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26年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年1月上旬
グループ面接
2025年1月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 3人（1名欠席のため通常は4人）
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方とベテランの方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介
・自己PR
・壁にぶつかったことと乗り越え方
・その活動に点数をつけるなら
・もう一度やり直せるならどのようにするか
・この面接にどんな要素を加えたらより良い面接になると思うか

事前にワンキャリアで確認した質問内容とかなり近かったため質問内容のほとんどが事前に決まっ...

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雰囲気

中堅の人はやや固めだが、ベテランの方はやや柔らかい

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注意した点・感想

ZOOMの挙手機能を使って発言する質問があったため、内容がまとまっていなくても積極的に手を挙げ、話しながら内容を考えた。この積極性も評価に入ると事前に伝えられた。言いたい内容を完璧に言うのではなく、結論→理由の順番でシンプルに話すことが重要だと思う。

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（200〜250文字）】私は◯◯を研究しています。◯◯から新たな知見を得られる可能性に強く魅力を感じ、この分野に取り組むことにしました。具体的には、レシート登録アプリを提供する企業から提供された◯◯を用いて、◯◯における広告効果の分析を行いました。消費者の購買データ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターに準ずる　【対策方法】一度ほかの企業で出たテスト結果を使いまわしている。使いまわせるほどの結果がどこかで必要。
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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方とベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので略　【質問内容】自ら工夫して課題解決に取り組んだこと その中で障壁になったことと乗り越え方 乗り越え方でこだわったこと 取り組みに点数をつけるなら もし過去に戻るなら、120点にするため員はどんな...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技（100〜150文字）】幼少期から◯◯を続けてきており、観戦することも、プレイすることも好きである。特に◯◯のファンである。 また、音楽では◯◯さんの曲を鑑賞することがとても好きで、歌詞の意味を考えるなど、自分なりの楽しみ方がある。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200～250文字）】後継者不足に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】他の会社に使ったスコアを使いまわした。ボーダーはかなり低いと思われる。
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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】他の会社と特に変わりなし。　【質問内容】課題解決に取り組んだエピソード、その中で一番こだわったこと。自己採点。120点にするなら。学んだこと。学んだことを活かして新たに取り組んでいること。その課題以外に新たに課題を見つけるとする...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを記入してください。（300～400文字）】私の特筆すべき点は、目標達成への強い粘り強さと、円滑な人間関係を築くコミュニケーション能力である。大学2年時に挑んだ◯◯試験では、周囲が課外活動や旅行に時間を費やす中、学業と並行しての受験勉強は決して容易ではなかった。加えて、◯◯という専門性の高い分野であるため、周囲に...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【アストラゼネカを志望する理由】私は、医薬品の開発を通して人々が健康な日常生活を安心しておくることのできる社会を創りたいという目標を持っている。この目標の実現のために、患者第一の信念と常に新薬を開発し続ける豊富なモダリティと研究開発パイプラインを持つとともに、脱炭素化を目指すことで環境という面からも人々の健康に寄与できる貴...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アストラゼネカの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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