職種別の選考対策
年次：
27年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.471126 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月13、14、15 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 1チーム7～9人 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHから早慶がボリューム層、早慶未満は留学に行っていた人が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | ホテルの手配あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業部体験のワークが3つ、新規事業ワークが1つあった。事業部体験ワークでは短時間でその事業部に関するワークに取り組んでプレゼンを行った。新規事業ワークでは、これまでのワークや広義の理解を踏まえたうえでのプレゼン大会を行った。
ワークの具体的な手順
事業ワークでは事業部の講義から、それをもとにワークを行った。事業部ごとに内容が異なっている。新規事業開発ワークでは提供された資料を読み込んでそれに基づいた新規事業を提案した。
インターンの感想・注意した点
チームの人数が多いのでコミュニケーションは大変だった。また全体的にワークの時間が短いのでクオリティが高いものを発表するのはかなりのスキルがいると思われる。人事の方はワーク中にやさしく相談にのってくださり、ありがたかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は、その事業部の方や、人事の方が周りを歩いていて、いつでも質問できる環境だった。またワークの後にミニ座談会をしてくれる事業部もあった。3日目に様々な社員や、内定者の方と話せる座談会と懇親会があり、そこでもコミュニケーションが取れる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融ならではの硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とてもやさしい社員の方が多い。学生に対しても対応が非常に丁寧。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
-
金融JPX（日本取引所グループ）スタッフ職（GSコース）
-
金融損害保険ジャパン職員（総合系[ブロック限定]）
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融明治安田生命保険総合職（全国型）
-
金融住友生命保険総合キャリア職（通常募集）
お気に入り