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就活サイトトップ企業検索メーカーアストラゼネカアストラゼネカのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

アストラゼネカの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

アストラゼネカの面接/面談の体験談一覧です。アストラゼネカの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アストラゼネカの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アストラゼネカの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アストラゼネカの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、一次面接はグループ形式、最終面接は個人形式で行われます。

アストラゼネカの面接は、グループ面接と個人面接を合わせて2〜3回実施されることが多いようです。一次面接はグループ面接で、...

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アストラゼネカの面接の体験談一覧

86件 のES・体験談
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アストラゼネカ

26年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出 【質問内容】自己紹介。チャレンジしたい事(地域の医療課題解決)。周囲を巻き込んで挑戦したこと(卒論発表会に向けた発表練習)。志望動機(価値観への共感)。自己PR(完遂力)。学生時代に力を入れたこと(卒論...
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アストラゼネカ

26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。 【質問内容】■質問 自ら工夫して課題解決に取り組んだこと.その深堀。取り組みに点数。さらに上げるには。取り組みを通じて学んだこと。志望動機。逆質問 ■回答 分かりやすさとインパク...
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アストラゼネカ

26年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

26年卒 JOBーMatch インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後各自退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サスティナブルについて考えるワーク、どの医師を訪問するべきか議論するワーク、MR体験ワークを順々に行った。全てグループワークでグループは事前に指定されていた。また、終盤には社員の方及び人事の方に質問できる時間...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
MR職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。 【質問内容】■質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、残りの学生生活をどのように過ごすか、MRに興味をもったきっかけ、入社後成し遂げたいこと、逆質問 ■回答 学生時代に力を入れたことの深掘りに...
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26年卒
MR職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、終了後退出。 【質問内容】■質問 学生時代に一番力を入れたこと、その中で課題となったことと解決策、もう一度戻れるならどうアプローチするか、学生時代の取り組みに点数をつけるとしたら何点になるか?アストラ...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方とベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・壁にぶつかったことと乗り越え方 ・その活動に点数をつけるなら ・もう一度やり直せるならどのようにするか ・この面接にどんな要素を加えたらより良い面接に...
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アストラゼネカ

26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、そのまま面接 45分面接→15分休憩→45分面接 【質問内容】・学生したに力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・製薬業界の志望理由 ・なぜアストラゼネカなのか ・将来やりたい...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 1DAYジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、接続したら開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気自動車の導入は賛成か反対か。 上記の課題は最初から賛成派と反対派に割り振られています。 その後MRのロールプレイが始まります。この課題はポイント制となっており他のチームと競って優勝を決める形式でした...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機して、その後面接 【質問内容】・自ら工夫して課題解決したこと ・その中で障壁になったことと乗り越え方 ・乗り越え方でこだわったこと ・取り組みに点数をつけるなら ・取り組みを通じて学んだこと これら...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→1回目の面接(45分)→15分休憩→2回目の面接(45分) 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀   具体的な当時の状況や、自分の取り組み方をとても深く聞かれた。なぜそこま...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→グループワーク→発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに電気自動車の導入に賛成か反対かを話し合い、発表する。(賛成派と反対派は指定されるので、それに従って討論する。 )賛成派と反対派どちらの意見に納得したか最後にアンケートを取る。 ・MRロールプ...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→開始 【質問内容】・自ら工夫して課題解決に取り組んだこと  ◯◯のアルバイトで後輩スタッフの育成に尽力した。その際、店舗の人員配置の基盤に改善の余地があると考え行動を起こした。 ・その中で障壁になったこと、乗り越え方 ...
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26年卒
R&D職
アストラゼネカ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CRA社員2名 部門マネージャークラス社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】同日に2回連続で面接が行われる。1回あたり約45分。 【質問内容】・志望動機 アストラゼネカの企業文化のもとで挑戦し続けることで自分のビジョンが実現できると説明した。キャリアプランや志望動機、...
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26年卒
R&D職
アストラゼネカ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前にURLに入り、開始時間まで待機。 【質問内容】・設問 アイスブレイク 学生時代に最も打ち込んだことは? エントリーシートに沿った質問と深掘り 志望動機 長所と短所 ・回答 学生時代に最も打ち込んだことを...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】他の会社と特に変わりなし。 【質問内容】課題解決に取り組んだエピソード、その中で一番こだわったこと。自己採点。120点にするなら。学んだこと。学んだことを活かして新たに取り組んでいること。その課題以外に新たに課題を見つけるとする...
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26年卒
R&D職
アストラゼネカ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の面接:部門マネージャークラスの社員 2回目の面接:部門本部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 1回目の面接45分面接 15分休憩 2回目の面接45分面接 【質問内容】志望動機を含めた自己紹介 自己PR→アストラゼネカの社風に合うものはあるか? 学生...
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26年卒
R&D職
アストラゼネカ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途3年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ経由で参加 【質問内容】自己紹介をしてください。 これまでの経験の中で最も誇りに思う成果は何ですか?→自己紹介の中から深掘り チームでの役割や協力について、具体的なエピソードを教えてください。 ストレス...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の社員のURLに接続し、開始 終わり次第休憩して、二人目の社員のURLに接続し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り (工夫、課題とその乗り越え方、改善点) ・なぜアス...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

