職種別の選考対策
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27年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.470562 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
広島大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪第一生命ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体10人程度 |
| 参加学生数 | 65人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立以上 |
| 交通費補助の有無 | 宿泊費のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
第一生命株式会社の基幹職内の4部門（窓販代理店部門、ファイナンス投融資部門、セールスプロモーション部門、海外事業部門）それぞれの業務体験ワークをグループで行い、プレゼンするというものを行った。そして4日目と5日目でそれらのワークをもとに新規事業立案の最終プレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
まず、各部門の説明（どんな仕事をしているのか）がなされ、そこからワークを行う際の考慮事項が述べられた。そして、グループワーク課題が提示され、各60-70分程度でまとめ代表者2名が発表するという形だった。
インターンの感想・注意した点
主体性をより育むことが出来たと考える。今回のインターンシップではワーク中、苦手な意見だしにも率先して取り組み、発表も計4回行うなど自分自身の殻を破くことが出来たと考えている。ただ、時間配分については今後の課題なので意識していきたい。
懇親会の有無と選考への影響
夏インターン参加者は早期選考へ案内されるという。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークがかなり多かったので、同じグループメンバーとは常に喋っており、自然と仲良くなれた。また、他のグループの方も親しみやすい方が多く、よく交流をしていた。社員の方とは、各日程終了後や昼休み、懇親会などで話す機会がたくさんあり、聞きたいことを聞ける時間が十分にあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険二番手
営業バリバリ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大事にする考えを持っておられる方が多い。
海外事業にも積極的である。
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