【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内される　【質問内容】志望動機 なぜ損害保険業界を志望するのか なぜAIGを志望するのか →社風に惹かれた なぜ営業職を志望するのか →自分の強みが活かせる 学生時代に頑張ったこと →長期インターン 将...

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（200字以内）】私は◯◯ゼミで「◯◯県◯◯が地域社会に与える影響」について研究しました。◯◯山は自然資源としてだけでなく、観光や地域アイデンティティにも深く関わっています。研究では市役所や地域住民へのインタビュー、観光客への意識調査を行い、自然保護と地域振興の両立の可能性を探...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、若手営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。面接を終えたら挨拶をして退室し終了　【質問内容】・自己紹介　 ・志望理由 ・なぜ第一希望としてビークルモーション事業部を選んだのか ・学生時代に力を入れた経験 ・グループでの取り組み ・長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 ベテラン営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビル到着→受付→時間になったら係の人が面接室まで案内→面接→終了したらそのまま解散　【質問内容】英語でのプレゼンテーション（内容は自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どのようにボッシュで貢献できるか） その後...

【学生時代に力を入れたこと　400字以内】◯◯の深夜帯アルバイトにおける業務改善である。2024年4月当時、混雑時に待ち時間の長さが原因で、お客様が◯◯を食べずに帰る問題が多発していた。この問題を解決するために、スタッフとミーティングを行い、原因を「回転率の低さ」と特定した。そこで、１）ポジションの固定化による移動距離の短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯の深夜帯アルバイトにおける業務改善である。2024年4月当時、混雑時に待ち時間の長さが原因で、お客様が◯◯を食べずに帰る問題が多発していた。この問題を解決するために、スタッ...

【経緯】一次面接を終えた後に、実際に働いている社員の方とお話しする機会をいただけた。このリクルーター面談で、就職活動における悩みや、今後の二次面接における不安を解消できた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由の伝え方について 原稿は意識しすぎない。学生時代頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に待機し、時間になったら事務の方に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 私が就職活動をする上で大切にしている軸は、チームで働く環境と、顧客と長期的な信頼関係を築けることの2つです。この軸を満たし、かつ私自身...

【承諾/辞退理由の詳細】様々なキャリアを構築できる点に惹かれたため。自分のやりたいことや目指してる将来を全力で応援する社風や制度があり、自分の考えに則ってキャリアを形成できる点が魅力であると感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学...

【試験科目】言語化、計数、正確　【対策方法】他の企業のテストを受けてどのように解いたらいいのかを学んで慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に呼ばれて待機。事務の方に呼ばれて面接会場に入る。　【質問内容】志望理由 私が就職活動をする上で大切にしている軸は、チームで働く環境と、顧客と長期的な信頼関係を築けることの2つです。この軸を満たし、かつ私自身の行動が目に見...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。（300字以内）】地域の良さを生かし、世代を超えて誰もが愛着を持って過ごせるまちづくりを行いたいと考えている。大学受験塾で自身の働きかけにより生徒のやる気や成績を向上させた経験から、誰かの人生にプラスの影響を与えたいという想いを持つよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で軽く説明され個室に案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・その深掘り ・他のアルバイトで成し遂げたこと ・その実行スピードや実際の効果 ・入社後具体的にやりたいこと ・そのために今勉強...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマについての説明をしっかりとされ、資料を読み取りながらのディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】東急のある事業のこれからの方向性、何をすべきかと言うことを話し合った。　【GDの手順】東急の事業について、市場の現状やトレンドについて、の多めの資料を渡され、それを読み取った上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人少し年次が上の方だった。 男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、説明があり時間になると個室の案内される　【質問内容】⚪︎2つの学生時代に力を入れたことについてずっと深掘りされた ・反対者はいなかったのか ・どう説得したのか ・一番大変だったこと ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱が同じ　【対策方法】東急を受ける前に、他の企業で受けることでテスト練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業部の中堅の社員1名と人事の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、自分の自己紹介から面接開始 人事の方がESに沿って質問をし、その後に事業部の方から質問があった。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】大学での研究内容 エントリーシートの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラスの社員さんが2名（ドイツ人）、人事の社員さんが1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、事前課題である自己PRのプレゼンテーションを3分で行う。その後のプレゼンテーション内容の深掘りの質問が面接時間のほとんどで、最後に逆質問の時間が設けられた。　...

【得意科目・分野、ゼミの研究テーマなど、大学で取り組まれている内容についてご記入ください。（最大 200字）】大学の研究では「◯◯ショックの経験の蓄積が農家の意思決定に与える影響」をテーマに、度重なる天候ショックが後の生産活動に影響をもたらすかを明らかにする目的で、◯◯の◯◯地方の◯◯を対象に調査を実施した。洪水・干ばつ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結していました。会社説明をワークでした。　【GDのテーマ・お題】U-NEXTホールディングに対してどのようなことを提案すれば、事業内容を拡大していけるか　【GDの手順】ある程度インプットした上で、4人にいきなり別れて提案してきました。 結構アイディアベースで良いので、テンポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構ハキハキしゃべられる女性の方でした。人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしていきなり学生時代に力を入れたことを聞かれる流れでした。後は逆質問の時間もありました。　【質問内容】流れは最初に自己紹介をしました。その後に付随した学生時代に力を入れたことに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来地区と言う仮想の空間を置いて、それに対して課題があるので、U-NEXTのアセットを用いてどういう風に提案すれば、その未来地区の理想像を達成できるかというのグループワークで発表する。スライドも作る。　【ワークの具体的な手順】U-NEXTの授業内容はインプットする機会がある...

【自己PR動画の提出、簡単な自己紹介を求められした（動画ES・30秒）】大学名、学部、出身地、課外活動を話しました　【各質問項目で注意した点】周囲と共創した経験を書き連ねました。人柄や、社会性をよくみられているように感じました。ベーシックな質問が多いです（動画ES）

【伊藤忠丸紅鉄鋼のSPIRITSの中から1つ選ぶ。そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200字以内）】学生時代、ある球技で試合出場を目指して努力していました。実力差を埋めるため、自身のプレーを客観的に分析し、周囲の上手い選手の特徴を観察して吸収に努めました。途中で怪我に見舞われながらも、で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MISIの社員紹介。会社紹介。（60分） ワーク（60分＋30分発表） MISIの実際にあった事業投資内容を体験する。グループで、ある国に投資をするプレゼン（上司に向けた）をする。試料を読み込み、その国の現状分析、ニーズ、利益が見込める案を考える。途中でその国の政府...