【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている 　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】私は営業職としてお客様課題の解決を通して、働く人々の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、待合室にて待機。その後案内。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その深堀。学業で力を入れたこと、その深堀。なぜIT業界なのか。なぜTISなのか。なぜ営業職なのか。いまITについての勉強などはしているか。選考中...

【試験科目】言語、非言語、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】能力35〜40分ほど、性格適性20〜30分ほど　【対策方法】問題集を周回した。特に非言語はスピードが大切なため、同じ問題を何度も解き回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【試験科目】言語、非言語、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】諸々で1時間半ほど。　【対策方法】テストセンターの勉強がそのまま活きる。しかし問題形式の違いや他でこ音声問題などもあるため、

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様　【対策方法】特に対策していません。他社のSPIテストで練習したり、webサイトに転がっているもので対策したり。

【部・サークル等の活動経験があれば、その名称、活動内容、期間、役割・出場大会などをご記入ください。（最大3つまで。各100文字以内で改行せず記入ください。）】ダンスサークルに所属し、グループリーダーとして公演で発表するダンスの振付や演出をメンバー全員の意見をとりいれて作成していた。演者が楽しくかつ観客が観て楽しい演出になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産部長、研究部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】あらかじめ、話してほしい内容を言われる。 自己紹介 じこPR ・研究概要3分 1.研究の意義、価値 2.自分が考える、研究を進めるにあたっての重要ポイント 3.研究に対して特に自...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、自己紹介して。ルール説明受けて開始　【GDのテーマ・お題】クラレの新入社員として、4月に受ける研修内容の企画を考える。異なる職業9名の内、ゲストとして3人招待できる。誰を選ぶか、企画の内容について話し合う。　【GDの手順】自己紹介1分ずつ、余った時間で学生間で談笑 自己紹介を1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究のトップ、生産のトップ、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、交通費精算して、面接。　【質問内容】一次面接と同様の内容＋深堀　という感じ。 あらかじめ、話してほしい内容を言われる。 自己紹介 じこPR ・研究概要3分 1.研究の意義、価値 2.自分...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。】# チームスピリットを感じたのは、友人と協力して協定校留学の枠を獲得した時です。全員が留学を目指しており、学内選考を突破する必要がありました。 # しかし、コロナ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループで「全く新しい飛行機を運営するなら、どんな飛行機がいいか」について30分ほど考え、のちに模造紙を使って全体の前で発表した。話し合いを進めながら、模造紙の作成に取り掛かる必要があり、時間がそこまでなかった印象。ただグループについてくださるCAさんからアドバイスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時の人事の方、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一緒に入室して、その後フロアを軽く見て終了　【質問内容】・選考状況 ・薬学部を志望した理由 ・CRO業界を志望した理由 ・内資系と外資系のどちらを見ているか →内資系を志望している。理由は、外...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）： 70分 性格検査： 35分　【対策方法】市販の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【自己PR（400文字）】私の強みは、「目標達成に向けてひたむきに努力できる力」だ。 大学1年次、コロナ禍で自宅学習が中心となり、思うように成績を伸ばせず◯位にとどまった。そこで私は4年次の研究室配属に関わる学業成績で◯人中30位以内に入ることを目標に掲げ、2つの工夫を施した。1点目は目標を設定し、計画を逆算することだ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して、終わり次第退出。　【質問内容】・出身の話 ・趣味の話 ・特技の話 ・就活状況 ・内資系を志望している？ ・CRAの業務内容 →一言で言うと、治験を円滑に進めるような役割であると認識しています。具体的には、治験...

【イベントに応募した理由を教えてください】私は世界中の空を舞台に活躍する姿に魅了され、パイロットを志望している。そこで貴イベントを通して以下の二点を達成したい。一点目はパイロット職の理解を深めることである。業務内容やフライトの最終責任者として持つべき意識などを理解し、またお客様目線に立ち安全で楽しいフライトを届ける際の心が...

【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。】R&Dの魅力は、外見に対するコンプレックスに悩む人々を救えることにあると考えます。私は学生時代、汗によるニキビに悩まされていました。市販のスキンケアのヒット商品をいくつか試しましたが、期待した効果を得ることはできませんでした。しかし、母が使用していた商品は自分の肌に最も合い、...

【熱心に取り組んだこと】ブランド経営に尽力しました。具体的には、◯◯の製造から販売に至るまでの過程を一人で行いました。一般的な◯◯は、楽器の滑り止めのみの用途で消耗品として使用されます。そこで、私は◯◯を良くする機能を付帯させ、長期間使用できる◯◯のブランドを立ち上げました。当初は集客に苦戦しましたが、SNS広告や試用の営...

【承諾/辞退理由の詳細】人手が足りずに多くの残業が必要とされているような印象を受けた。また、職場の雰囲気が殺伐としており、自分にはあっていないと感じた。　【採用人数・倍率】職種により異なり不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した職種の中堅社員の方とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機スペースで待機。スマホの使用は禁止。順番が来ると案内され、面接が始まる。　【質問内容】アイスブレイク faceシート深掘り 研究の進め方 どのように学部時代勉強したか 学生時...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体での会社説明、部署ごとの説明、班に分かれて会社見学　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体に関する説明が人事から行われる。この際の学生はあらゆる職種志望の人が含まれていた。その後、職種ごとに社員1、2人から順番にブースごとに説明が行われる。そのブースを班ごとに回る。最後...

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内） 】オムロン（株）制御機器事業部　営業職 貴社製品を通じて人々の生活に貢献したいため、希望します。 学生時代には日本製品が東南アジアの人々の生活に深く根付いていることを実感しました。利潤追求だけではない、社会全体の利益につながるビジネス創出をめざ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私はアセットマネジメント部門を志望します。 アセットマネジメント部門を志望する理由は2つあります。1つ目は、粘り強い性格を活かせると考えたからです。私は、○○のアルバイトで、お客様の求める条件に合う○○を探り続け、契約に結びつける努力をしました。この経験を通じて得た...

【学生時代に力を入れたこと（250）】私は「ビールの売り子」に学生生活を注いだ。サワー担当からスタートし、売上が伸びない中、独自のマニュアルを作成。ビールデビュー後は、カフェで学んだ泡の注ぎ方や15秒コミュニケーションで固定客を獲得。新規客獲得のため、試合の流れに合わせた販売ルートを考案し、結果を出した。この経験から、目標...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターSPIと同様　【対策方法】テストセンターのSPI対策ができていれば問題ないと思います。