職種別の選考対策

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金融 みずほ証券

26年卒キャリア特定型

キャリア特定型

No.472217 本選考 / エントリーシートの体験談

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26年卒

エントリーシート

本選考

明治大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	2月27日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

学生時代に力を入れたこと　400字以内

◯◯の深夜帯アルバイトにおける業務改善である。2024年4月当時、混雑時に待ち時間の長さが原因で、お客様が◯◯を食べずに帰る問題が多発していた。この問題を解決するために、スタッフとミーティングを行い、原因を「回転率の低さ」と特定した。そこで、１）ポジションの固定化による移動距離の短縮、２）業務...

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みずほ証券でキャリアをスタートし、みずほで何を成し遂げたいですか？400字以内

私は、プライベートバンキング部（PB部）で超富裕層のお客様に対し、資産運用を超えた包括的なコンサルティングを提供し、日本経済の活性化に貢献したい。証券業務の魅力は、お客様一人ひとりと深い信頼関係を築きながら、資産を「守る」だけでなく「増やし、社会に還元する」仕組みを支えることにある。私は、ア...

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各質問項目で注意した点

事実をつらつら述べるのではなく、自分の感情に則ってなぜ将来こうしたいのか、なぜこんな行動を起こしたのかを論理立ててまとめることを注意した。

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本選考

2025年2月ごろ

2025年4月上旬

2025年4月中旬

2025年5月上旬

2025年5月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してスタート　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとろうと思ったのか、生徒の反応はどうだったのか、周囲の反応はどうだったのか・自己PR →その深堀・なぜみずほなのか、なぜみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着後面接官の方が案内　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと・自己PR ・チームで何かを成し遂げた経験・なぜ金融なのか・その中でもなぜ証券会社なのか・なぜみずほ証券なのかチームで行ったことに対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などにも登壇している人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で待合室へ。その後面接官の方が迎えに来て、面接開始　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →今までとは違う角度で深堀をされました。・自己PR →その深堀・チームで何か成...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】大学一年生から続けている個別指導塾での講師経験である。授業内で使用する教材及び模試を自作したことで生徒を◯◯判定から志望校に合格させたことだ。 5月の段階では担当する生徒の合格率は◯◯％以下で、第一志望の大学への合格は不可能に近かった。塾講師の責務と私が...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接開始→終了後はそのまま解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り・自己紹介資料の深掘り（アルバイト・ゼミ研究について）・チームワーク経験について（学生時代に力を入れたことはもちろん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】OPDコースの事務局の女性幹部人事長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→面接→内定・今後の流れ→解散　【質問内容】・中学生・高校生で頑張ったことは？ →なぜその部活に所属した →（団体競技のため）部活という団体の中であなたが気をつけていたことは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が待合室まで案内。その後待合室に面接官の方が迎えに来て面接開始　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと・自己PR ・なぜみずほ証券なのか・どのようなキャリアを歩んでいきたいと考えているのか深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接→結果を受けて、そのまま解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →なぜ取り組もうと思ったのか →役割・それを担った理由 →（リーダーを担っていたので）人をまとめるときに気をつけていたことは →その経験...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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