【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 内容説明 ブレイクアウトルームに分かれる GDスタート GD終了 zoom解散 個人ワーク 個人ワーク提出　【GDのテーマ・お題】地域の「ヒト」にまつわる課題を1つ定義し、その課題をBenesseがどのように解決するのか、簡単な戦略、方向性まで...

【研究内容】金属有機構造体(MOFs)は金属イオンと有機配位子からなる結晶性をもった多孔質材料であり、比表面積が大きい、設計自由度が高い、骨格の柔軟性が高いといった特徴から、物質の吸着や分離、触媒などへの利用が期待されている。金属有機構造体に対して酸素プラズマ処理を行った先行研究では、MOFsにカルボニル基の修飾が起こり、...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200字以内）】【高校◯◯年次に文化祭実行委員長を務め、高校の文化祭で史上初となる◯◯を扱う模擬店の出店を主導した経験だ。】当初、学校側から「◯◯店舗出店により、文化祭での負担が大きくなるため実現的では無い」と反対を受けた。そこで【1】◯◯模擬店における...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出　【質問内容】あなたの大学（院）生活における「成果」について教えてください。（3分） 動画面接であり、何度も撮り直すことが可能である。この動画面接の後は、本社での最終面接になるため、資生堂とマッチするような人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事役員、若手人事の3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内され、その後面接。　【質問内容】・化粧品に興味を持ったきっかけ ・資生堂の志望理由 ・実際に感じた魅力・実体験 ・サプライチェーン職の魅力 ・熱意とは ・サプライチェーン職の...

【試験科目】英語（VERSANT）　【各科目の問題数と制限時間】英語（60分）　【対策方法】TOEIC等で英語力を伸ばしつつ、何度かVERSANT形式の問題を解いた。

【あなたが考えるサプライチェーン職の魅力について、教えてください。（400字程度）】私は◯◯時代に◯◯◯◯の運営に注力した。コロナ後の急速な規模拡大に伴い、幹部同士が強い思いから運営方針で意見対立する場面が多々あった。私は仲裁役として意見を集約し、意見の集約を図り、全員の思いを汲んだ解決策を導き出した。その結果、個々人では...

【これまでに成果を残した最も大きな経験】飲食店アルバイトとして、オープンに携わり、新商品を導入し新規顧客の獲得に貢献した経験です。通りから外れた立地であり、またオープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が足りていないという課題を抱えていた。私は以上の課題解決のために、新商品の導入及びSNSでの宣伝を行った...

【なぜ児童支援に携わりたいか、どんなことを学んでいるか】大学の心理学の授業で、障害児の心理や教育心理について学ぶ中で、障害のあるお子さんが社会の中で孤立してしまう現状に強い課題意識を持ちました。特に印象的だったのは、周囲の理解や環境によって、その子の自己肯定感や対人関係の在り方が大きく左右されるという点です。また、人の性格...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは架空の事例であるAさん（小学3年生のお子さん）に対してどのようにアセスメントをしていくかという内容でした。4W1Hを意識して保護者の方に様々な質問を行い、どんなお子さんであるかどのような支援が必要か考えました。　【ワークの具体的な手順】4人くらいのグループに分けら...

【アサヒ飲料の弱点と、改善案をA4一枚で示して】乳酸菌飲料において、他社と差別化が難しい事。乳酸菌のターゲットを変える改善案。　【各質問項目で注意した点】現状や問題点、改善点と分けて詳しく記載することを意識した。また、A4一枚での提出であったため、デザイン性も工夫した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は商品開発部、スケールアップ、製造部、技術部のそれぞれの職について実務体験を行い、つながりを感じる事の重要性を学んだ。最終日でインターンを通じて感じた重要なことをチームごとに発表し、意見を交換し合った。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループワークを繰り返す形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接の為、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、アップロード　【質問内容】【設問1】 あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒） ※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です。 【設問2】 アサヒ飲料VISIONのも...

【自己PR】私は、論理的思考に基づいた課題解決力を強みとしています。この強みを活かし、カフェのアルバイトで食品ロスの削減と発注業務のペーパーレス化を実現しました。 この取り組みの背景には、食品ロスが常態化し改善されていなかったことと、紙ベースの発注作業への担当者からの不満が多かったことがあります。当初、毎日２キログラム程...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】会社法を専攻している。取締役会の構成や役割、取締役の責任、監査役の義務などを深く掘り下げ、企業事例や裁判例を通じて実務との関連性を理解している。これにより、法的視点を持ちながら企業運営を多角的に捉える力を養っている。この考え方は論理的思考力だけでなく、問題解決能力...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社2時間に集合する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のITコンサルタントの業務について学びました。7、8人のグループになって、実際に社員の方をお客様に見立ててヒアリングなどを行いました。初めにお客様となる会社の情報をいただき、その会社に対しての提案を資料も参考にしな...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業に内定を頂いたからです　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【経緯】面接シートみたいなのを提出すると電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室　【質問内容】自分の聞きたいことを永遠と逆質問する。事業内容やキャリアビジョン、自分のなしとげたいことは貴社で出来るのかなど。また、志望動機を考える上での強みなども沢山伺った。他には出向経験のある社員の方だったので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】1回のロビーで案内を待つ　【質問内容】自己紹介と志望動機 ゼミの具体的な活動内容 学生時代に力を入れたことについて、どんなことをしたのか、なぜ行ったのか、大変だったこと 大和総研で何したいのか 具体的にどんなサービスを...

【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明 質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で穏やかな社員が多い 激務だが、成長できる環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージに変化はない BC職の特徴としてインダストリーチームとソリューションチームに分かれており、それぞれ専門性が...

【説明会の具体的な内容】資生堂について QAと業務内容 新卒採用の案内 Q＆Aセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアの寛容さが大きい企業。Q＆Aに丁寧に答えていたのが印象的だった。　【このイベントを通しての感想】あまり解像度が変わ...

【説明会の具体的な内容】ウェビナー形式の説明会。一般的な内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高い？エリート集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務なことは隠すつもりがなさそうだった。　【このイベントを通しての感想】会社の特徴がよくわかり、優良企業といわれる理由もよくわかった。

【説明会の具体的な内容】対面での会社説明会。座談会パートもあり、十分に質問することができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険を売るだけというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人、企業にサービスを提供しており、単に保険を売るというだけではないとわかった。また、若手社員さんはとてもフ...

【承諾/辞退理由の詳細】どの行員と接していても人のあたたかさ、親切心を感じた。他行と比較してもそこは違いを感じた。寄り添う姿勢を全社的に徹底しているのがすごく伝わった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→グループワーク→座談会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が掲げている5大業務について、ロールプレイング形式でグループとして解決に取り組んだ。法人や個人、投資家など様々な事業に渡っていた。各ワークの後には発表がある。座談会は規定時間をロ...