【自己PR】興味を持ったことには積極的に挑戦する姿勢を大切にしている。高校時代に読んだ本をきっかけにマーケティングに関心を持ち、大学では倍率6倍以上のゼミ選考に挑戦。熱意を伝えた結果、希望のゼミで実践的な学びを深めることができた。ゼミでは商品開発コンテストなどに取り組み、多くの経験を得た。現在は医療業界に関心を持ち、貢献し...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】研究と、趣味の◯◯制作である。研究について、良い研究にしたい想いから、2つの工夫を行った。まず、国内外の論文を読み込み、テーマに関して研究室内で最も詳しくなった。一方、趣味の◯◯制作では、魅力が伝わる◯◯を創るために◯◯を学び、実践した。具体的...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】学園祭実行委員会の1年生の活動継続率向上に情熱を注いだ。毎年、多くの1年生が初年度で辞めていた。私は幹部としてこの状況を改善することに注力した。1年生がやりがいや楽しさを感じ、信頼関係を築けるように取り組ん...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】学園祭実行委員会の幹部として、1年生の委員会継続率を50%から80%に増加させた。毎年、1年生の多くが初年度で辞め、継続的な委員会運営に支障をきたしていた。...

【あなたが企業のR&Dとして成し遂げたいことは何ですか？ （味の素（株）に限った内容でなくても問題ありません）（300文字以下）】〇〇でのアルバイト経験を通じて、魅力的な売り場や商品の品質維持は、現場の従業員の努力のたまものだと感じた一方で、加工業務や検品などの業務が多く、個人の経験に依存した属人的な現場だと感じた。生産...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】味の素で、自分の専攻や研究内容を活かして、どのような研究テーマに取り組むことができるかを個々人で考えました。専攻が近いチームで検討し、考えたテーマをチーム内で発表し互いにFBし合うことで、企業理解を深める。　【ワークの具体的な手順】味の素の研究領域や内容について理解を深めた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業で繰り返し同じ形式の試験を受けることで、なれることが大切。

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、法則性　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解（25分52問）　、計数：図表読み取り（35分40問）　、パーソナリティ（20分）　、CAB　法則性（12分30問）　　【対策方法】参考書を解いたり志望度の低い他の企業で実践経験を積んでいました。　【参考にした書籍・WEBサイト】こ...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】私は研究活動に最も注力した。研究が着実に前進したり仮説通りの結果が得られたりした際にやりがいを感じ、研究が楽しく没頭した。その中で2つのことに意識して取り組んだ。1つ目は効率である。企業の研究者の方から創薬研究ではスピードや効率が求められると伺い、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】●質問 ・研究内容が7割を占めていました。（どんな背景からその研究に取り組んだのか、その研究の今後の展望は何か、他にもかなり専門的な内容について聞かれました。） ・旭化成が注力している免疫や腎への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待ち、時間になったら面接室の移動した　【質問内容】●質問 ・自分の研究内容を5分程度でパワポで発表し、その後専門的な質疑応答があった。 ・志望動機（なぜ旭化成で働きたいのか） ・学生時代に力を入れ...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250字以下）】当研究室では、◯◯材料として用いられる◯◯をターゲットに研究を行っている。しかし、従来の合成手法では有害な副生成物の発生、反応ステップ数増加に伴う高コスト化など、実用化の観点から課題がある。そこで本研究では、ステップエコノミカルかつ環境低負...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは「逆算」と「挑戦」です。この強みを活かし、塾講師として生徒たちの第一志望合格をサポート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから動画を登録　【質問内容】・自己PR（60秒) ・インターンシップで挑戦したいこと（30秒） ・その他自己PR（これは任意提出です） harukataでの実施でした。順番にお題が表示され、事前に撮影した動画をアップロード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクから入室　【質問内容】・30秒程度で自己紹介 ・提出ESについて →強みと、それに対応するソフトバンクバリューのエピソード →ガクチカで取り組んだことの深堀 ・なぜ法人営業を志望しているのか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始後3日間はソフトバンクの事業理解や、ロジカルシンキング講座、ワークショップなどの研修を受けました。その後現場の部署に配属され、上長とメンターと一緒に営業同行や商談同席をしたり、与えられたワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】配属部署によって異なります。営業部...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　【対策方法】SPIの青本を一周解いたうえで、自分が苦手な分野を何回か解きなおしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長または課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ったあと、人事の方が部屋に案内してくださる。 面接後に人事の方とお話しできる。　【質問内容】・アイスブレイク（街のボランティア） ・自己紹介 ・挑戦したことのガクチカ →細かい話を深掘り ・就活の軸...

【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦させる風土や幅広い事業領域で面白いことをする社風を、夏冬のインターンシップ、社員訪問を通して感じており、自分の成し遂げたい挑戦ができると感じたから。 また、冬インターンシップで関わった社員の方や人事部の方が素敵な方ばかりだったから。　【内定後の課題の有無】4月時点ではなし　【内定後の拘...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】【学生や農家に前向きな姿勢を波及し、〇〇のPRに成功】 私は地方のために尽力する農家に憧れ、マルシェ企画のボランティアに参加。学生チームの目標は、面白い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部課長（＋現場役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ったあと人事部が部屋に連れて行ってくださる。 面接後に人事部の方とお話しできる。　【質問内容】自己紹介 →深掘り 研究内容 前の面接で聞かれなかった方のガクチカを深掘り デベロッパー...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、15分程度待機時間がありその後面接。面接終了後、10分程度人事との雑談がある。　【質問内容】・志望理由を含めて自己紹介 ・趣味について ・アルバイトについての話 ・ESに記載していたガクチカの深堀 ・リーダーシッ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界のほうが自身の求めるキャリアとマッチすると判断したため。 クラレに関しての不満は一切ない。むしろ、インターンから本選考を通して、本当に良い企業だと感じた。人事の方のフォローもかなり手厚く、社員の魅力も非常に強く感じていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下】「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念のもと、ナンバーワンかつオンリーワンな製品を数多く生み出し、素材の力で社会課題の解決に挑戦し続けている点に魅力を感じている。また、...