【あなたがチャレンジングな目標を自らに課しそれに向けて挑戦したエピソードを具体的に教えてください。選んだ項目のきっかけ、過程、成果などを説明してください。（400文字以下）】私が自らに課した最も挑戦的な目標は、17年間の◯◯人生の集大成として大学で全国大会に出場することである。中学3年時、大きなきっかけがあった。全国大会ま...

【今回のインターンシップ/オープン・カンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください(800字以内)】私は貴社のインターンシップを通じて、トータルヘルスケアを目指す独自の研究アプローチや、社風・事業内容への理解を深め、実際に自分がどのように働いていくのかを具体的にイメージしたいと考えています。大学院の授業で平...

【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。】インターンでIT・DXに関するリスク評価を体験する中で、リスクは単なる知識や技術的視点だけで判断するのではなく、クライアントの事業背景や組織文化を理解した上で解決策を提示することが...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】学生時代に力を入れたのは、アルバイト先で職場全体のサービス向上に取り組んだ経験である。お客様からの評価に課題が見られたため、現場の状況を確認し、改善に向けた働きかけを行った。具体的には、スタッフ間で対応のポイントを確認し合う機会や、課題を振り返る機会を設け、共通認識を持ちながら改善を進...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内→グループワーク→今後の説明→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス長としてのマネジメント業務を体験した。具体的には、ある営業所の現状（営業職員の人数、担当エリア、お客様の層、周囲のライバル企業の特徴など）をもとに、オフィス長として取り組むべきことや今後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室に案内→退室　【質問内容】・志望業界 →銀行も見ていたが、そことの差別化を意識して答えた ・志望動機 →他の生命保険との違いや、当社ならではの取り組みを分析し話した ・周りからどんな人と言われるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】当社を志望する理由と学生時代に力を入れて取り組んだことの2問について聞かれた。特に、それぞれの質問につて深掘りをされることなく、学生が順番に答えていく形であった。エントリーシートに沿って分かりやすく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのベテランの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場に案内→退室　【質問内容】・志望動機 →今までの面接とズレがないように同じように答えた ・学生時代に力を入れたことでリーダー経験を挙げているが、他にあるか →高校時代に部活動でキャプテンを務...

【承諾/辞退理由の詳細】機関経営職は、最速5年目からオフィス長として活躍することができるが、その後のキャリアステップも支社長、営業部長と明確になっている点に魅力を感じた。また、インターンシップでも12人ほどの社員の方とお話をする機会があったが、みなオフィス長という肩書きに甘んじることなく、どうお客様に貢献できるかを考えてお...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いで説明、ディスカッション、講評　【GDのテーマ・お題】技術を用いて企業の課題にどう対応するか　【GDの手順】グループディスカッション全体の流れの説明前提条件の説明 個人審議 全体共有 全体審議 発表 講評（感想）　【プレゼン時間の有無】1分ほど　【選考官からのフィ...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？学業と学業以外で1つずつ挙げてください。（400文字以下）】学業 ○○学科で、企業の意思決定を「結果」ではなく「判断の前提条件」から捉えることを意識して学んできた。マーケティングや組織論の講義では、企業事例に対し「制約条件の中でなぜその選択をしたのか」を考え、クラスでの議論を通じ...

【承諾/辞退理由の詳細】いろんなことをやりたい性格だから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と総務の人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接会場に移動。終了後は出口まで案内された。　【質問内容】自己紹介 大学学部を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 中学高校でのリーダーの話 なぜ自分がリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層が2人 1人が質問を行い、1人が記録を担当していた　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち面接会場にいく。パーテーションで区切られていた形で5人の学生が同時に面接を行う。終わったら各自帰宅。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分ずつ　【対策方法】参考書を繰り返し解く。一回で解けなかったものに関しては解き方を覚えていく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブテストを受験したのと同じポータルから録画面接にアクセスする。面接についての説明動画を見た後、実際に録画に移る。　【質問内容】志望理由（なぜユニリーバのマーケティング職か？）などの他に、「もしこういう状況になった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題をもとに新規事業の提案を行うという内容だった。グループメンバーそれぞれが考えた内容を総合するというのが主となっている。個人ワークもあり、その場で提示された問題に対してケース面接のような形で回答することを求められた。　【ワークの具体的な手順】事前課題→グループワ...

【なぜマーケティング職を希望するのか、5年後のキャリアイメージも含めて】予算管理からグローバル連携まで、各工程に責任を持つマーケティングの役割に魅力を感じ、希望いたします。私は専攻においてマーケティングと心理学を組み合わせ、行動データから店舗陳列などの戦略を立案する研究を行ってきました。この中で、データから知見を得るだけで...

【試験科目】計算問題や図形問題、読解などが出題されたと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】SPIのように時計が画面上に表示され、それぞれ制限時間がわかるようになっていたと記憶している。　【対策方法】SPIやtgwebの対策をしていれば問題ない。地頭がいい人であれば特に対策しなくても突破できる程度のウェブテストだった...

【あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）】私は「できないことができるようになる過程」に喜びを感じる強い成長志向を持ち、学生時代は研究活動を通して多くのことに熱中した。大学院では、前例のない◯◯◯◯◯◯からの薄膜合成に挑戦した。当初は目的物が得られず研究が停滞したが、私は質と量の両輪で突破を図った。文...

【インターンに参加したい理由　400文字以内】私は、困難な状況に置かれた人や、人の挑戦を支えたいという想いから、損害保険業界を志望している。MS&ADグループは、テレマティクス保険やCSV×DXといった先進的な取り組みにより、安心出来る社会の基盤作りをしている点や、人の挑戦に伴う不安やリスクを軽減することで、安心して一歩を...

【当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400）】私は、困難な状況に置かれた人や挑戦を志す人の支えになりたいという想いから、損害保険業界を志望しています。◯◯として、イベント本番のリスクを想定し、問題が起きた際には即座にフォローできる存在として後輩の挑戦を支えた経験から、挑戦したい時や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは人事の方から会社の概要の説明があったのちに、アサヒ飲料が大切にする価値観についての話がありました。その後に自己分析の個人ワークがあり、その個人ワークの内容をもとにグループワークが展開されていきました。　【ワークの具体的な手順】・アサヒ飲料の大切にする価値観の説明 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語40問35分、性格約20分　【対策方法】玉手箱の専用の参考書を何度も繰り返し解き、解法を覚えるくらいまでやり込む。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱専用対策本