【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その地域の支社長。 　【会場到着から選考終了までの流れ】入室からすぐに始まりました。　【質問内容】インターンの感想 どうだったか？本気で取り組むことができたのか？のようなことがメインでした。 これから先も挑戦し続ける約束ができるのかどうか？ 残りはほとんど逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 5年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム開始からすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学で何してるのか？ 何故その大学にしたのか？ スポーツはしてるのか？ なぜそのスポーツにしたのか？ どのようなレベル感かレギュラーとして活躍とかしていたのか...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がどのぐらい仕事ができるのかは知りたかったがこれから先10年、20年と常に結果や数字と向き合って士気高く働けるような自信がなかった。ワークライフバランスを大切にしたかった。　【採用人数・倍率】50〜100名程度 ほとんどインターンシップ後に自ら選考辞退していたため倍率が高いというよりも残る学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場 1日目　説明会、全体の流れ、ワーク 2日目　ワーク、座談会、中間発表 3日目　ワーク、最終発表、評価　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で300億円の新規事業立案 オープンハウスのビジネスモデルや競争優位性、ビジネス立案の基礎を学んだ後、社員と共に、「3年で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当・5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに始まりました　【質問内容】・志望動機 →志望動機については、率直に「年収の高さに魅力を感じた」と伝えた。納得していただけたものの、それに対し「なぜうちに決めきれないのか？」という質問を受けた。まだ夏の...

【自己PR（500字以内）】私の強みはコンフォートゾーンを飛び出すことができることである。この強みを生かし、カナダ留学を実現させ、その付加価値を最大化させる成果を出した。留学前のIELTSでは◯◯を取得し、高得点者しか行くことができないアカデミッククラスに入学した。しかし、留学初は、思い描いていた高い理想と現実のギャップに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年で300億を売り上げる」というテーマのもと、新規事業立案型のインターンに参加した。初日には自己紹介を行い、企業の概要やビジネスモデルの説明を受けた後、効果的なプレゼン方法について学んだ。その後、チームごとにアイデアを出し合い、具体的な事業案を決めていった。中間発表では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当・5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに始まった　【質問内容】学生生活で力を入れたこと 自己PR 志望動機 逆質問 学生時代に力を入れたことはアルバイト経験を話した。志望動機は、取り繕わず、年収が高いからと正直に伝えた...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→全体説明→ディスカッション→退出　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】適宜動画を見る時間があり、その内容をもとにディスカッションをするという形式でした。長い話し合いは1回ほどでした。　【雰囲気】少し緊張感のある雰囲気でした。　【注意した点・感想】他の人の意見を踏まえた上での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→会場となる部屋へ→面接→退出　【質問内容】自己紹介と自己PR ・自己PRの深掘り 　どんな業務をしていたのか 　なぜリーダーやろうと思ったのか 社会人で大切にしていきたいこと 大学時代で最も困難だったこと なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】今までで最も成果を上げたと感じた経験について ・なぜ取り組もうと思ったか ・その中で一番難しかったこと 志望動機について ・なぜIT企業なのか ・なぜCTCなのか ・組織のIT部門ではな...

【研究内容を記入してください。】◯◯を用いた◯◯の確立を目的としている。代表的な◯◯作製法は2つあり、当研究室で行っていた◯◯方法は安定した◯◯が取得できるが時間を要し操作も難しいという課題があった。もう一方の方法は、◯◯のため比較的操作が容易という利点があるが、◯◯を用いるため安定した◯◯が難しいという欠点がある。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接開始。　【質問内容】・業界志望動機 ・企業志望動機 ・職種志望動機 ・携わりたい領域 ・キャリアプラン ・逆質問（面接の半分ほどの時間が逆質問にあてられていた） 逆質問の時間でも、業界理解や企業理解...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】C-GABの形式　【対策方法】参考書を使用し、問題を解くスピードの向上を意識して勉強した。

【大学・大学院等で履修したAIやデータサイエンス関連の授業（機械学習、深層学習、データ解析など）の名称や、その内容、および身につけた知識・技術について記述ください。（統計学、熱力学などAIに近い分野の記載も可能です）】特になし。　【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】特定業界に対してシステムの導入の提案　【GDの手順】前提確認→現状・課題分析→施策だし→施策評価→リスク管理→発表準備　の順で議論を進め、特に役割は書記以外は明確に決めずに行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】学生だけで自由に話すア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代チャレンジしたことは？ 　それに対する深掘り ・アクセンチュアを志望した理由は？ ・ソリューションエンジニアを志望した理由は？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】開発経験を積みながらいずれは上流工程やマネジメントをやってみたいという将来のキャリアプランに合ったキャリアの積み方ができると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】一次面接の倍率が高いように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】さまざ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テキストや問題集を用いて苦手分野を減らしおく。全問解ききるために早く解く

【自分を動物に例えた場合】イルカ　【具体的に説明してください（200～400）】イルカは協調性が高くチャレンジ精神のある動物だ。私もイルカのように周りを巻き込みながら何事にも前向きに取り組む力がある。この力は◯◯のアルバイトリーダーとして発揮した。勤務先ではクリスマスなどの特別な日に来客数が急増し、業務が立て込むため接客に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間は連続ではなく、間隔の空いたものだった。日程は毎回複数あり選択できるため、予定は立てやすいと思う。1日目は島津の営業法を学ぶ。2日目は1日目の学びを活かして実際に営業を体験する。3日目は座談会でオンラインと京都本社と選べた。　【ワークの具体的な手順】顧客役の社員さんに...

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様の内容　【対策方法】玉手箱対策には専用の参考書を使い、理解が甘かった部分は繰り返し解き直して徹底的に克服しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に製造現場の見学を行い、2日目はその内容を踏まえて各々で新規研究テーマを立案・発表する実践的なワークに取り組みました。チームは専門分野が同じ学生で編成され、10分間のプレゼンを行い、社員の方からフィードバックを受けました。　【ワークの具体的な手順】1日目は工場・研究棟...

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）300文字以下】私は幼少期から環境問題に関心を持ち、再生可能エネルギーの活用による環境負荷低減に強い興味を抱いてきた。食事は生活に欠かせないものであり、その製造には多くのエネルギーが必要である。大学での研究を通じて、食...

【内容】対面で説明会→座談会　【注意した点・感想】熱意や意欲をアピールすること。 説明会時の印象に関わらずリクルータはつくため、就活における不安や企業への疑問点を解消する場となればよいと思う。 ここで登壇する社員がその後リクルータとなるため、全員分メモした。