職種別の選考対策
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27年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.476744 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 全体で10〜15人ほど |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH～早慶 |
| 交通費補助の有無 | 遠方から参加した場合のみ。関東は対象外。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.保険の査定体験。保険商品の要綱を熟読していくら保険料が下りるのかを班で相談して決定する。
2.営業体験。特定の会社に対して、課題を分析してどんな保険商品が望ましいのかを検討する。
3.海外事業体験。どの国に新規出店するべきかデータを分析して決定する。
4.新規事業立案。◯年後に始める...
ワークの具体的な手順
3日共に、6～7人のチームでワークをする。新規事業立案は2日目の午後からワークが始まり、社員との相談する時間が設けられる。コンペ形式。
インターンの感想・注意した点
常に社員が巡回しているため、常にみられているということを意識して立ち振る舞った。個人ごとに評価されるというわけではないが、言動には気をつけた方がいい。
チームで一つの課題に取り組むため協調性は欠かせないインターンシップだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員1人が2チームを担当し、新規事業立案ワークの際には2〜3時間おきに相談する時間が設けられた。そのやりとりで個人を評価しているというわけではなく、あくまでも学生に寄り添ってくれているというイメージ。他にも、昼食時や懇親会で社員と話す機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やわらかくアットホームな雰囲気の会社
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