職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.505505 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
12月下旬
グループディスカッション(GD)
12月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2 |
| 学生の人数 | 8 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
集合→待合室待機→開始→終了→解散
GDのテーマ・お題
・デベロッパーにおいて、それぞれの物件には一貫性を持たせるか、個性を持たせるか(討論式)
・上記の討論を踏まえて、東急不動産が力を入れるべき事業
GDの手順
時間配分決め2〜3分
個人の検討時間5分
発散10分
収束10分
発表2分
テーマが2つあったため、これを2回繰り返した
雰囲気
柔らかいが、発言量は大きな差がある
注意した点・感想
発言量がかなり多い人がいたため、役回りとしては他の人に話を振る、他の人を肯定する、欠けた視点を補う役割を務めた。自分の意見を発表するターンでは、尺を長すぎず、結論ファーストで発表した。8人のグループディスカッションのため、発言量ではなく、役割の鋭さで勝負した。
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