【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に案内され、面接後は出口まで見送られる。　【質問内容】・質問 なぜ他社ではなくデジタルアイデンティティを志望するのか、なぜ総合広告ではないのか、一人暮らしに加えて激務の可能性があるが耐えられるか、逆質問など ・回答 セミナ...

【内容】総合広告代理店とデジタルマーケティング会社・デジタルアイデンティティの違いなどを軸とした業界理解のセミナー　【注意した点・感想】就活エージェントより教えてもらったセミナーだったが、カメラオンのセミナーだったため最低限のマナーや表情に気を付けた。自身が総合広告とデジタルどちらに関心があるのかを見直すことができた。「い...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】Apple Watch　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】AppleWatchは、時計・通知機能に加えて、心拍・ESG・転倒検知...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】◯◯の構造制御に関する研究に取り組み、◯◯での加工を通じて、従来より簡易なプロセスで◯◯を実現する新たな知見を得ました。学会発表や論文投稿に挑戦し、仮説検証と改善を重ねる中で、課題の本質を捉え、構造的に思考...

【専門分野もしくは力を入れた学業分野について教えてください（150文字以下）】◯◯を専門に、現在は◯◯での◯◯による構造・物性制御の研究に取り組んでいます。並行して◯◯を学び、◯◯とその社会実装・事業化を見据えた視点を養成中です。理工系の専門知識に加え、企業戦略や市場との接続も意識した課題解決力の習得を目指しています。　【...

【［志望動機・受験動機］】説明会で体験した模擬業務を通して、国税専門官が納税者と真摯に向き合い、責任感を持って業務に取り組む姿勢に感銘を受けました。また、高度な専門性を高められる職種である点にも魅力を感じています。これまでの経験で培った課題解決力と粘り強いコミュニケーション力を活かし、国税専門官として社会に貢献したいと考え...

【説明会の具体的な内容】・会社説明(20分) ・人事による就職活動に関するパネルディスカッション(70分) zoomで行った。カメラオンは必須ではなかったが、オンにしている人が多かった。内容としては、シミックグループの会社の構成、それぞれの会社の概要説明、エントリーシートの書き方やインターンシップ参加時の心得など。　【...

【ＹＫＫに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】ファスナーのYKKの文字を目にしてきたことだ。アメリカで生活していたときにも同じ文字を見つけた経験がある。世界中のお客様に高品質の製品を提供している貴社についてさらに理解を深めたい。　【今回のイベントに応募した理由を教えてください。】貴社の理念や事業の特徴を...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】個別指導塾でのアルバイトで、担当した中学3年生を志望校合格に導いたことです。この経験からお客様にとって必要なことを考え、実行することの大切さを学びました。 その生徒は夏の時点で模試の点数が100点中50点でしたが、第一志望校合格には70点以上必要でした。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】発表を行い、社長がいくつか質問をし、その後こちらから質問をする。　【質問内容】面接をしていく中で、いくつか質問をされました。なぜこの企業か。今後どのようなキャリアを歩みたいか。また、どのような人になりたいか、趣味や休みの日には何がし...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良かったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】ショールームでの研修　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、今後選考に進むかの話をした。　【質問内容】こちらから会社側に質問することがほとんどでした。職場の雰囲気や福利厚生など、前回行った面接と被る部分や、それに付け加える形で、深掘りした。また、人事の方が二人いらっしゃったので、それぞ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleのオンライン機能を使い、1時間程度質問をお互いにした。　【質問内容】質問内容としては、どうしてこの会社を志望したのか、また、今後どのような人材になっていきたいかなどについて。 回答としては、プライバシーに関わるため詳しくは記...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】LIXIL研修、稲刈り研修　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】建築系の大学の方、その他の大学の方、専門学校の方　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【GDのテーマ・お題】無人島に持って行くとしたら必要なもの　【GDの手順】チーム分けをした。 リーダー、書記、タイムリーダーを決めた。 話し合いを始めた。 内容をまとめて、発表した。　【雰囲気】みなさん緊張していた。　【注意した点・感想】2チームに分かれてそれぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【質問内容】・質問 志望動機 ・回答 小さい頃から建築の中でも住宅に興味があり、住宅関係の仕事につきたいと考えていた。特にパッシブデザインに興味があるので、パッシブデザインに積極的に取り組まれてるところがいいな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間と同時に社長と座談会　【質問内容】質問　なぜ建築に興味をもったか 回答　幼少期からものづくりが好きで、家の広告の間取りを見るのが好きだったから 逆質問　徳之島でのふるさとテレワークについて 回答　島での新しい事業にも積極的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【質問内容】一次面接の中で、グループディスカッションのようなものを行いました。お題に沿って2グループに分かれて話し合いをし、結果を発表し合いました。内容についてはあまり詳しく覚えていないのですが、会社のことや就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され時間になると面接室に案内される　【質問内容】アイスブレイク インターンの感想 自己紹介 なぜ文化系のサークル 英語はお得意？ 学生時代に力を入れたことの深堀 規模感は？ 幼少期についての深堀 高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介と志望理由 サークルについて 就活状況、他社選考状況 周りからどんな人と言われるか 弱みと、その具体例 MISIの魅力 英語ができるかについて深く 管理部門に興味あるか...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】やり抜く　【選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫な...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）. （*Maximum Word Co...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問前後、15分ほど　【対策方法】企業を見つけて解きまくった。市販の問題集は使用しなかった記憶。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介挟んで、お題発表、議論　【GDのテーマ・お題】個社は出せない。経営改善について。　【GDの手順】社員さんの自己紹介が行われ、その後お題開示。10分間、1人が発表を行う。自由に議論できた。発表は厳しい。　【プレゼン時間の有無】2分。ディスカッションも少々。あまりつめられない。　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の買収提案で、M&A戦略立案でした。対象企業は今回は日本企業で、大企業。範囲としては企業価値算定から買収後のシナジー効果まで幅広く分析することが求められた。バリュエーションは本番やり方について説明があったが、時間内に実施し、妥当性を検証するのさ難しかった。　【ワー...