26年卒 1day MR体験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①アストラゼネカが取り組んでいるサステナビリティの取り組みに関連するグループディスカッション ②どの医療機関や医師に対して営業活動をすればマーケティングの観点でより効果的なのか、を考えるグループディスカッション ...
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アストラゼネカ

26年卒
MR職
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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始 【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・その活動に点数をつけると? ・今その時に戻ったとして、120点にするためにはどう行動する? ・その経験から学んだこと ・志望動機...
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26年卒
MR職
アストラゼネカ

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方とベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので略 【質問内容】自ら工夫して課題解決に取り組んだこと その中で障壁になったことと乗り越え方 乗り越え方でこだわったこと 取り組みに点数をつけるなら もし過去に戻るなら、120点にするため員はどんな...
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アストラゼネカ

25年卒
MR職
アストラゼネカ

25年卒 1次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→ブレイクアウト→退出 【質問内容】自ら工夫して課題解決に取り組んだこと その中で障壁になったことと乗り越え方 乗り越え方でこだわったこと 取り組みに点数をつけるなら もし過去に戻るなら、120点にするため員...
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25年卒
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アストラゼネカ

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し時間になったら開始。 【質問内容】アイスブレイクののち、英語での設問(自己紹介や自身の現状の英語スキルについてどう考えているか)。ESに記載した趣味や特技について。学生時代に力を入れてきた経験。志望動機、なぜその...
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アストラゼネカ

25年卒
MR職
アストラゼネカ

25年卒 最終面接(選考直結インターン参加) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MRの年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、時間になったら開始。 【質問内容】軽い自己紹介とアイスブレイク。学生時代に力を入れた経験について話したのち、ひたすら深堀り。なぜ取り組んだか、自分の立ち回り、苦労したことなど。最後に企業のどういう部分に魅...
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25年卒
MR職
アストラゼネカ

25年卒 一次面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→ブレイクアウト→退出 【質問内容】自ら工夫して課題解決に取り組んだこと その中で障壁になったことと乗り越え方 乗り越え方でこだわったこと 取り組みに点数をつけるなら もし過去に戻るなら、120点にするため員はどんな...
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    ワンキャリ編集部

    新卒向け|面接の自己紹介で好印象を残す方法!例文やポイントを解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 こちらの記事では...
  • 2025/09/12
    ワンキャリ編集部

    【厳選32選】面接で使える逆質問を企業別・選考ステップ別で解説

    企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
  • 2024/12/13
    ワンキャリ編集部

    【一次面接で聞かれること】特徴や回答例、高評価のポイントを解説!

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とは...
  • 2025/12/10
    ワンキャリ編集部

    二次面接でよく聞かれることは?おすすめの回答例や逆質問も解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。 そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    最終面接(役員面接)でよく聞かれることは?質問・回答例や対策を解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの?」「最終面接で聞かれることは何があるの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感...

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