諾/辞退理由の詳細】ワンプール制を導入している会社で、どのような案件にアサインされるかが不明瞭なため。案件次第でキャリア大きく左右される可能性があり、リスクがあると感じたため。　【採用人数・倍率】人事によると、200名以上が入社予定とのこと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【経緯】最終面接前に、会社や選考に関する疑問点を解消すること、最終面接対策を行うという理由で案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を担当された社員　【質問内容】1.逆質問 ・学生から担当者に対して質問する時間が最初に取られた。 ・社風や働き方、会社の展望などに関して質問をした。 2.最終面接対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学形式が多く、各部署の業務内容をスライドを使いながら学んだ。また、その内容を使って事前に割り振られたグループでグループワークを行なった。グループごとに、成果を発表する時間があった。本社だけでなく研究所でのワークもあった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→グル...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】貴社のセキュリティ業務を学びたいと思い応募した。現在研究で〇〇〇〇を扱っており、通信が生活基盤となる現代では日常に非常に多くの脅威が存在すると知ったことでセキュリティに携わる業務をしたいと考えるようになった。通信で教育やヘルスケアなど多岐にわたる事業をされている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・セキュリティコースを志望する理由 ・研究の取り組み 　　・研究内容の概要、どんな取り組みをしているのか ・学生時代に力を入れたこと 　　・困難だったこと 　　・どのように...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様の対策をした。英語は時間が短かったため特に対策に力を入れた方がよい。

【研究内容を記入してください。】私は、◯◯と◯◯の関連性について研究している。本研究では、◯◯について分析し、◯◯の解決策を提案することを目的としている。　私は以前在籍していた大学で◯◯の基礎を学び、より専門的な環境で学びを深めるために編入した。現在は◯◯を専門とする教授のゼミに所属し、関連授業を履修しながら研究を進めてい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）35分、性格検査30分　【対策方法】SPIの赤本や青本を解いていた。7割程度取れれば通過できると思われるので、基礎的な問題さえ解けていれば問題ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI　赤本、青本

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの実施だった。注意事項のpdfが事前に送られてくるため、その内容に沿って待機した。　【GDのテーマ・お題】架空の企業の社員になりきってのロールプレイングだった。　【GDの手順】（1）ストーリーを見て、背景や事前情報を理解する。 （2）一人一人の学生に各事業部が割り当てられる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前のみの自己紹介だったためわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接。ルームに入れられてから3分間の自己PR→質疑応答→逆質問の順に進んだ。　【質問内容】・自己PR（3分）＋それについて深掘り ・学生時代に力を入れた事＋それについて深掘り ・IT業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの実施。ルームに入室したら、自己PR（3分）→質疑応答→逆質問。　【質問内容】・自己PR（3分） ・SIerの志望理由 ・CTCの志望理由 ・チームにおける自分の役割や立ち位置について ・苦手な人はどんな人？...

【学生時代に力を入れた取組みについて、力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字以内）】大学時代に陸上未経験からフルマラソン4時間切りを達成したことだ。入学当初は3㎞も完走できず、長い距離を走った結果フォーム不良で膝を故障した。ただ、大好きなマラソンで大きな目標を達成したい...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】◯◯での活動だ。大学2年次、授業だけでは実践力が不十分だと感じ、友人◯◯名と◯◯研究からサービス開発を行う◯◯を構想した。協力を仰いだ教授には初め、前例や不透明さを理由に協力を断られた。そこで活動資料を作成し、小規模に実施する...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。（300字以内）】駅ナカ施設を通じて、時代の流れに合わせた沿線住民のニーズに応えたいです。先日、祖父母と駅直結のモールを訪れ、近所で大きな買い物が済む便利さに喜ぶ姿を見て、駅の利便性の重要性を実感しました。この経験から、駅周辺での再開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長及び部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機し、開始時間になったら面接が始まる　【質問内容】■質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、東急と似ている会社は何だと思うか ■回答 大学の部活動で稽古内容刷新の過程を、論理的に話した。志望動機...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明ののち、ブレイクアウトルームで始まる。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】tsugitsugiにおいて、個人客、法人客、現場の従業員、管理会社の従業員の中で、誰に対して最もアプローチに力を入れるべきか。　【GDの手順】社員の方と学生4人で進めていく。最初に東急の新規事業に対する説明...

【試験科目】性格診断、図形の配置問題　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の性格診断と、図形の配置問題　【対策方法】性格診断は対策をしていません。図形配置問題は、理想形についてネットで調べました。