【なぜインターンに参加したいか】FA機器のトップ企業である貴社が、製造業を支える最先端の技術やソリューションをどのように提供しているのかを深く理解したいと考え、インターンシップに応募いたしました。実際の業務を体験することで、貴社の強みや企業としての姿勢を知るとともに、自分がどのような価値を提供できるのか、どのようなキャリア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークはさまざまな機器が前方のスクリーンに表示されてそこに書かれている機器を組み合わせて新しい製品を作ることを考えるグループワークを行いました。2日目は未来のロボットを考えるグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】本社に着いたら5人のグループに分かれて...

【質問内容】・業務内容 ・やりがい ・苦労したこと ・新入社員がぶつかる壁 ・福利厚生に満足しているか ・入社を決めた理由 ・就職活動時の軸 ・選考の雰囲気 ・入社後に感じたギャップ ・活躍している人の共通点 ・今後のキャリアビジョン 　【注意した点・感想】連絡はとにかく早く返すことを意識していた。お...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの赤本と青本を使用して対策した。どちらも3周ほどした。

【YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）】「ファスナーを通して人々の"大切"を守りたい」という夢に挑戦するために貴社を志望します。私は9歳の頃、部活の憧れの先輩にいただいたポーチを現在にわたって12年間愛用しています。このポーチには私の唯一無二の思い出が詰まっており、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は全員高め。人事社員1人が司会、現場社員と役員が面接官だった。全員男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場等直後、受付を済ませ待機室で時間が来るまで待機。順番が来たら呼ばれ、1時間ほど面接。面接後人事社員と面談し、疑問点や志望度を10分ほど聞かれる。その後帰宅。　【質...

【承諾/辞退理由の詳細】富山で長く働いていくイメージが持てなかった。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、地方国立、マーチ、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者と交流する前に辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員の方が1人（40代）、自分が志望している職種の現場社員1人（50代）の面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時刻の5分前にはZOOMに入室して待機した。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れた...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私の強みは成し遂げる力だ。2年生の夏に◯◯大学の◯◯系のゼミに招待された。自身の選考は◯◯学で、◯◯で◯◯系の授業を学んでいる学生とは、知識量での差があった。その中で彼らと対等に議論したいという欲求のもと、本を読み、様々な講演会に出向くことで◯...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、30分ほど　【対策方法】これといった対策方法は見つからず、自分の感性を信じて解いていた。 また、最終面接とtalを併せての評価だったため、このテスト単体の合否は不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→終わり次第退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀（チーム内で反対意見が出たらどうするか） リーダーを務めるうえで意識していること →深堀（仮にあなたが数千人のヘッドだと...

【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せさせていただきます。　【GDの手順】テーマが発表され、ディスカッション開始。まず役割分担を行い、前提→現状→まとめ→肉付けの段取りで進めていった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と軽い意気込み　【プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のなかのリーダー的立ち位置の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・深堀り（なぜその活動をはじめたの、困難だったこと、どう突破したか） →長期インターンでの経験を話した 学生時代に力を入れたこと以外で...

【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考必須なジョブではなく、冬インターンでした。 「J&Jが今後取り組むべき課題に関して」というテーマで事前に課題が与えられており、ワーク中にディスカッションし、それぞれの回答をすり合わせていきま...

【本体験セミナーをどこで初めて知りましたか。】貴社のウェブサイトで体験セミナーの情報を知りました。希望業界を食品業界としており、以前から貴社の商品に親しんでいたことから、参加したいと思いました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。】中学生向けの◯◯に関するワークショップを実施...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、GDの説明がありそのままディスカッション。　【GDのテーマ・お題】いいリーダーを増やすための施策を考えよ　【GDの手順】参加者の間で、いいリーダーの定義のすり合わせ、具体例のリストアップ、自分たちが考えるいいリーダーの選定　【選考官からのフィードバックの有無】具体的な施策に落とし込...

【内容】【構成】 会社概要 働き方について 今後の選考の流れ 質疑応答 筆記試験　【注意した点・感想】雰囲気は堅すぎず、ゆるすぎず一般的な説明会だった 説明会は必須。説明会に参加しないとそれ以降の選考にすすめない オンラインで、登壇社員は2名。 質疑応答では学生から質問を受け付け、それに応えていく形で進...

【試験科目】選考説明会内での筆記試験。 説明会中にお題が出され、Googleフォームで回答する形。 ケースで出てきそうなお題　【各科目の問題数と制限時間】1問、10分ほど　【対策方法】コンサルティングのケース対策をしていれば容易に回答可能な問題であった

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯社会実現に向けた大学生向けプログラムに参加し、最終発表で全◯◯チーム中最優秀賞を受賞しました。◯◯ヶ月の政策立案期間中、チーム内で頻繁に認識の齟齬が発生し、活動が停滞する課題がありました。自分自身の未熟さゆえに自分がいかにチームに貢献できるかを中々見つけ出せずにいましたが、メンバー間の「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が希望しているユニットの社員 アソシエイトパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、質問について答える。最後に逆質問　【質問内容】興味分野に興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと ・深掘り その他学生時代に取り組んでいたこと ・縦の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。入社は10年ほどだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単な自己紹介、その後質問に答えていく　【質問内容】アイスブレイク 就活の軸 ・なぜ自分が設定した就活の軸になったのか 学生時代に力を入れたこと ・深掘り 長期インターンについて ・何をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方と雑談 会議室に案内され、その後面接官に簡単に自己紹介後、質問に答える。最後に逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・深掘り なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜ成長したいのか ...

【志望動機】難病で苦しむ患者様に適切な治療薬を届け、QOLの向上に貢献したいと考え、貴社を志望する。病院実習を通じて、治療法が限られている患者様とそのご家族が治療の選択肢を待ち望んでいる姿を目の当たりにし、「医薬品を必要としている現場に治療薬を届けることの重要性」を実感した。MR職は直接患者様と関わる機会はなくとも医療従事...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以内）】貴社、特にセールス部門のインターンシップを志望する理由は、顧客一人ひとりと真摯に向き合い、課題の本質を捉えた最適な提案で成功に貢献したいという私の信念を、世界最高峰の舞台で実現できると確信しているからです。 この思いは、塾講師のアルバイトで生徒の成...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 】未来創発の理念の下、日本社会の変革に挑む戦略コンサルティングの実務を体感したい。特に、実行支援まで見据えるコンソリューションのプロセスに触れ、社会課題への深い洞...