職種別の選考対策
年次：
27年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.474631 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 20人ほど |
| 参加学生数 | 90人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半はインプットが中心でした。初日に生命保険業界の仕組みや第一生命の事業内容について講義を受け、2日目以降は1日2部署の講義とグループワークを繰り返し行いました。4日目からはグループでテーマの分析や課題の洗い出しを行い、企画の方向性を固めるための議論を重ねました。最終日には役員の前で新規事業提...
ワークの具体的な手順
基本的に半日で1部門を経験していく。4日目にはプレゼン資料作り、最終日に発表があった。部屋を二分しワークを行うこともあった。
インターンの感想・注意した点
生命保険という専門性の高い分野の知識が浅く、業界用語や商品の仕組みを理解するのに苦労しました。しかし、このままでは貢献できないと危機感を持ち、毎日メンターの方に質問したり、休憩時間に専門用語を調べたりして必死に知識を補いました。その結果、最終日には自信を持って自分の意見を発信できるようになりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
企業説明会だけでは分からなかった、社員の方々の温かい人柄や風通しの良い社風を肌で感じられたことが最大の収穫です。特に、若手社員の方々が生き生きと自分の仕事について語る姿を見て、貴社が挑戦を後押しする文化を持つ企業だと実感しました。また、生命保険が人々の人生に深く寄り添い、安心を届けるという社会...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
国内大手の安定した会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
常に変革を追求し、グローバルに事業を展開する挑戦的な姿勢
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
-
金融JPX（日本取引所グループ）スタッフ職（GSコース）
-
金融損害保険ジャパン職員（総合系[ブロック限定]）
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融住友生命保険総合キャリア職（通常募集）
-
金融明治安田生命保険総合職（全国型）
お気に入り