【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・プログラミング経験 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・中学時代について ・高校時代について ・学生時代力を入れたこと ・人をまとめた経験 ・強みと弱み ...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】アルバイトにて店舗初の接客部門エリア1位を目標に、店舗改革に取り組んだ経験だ。私が働く◯◯の店舗では、客足が少ない時間の有効活用という課題があった。私は元...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（※100文字以内）】スポーツを通じた○○○○について研究している。行政による○○と○○○○を対象としたスポーツイベントの分析・評価研究をしており、○○○○のための政策提言を目標としている。　【自己PR（※100文字以上400文字以内）】私は『コミュニケーションの輪を広げる』ことが得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近鉄不動産が手がける都市開発プロジェクトに関する課題に取り組んだ。チームで、地域特性を活かした商業施設の開発案を提案するというテーマで、事前に調査・分析を行い、現地の交通状況や市場ニーズを把握した。チームは5人編成で、各自が担当する分野（交通、環境、経済性）に基づいてアイデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室、終了後退室　【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったことは？ なぜその取り組みをしたの？ ・デベロッパー業界のインターンシップに参加を希望する理由は？ ・うちのインターンで何をしたい？ 回答 ...

【大学生活の中で、目標を掲げて取り組んだこと（100文字以内・複数ある場合は複数回答5個）】1)塾講師として、担当した高校3年生全員の志望校合格を導くために、モチベーションの維持と向上に取り組んだこと 2)塾講師のアルバイトで、生徒アンケートで◯◯位獲得を目指したこと 3)◯◯でのホームステイを通して、言語の壁を乗り越...

【希望職種と参加を希望される理由をご記入ください。】技術系 貴社のプログラムに参加し、最先端の技術開発や新たな事実の解明を進める過程で直面する課題に対して、どのように取り組み、解決していくのかを理解したいと考え、志望した。大学では◯◯の◯◯機構に関する研究を進め、仮説を立てて未知の領域に挑戦することに大きなやりがいを感じ...

【学生時代に力を注いだこと（400字以内）】学生団体で、◯◯に注力した。私は代表として、会議の進行やプランニング、役割分担、外部との交渉役を担った。従来の◯◯には◯◯が課題にあり、昨年は新たに◯◯に挑戦した。発案当初は意見対立が生じたが、意見の相違点を洗い出したところ、双方とも参加者のニーズがどこにあるかという視点が欠けて...

【研究内容・得意科目】植物が◯◯からどのように身を守るのか、その詳しい防御メカニズムについて研究を行っている。この研究により、世界中で問題となっている、農薬による環境汚染の解決につながると考えている。　【ストレス解消方法】コンビニやカフェでスイーツを食べること。研究室の仲間と美味しいご飯を食べに行くこと。　【あなたの長所を...

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・企業の特徴 ・企業文化について ・キャリアについて ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・オンライン上で管理できる家計簿の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・BtoB事業の方がメインで将来性がある。 ・多種多様な方がいて、個性を受け...

【志望理由】専業信託銀行として多様で専門性の高い事業を展開し、自社完結で解決策を提供できる貴行に魅力を感じ志望した。信託銀行は企業や個人の複雑で長期的な課題に柔軟に対応できる点に強みがあると考える。大学では企業とのOJT型データ分析プロジェクトに取り組み、実践的な提案力を養った。また、留学を通じて多様な価値観に触れ、柔軟な...

【説明会の具体的な内容】会社説明と本選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が優しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】選考スピードが速い　【このイベントを通しての感想】インターンやその他イベントに参加していたため、ある程度企業研究はできていたが、本選考直前に再度確認することができた。

【挫折経験（300字以内）】◯◯部の部長として公演成功に向け奔走した中での挫折だ。提案した学外公演は、多くの部員の反対を受け、説得を試みるも熱意は伝わらず、実現が絶望的であった。自分の行動が空回りすることに悩み苦しみ、挫折感に苛まれながらも、後輩との対話で「自分が輝いている気がしない」という声を引き出し、私が責任感から業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接する　【質問内容】人生で一番頑張ったことを入れて自己紹介 →なにがチャレンジングだったのか 選考状況について →メーカー内々定・鉄鋼商社は3社うけてたけど落ちてしまったのでJFEのみ 挫折経験 →その経験から...

【承諾/辞退理由の詳細】理想の働き方ができると考えた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前回の面接のフィードバック→面談室に行く　【質問内容】中学受験した理由 高校のことについて 大学のことについて（選んだ理由・学んでいること） 海外経験について（楽しかったこと・どんなふうに過ごしたか） 嫌いな人はいるか→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、交通費精算→前回の面接のフィードバック→面接室へ移動→控え室に戻る　【質問内容】小学校から高校までの経歴 受験について 中学と高校の活動について 大学の活動について アルバイトについて ・大変だったこと 商社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに面接が始まった。　【質問内容】特に志望理由については一切聞かれなかった。 自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来どんなキャリアを目指してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で今悩んでいる問題に対してどのようにシステムを用いて効率化し課題を解決できるかを考え、最終日に発表した。自分たちで問題から感じる課題を見つけ出し、その課題を解決するためにはどうしたらよいかを考えた。　【ワークの具体的な手順】常にグループのメンバーで話し合いを行い、役割分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人と、かための人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、性格テストを解いて待っている　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →まずは全文を話して、そこからどんどん深堀された。 ・モチベーションの源泉 →行動する際にどのような事が意思決定の源泉になるのか、...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。】・事務職でも主体的に考え、業務改善に取り組める文化があること ・チームワークを重視しながらも、自分の役割を明確に持てる環境 ・安定した企業基盤のもと、高い生産性を追求できる職場　【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだけど詰めてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。選考状況の髪を書いて待っておく。　【質問内容】・他社の選考状況や、志望順位、就活のその他の状況など ・学生時代に力を入れたことの深堀りの続き ・モチベーションの根源の2択 ・最新みた映画の魅力を伝えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の硬めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの街を一言で表すと →短い時間で限られた面接だったので、悩まずとりあえず即答した。聞かれたことに対して矛盾なく素早く答えられるかを聞かれている気がした。 ・長所と短所をそれぞれひとつずつ →...

【試験科目】事務系　【対策方法】特に無いです。簡単な問題をいかに早く正確に解くかなので、難しい問題は出ません。

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明